书吧达 > 和女领导一夜后,我平步青云 > 第778章 周海东的再次为难

第778章 周海东的再次为难


肖北接到孙志远的电话,说:

“好,但有一条——不能盲目转型。周志远要先带团队去福建、广东考察,看看别人是怎么做的。回来之后,写一份详细的转型方案,包括市场分析、技术路线、设备选型、资金筹措、人员培训。方案成熟了,再动手。”

“肖主任,您说得对。我马上安排。”

一周后,周志远带着三个副厂长,去了福建水头——中国最大的石材加工基地。

他们在水头待了五天,看了十几个石材加工厂,从开采、切割、打磨、抛光,到设计、销售、物流,每一个环节都看了。

周志远回来后,给肖北打电话,声音里满是兴奋。

“肖主任,开眼界了。水头的石材加工厂,一年的产值几十个亿。我们泗县的石材资源比水头还好,但我们的石头只能卖几十块一吨,水头的石头加工成板材,能卖几百块一平米。差距太大了。”

“那你打算怎么办?”

“我想好了。第一步,买设备。水头那边有一种多片锯,一台就能替代二十个工人,效率高、精度高、成本低。一台大概要五十万,我想先买两台。”

“第二步,建车间。水泥厂有一个闲置的车间,面积两千平米,稍微改造一下就能用。改造费用大概要五十万。”

“第三步,培训工人。我打算从水泥厂选二十个年轻工人,送去水头培训三个月。培训费用大概要二十万。”

“一共需要多少钱?”

“一百七十万。”

“钱怎么解决?”

“我自己想办法凑五十万,剩下的需要政府支持。”

肖北想了想:“这样吧。我帮你问问融资担保基金,看看能不能给你担保一百万。剩下的二十万,你去跟银行谈,看看能不能贷到。”

“肖主任,谢谢您。”

肖北给周海东打电话,把泗州水泥厂转型的事说了。

周海东听完,沉默了很久。

“肖主任,凤鸣丝绸的事,我帮你协调了。现在泗州水泥厂的事,你又来找我。我知道你是为了老工业城市转型,但融资担保基金不是你的私人钱袋子,不能你说担保就担保。”

肖北愣了一下:“周主任,你说得对。融资担保基金不是我的私人钱袋子。但泗州水泥厂转型石材加工,是一个好项目。五百多个工人的就业,就靠这个项目了。你说我能不管吗?”

周海东叹了口气:“肖主任,我不是说你不能管。我是说,你要注意方式方法。每次都是你打电话给我,让我去协调。时间长了,别人会说闲话。”

“说什么闲话?”

“说肖北把融资担保基金当成了自己的小金库,想给谁担保就给谁担保。”

肖北沉默了一下:“周主任,你说得对。我太急了,没注意方式方法。那你说,应该怎么办?”

“流程走正规。让泗州水泥厂写一份申请报告,附上转型方案、财务报表、市场分析,报给融资担保基金的专家评审委员会。让专家去评审,通过就通过,不通过就不通过。你不要插手。”

“好。周主任,我听你的。”

肖北把周海东的话转告给孙志远。

孙志远说:“肖主任,我马上去办。但我有一个担心——专家评审委员会的标准很高,泗州水泥厂的财务状况不好,能通过吗?”

“能不能通过,要看你们的转型方案做得好不好。方案做好了,专家觉得可行,就能通过。方案做不好,专家觉得不行,就不通过。孙县长,你要下功夫,把方案做扎实。”

“肖主任,我明白。”

孙志远回到泗县,把县里最懂经济、最懂产业、最懂政策的几个干部叫到一起,成立了“泗州水泥厂转型工作专班”。

他亲自担任组长,副县长刘志宏担任副组长,发改局、工信局、财政局、国土局、环保局的局长都是成员。

专班用了两周时间,写出了一份详细的转型方案。

方案包括:

市场分析——全国石材加工市场年产值五千亿,年均增长百分之十。泗县的石材资源储量大、品质好,有竞争优势。

技术路线——引进福建水头的多片锯技术,加工精度高、效率高、成本低。

设备选型——采购两台多片锯、一台自动磨机、一台红外线切割机,总投资一百五十万。

资金筹措——企业自筹五十万,申请融资担保基金担保贷款一百万。

人员培训——选派二十名工人去水头培训三个月,培训费用二十万。

效益预测——项目投产后,年加工石材五万平方米,年产值一千万,利润两百万,解决就业一百人。

方案写好后,孙志远亲自送到省融资担保基金,交给了专家评审委员会。

专家评审委员会的五位专家,用了三天时间,审阅了方案。

第四天,周海东给孙志远打电话。

“孙县长,方案通过了。”

孙志远激动得差点跳起来。

“周主任,谢谢您!”

“别谢我。方案能通过,是因为你们做得好。肖主任让我转告你一句话——方案通过了,只是第一步。项目的实施,才是真正的考验。你们要把项目做好,不能辜负专家的信任。”

“周主任,您放心。我一定把项目做好。”

泗州水泥厂的转型项目刚要启动,新问题又来了。

不是钱的问题,是人的问题。

水泥厂要选派二十个工人去福建水头培训,但工人们不愿意去。

周志强给孙志远打电话,声音里满是无奈。

“孙县长,我跟工人们说了,去水头培训三个月,回来就能上岗,工资比现在高。但没人愿意去。”

“为什么?”

“三个原因。第一,工人们觉得,去那么远的地方,人生地不熟,心里没底。第二,工人们担心,培训回来之后,水泥厂万一又不行了,他们就白培训了。第三,工人们的家里有老人孩子,走不开。”

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