第四百六十七章 温水煮青蛙3

“既然能改善食堂工作、提高干活效率，那小郑这个法子，咱们就试着推行。”

朱大春当即拍板，随即目光落在郑岩和刘月兴二人身上，语气沉稳郑重。

“你们俩也清楚，眼下厂里的重中之重是新厂区的建设。如今厂里大部分干部都扑在新厂基建、设备调试的工作上，老厂区只留了少数几人主持日常工作。我平日的工作重心也在新厂区的后勤基建上面，不会时时刻刻待在厂里。

食堂这边就靠你们多多上心了。尤其是小郑，厂里领导要请客吃饭，宴席你得亲自制作，必须让来的客人满意。”

“朱主任放心，我们一定守好食堂的本分，踏踏实实干活，保证食堂各项工作井然有序、不出差错。”刘月兴率先应声表态，态度诚恳稳重。

郑岩也跟着郑重开口：“主任您放心，只要有接待任务，我必定全力以赴，精心做好每一次的宴席，绝不辜负您和厂领导们的信任。”

见两人态度端正、表态稳妥，朱大春满意地点了点头，摆了摆手道：“行了，没别的事就回去忙活吧。日常食材、粮油多上心把控，别再损耗严重。”

刘月兴颔首应下，转身正要退出办公室，却发现郑岩依旧站在原地，眉宇间带着几分犹豫和纠结，似是还有话想说。

朱大春一眼便看了出来，开口问道：“怎么？小郑，你还有别的想法？”

郑岩用力点了点头，鼓起勇气开口说道：“朱主任，我确实有个想法。方才咱们说到食堂帮厨干活闲聊的问题，这段时间我观察过，他们虽然在闲聊，但是有人是踏实干活，偶尔说一两句，而有的人是嘴巴不停，手上的活却不怎么干，纯粹是在混日子、磨洋工，偷懒耍滑，这样的人留在厨房，会影响其他的干劲。

我琢磨着，是不是可以把这些消极怠工、磨洋工的帮厨，调离咱们食堂岗位。”

这话一出，一旁的刘月兴当即出言提出了顾虑：“这怕是不妥吧？要是磨洋工的人多，一次性调走三四个人，剩下的人根本干不了那么活，这么一来，食堂运转就要受到影响了。”

朱大春闻言也微微蹙眉，沉吟着思索其中的利弊。

“刘主任考虑的问题，我也想过。”

郑岩坦诚点头，一副急于想把磨洋工的人踢出食堂的莽撞，继续说道，“所以我想了个折中办法。食堂内部下达一份通知，通知内容就是对于消极怠工的同志，调离食堂。

定下一个月的考察期，在食堂放一个投票箱。满一个月后，让食堂所有人员集体投票，统一选出平日里消极怠工、长期磨洋工的人，再统一调离。

至于人手空缺的问题，我想着，咱们可以招收一批十三到十五岁的学徒少年，男女都行。优先招咱们厂困难职工家里的孩子。

这样一来，既能帮厂里困难职工家庭减轻养家糊口的负担，二来:俗话说穷人的孩子早当家，这些孩子从小吃过苦，肯定格外珍惜这份来之不易的工作，干活也会更勤快踏实！”

听闻郑岩最后一番话，朱大春双眼骤然一亮，眼底瞬间泛起精光。

在工厂工作，想要往前再进一步，无外乎两条路。要么本本分分干好本职工作，熬年限、攒资历，一步步慢慢往上挪；要么就是立功，凭功绩缩短往上晋升的时间。

眼下新厂区正处在基建攻坚阶段，厂里上下的核心重心全压在那边。但凡能助力厂区建设、推进建厂进度的事，一律算车间实绩、算个人功劳，这是全厂上下都清楚的规矩。

朱大春心里飞快盘算着：若是在常规会议上，提议吸纳厂里困难工人家中辍学在家的适龄子弟进厂当学徒，既能帮着一众工友缓解家里的生计压力，解决不少工人的心头难事，必定能收拢全厂人心，积攒实打实的群众声望。

凭借这事，届时自己的威望，必将和两位副厂长齐平。

不过朱大春心里也清楚，招收的学徒工过多，势必会额外增加工厂的口粮、物资开销，添上一笔负担。

可转念一想，新厂区建成投产之后，厂里肯定会招工扩充产能。如今提前吸纳子弟进厂，先跟着各个部门熟悉活儿、学手艺，也算提前储备工人，长远来看对工厂百利无一害。

既要招收一批学徒，增加新鲜血液，培养工人，也得控制好人数，不能盲目增加。

思忖既定，朱大春指尖轻轻叩了叩办公桌，打破了沉寂。

“小郑，你这个思路是好事，有心了，不过考虑得还不够周全。”

朱大春神色认真，语气沉稳，缓缓说道：“招收学徒工是一个不错的建议，但也不能只局限在食堂。咱们厂一千多名职工，背后就是上千个家庭，家里困难、日子紧巴、孩子在家待业的不在少数，就凭食堂，可容纳不下太多人。”

“你这个提议我记下了，回头开会时，我会提出来，让厂领导们讨论讨论。”

说完正事，他又想起郑岩先前提到的磨洋工，补充道：“还有你说的消极怠工、混日子磨洋工的问题，不止食堂有，其他部门也或多或少有这种情况，送去食堂的那四个人就是从里面挑出来的。开会的时候我也会一并提出来。”

稍作停顿，朱大春看向郑岩的目光满是期许，语气温和了几分：“小郑，你要是还有别的想法，只管一并说出来。只要是为厂里分忧、为工人同志们着想的好建议，厂里都会认真考量。”

郑岩闻言微微垂眸思忖片刻，随即放缓语速，语气郑重地开口：“朱主任，我确实还有个想法，是针对食堂打菜问题。”

朱大春眼底的期许稍稍淡了些，本以为郑岩还会提出关乎厂区建设、职工安置的大局建议，没想到是聚焦食堂细碎琐事，但依旧点头示意：“行，那你说说，打菜这块有什么问题？”

“既然要严抓食材、粮油管控，杜绝浪费、减少损耗。势必不会有过多的剩饭剩菜，这样一来，食堂员工想带剩菜剩饭回家，就会动歪心思。”

郑岩条理清晰，字字务实，贴合食堂的实情：“能动歪心思的地方，只有打菜的时候故意抖勺，克扣工友们的定量，这样能多出不少饭菜。”

说到这里，郑岩道出了自己的想法：“我的想法是，打菜窗口备着一个碗，一勺菜刚好把碗装满，往后打菜不直接打进工友饭盒，先统一盛进碗里。”

“若是碗中分量不足、缺斤少两，工友可以当场提出异议、直接反馈。这样一来，就不存在抖勺，工友们得到的饭菜也都一样多。”

朱大春缓缓点头，认可郑岩的这个办法。

刘月兴更是双手一拍。

“这个办法好。有这个碗在，打菜的帮厨也就不能因为和谁关系好，就打满满一勺给他。也不能因为看谁不顺眼，一勺菜舀出来，打进工友饭盒时，却只有一半的菜，还多是汤汤水水的。”

朱大春拍板道:“行，就按你说的办。至于打菜用的碗，在厨房找找，有合适的直接拿去。没有合适的，你去供销社、百货商场找找，可以先买一个回来，我给你批条子。”

“朱主任，瓷碗可能不行。为了防止有人心里不舒服，干活时故意不小心，把碗打碎。我觉得应该用木碗或者竹筒，这两样都耐摔，尤其是竹筒，制作方便，找到合适的竹子，切个口子，打磨一下就行。”

听见朱大春的安排，刘月兴连忙出声，提出自己的意见。今天郑岩提了不少建议，虽然都不太成熟，但也被采纳了。自己不能只在旁边看着，一个建议都没有，否则哪天，他郑岩就得成为自己的顶头上司。

刘月兴说的也是事实，朱大春当即同意道:“也对。剩菜剩饭不多，难保不会有人暗中使坏。刘主任，这事就交给你们俩。”

正事谈完，郑岩和刘月兴告辞离开。

回去的路上。

刘月兴满眼羡慕的看着郑岩。

“年轻就是好，脑子灵活。郑师傅，厂领导们开会时，朱主任的把你建议提出来，你的‘代理副主任’就得去掉‘代理’这两字了。

以后只要你踏实工作，不违反厂规，不犯错误。等新厂区建好，你也许能更进一步，成为食堂正主任了。”

“刘主任，您过奖了。刘主任，您抽烟。”

郑岩腼腆的摆了摆手，随后拿出烟，递了一支给刘月兴。

“正主任的事，我可不敢想，我才来工厂多久？我的资历可远远不够。我只希望能在新厂落成时，去掉‘代理’两字，成为真正的副主任就行。这样也算是以工代干，步入领导阶层了。”

停顿了一下，继续说道:“而且我的管理经验也足，以后还得向您多学习学习才是。”

刘月兴轻笑一声:“哈哈~，郑师傅，你谦虚了。现在新食堂由你负责，最多三个月时间，以你的能力肯定摸清了食堂的运转。到那时，朱主任绝对不会埋没你这位人才的。”

两人又闲聊了几句，就各自回了两个食堂。

进了食堂，郑岩望向厨房，暗道:等朱主任和厂领导们讨论好，下达了通知。那时就看你们还有没有心思这个不服，那个不忿，闲着没事在一起瞎蛐蛐。

尤其是干活不积极，喜欢磨洋工的人，到时被别人投票，要求调离厨房，那时厂里就只有清洁组能收留你们了。哼！


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