第349章 挖大学生*承包计划
第350章 挖大学生*承包计划
在八零年，企业亏损，基本上就是没订单和内部管理以及成本问题。要是再过几年，才会出现库存积压导致企业经营部下去。
要让康卫民牵头搞企业对个人或者小集体承包，小集体承包就是个人承包压力太多，包给一批工人也行，多人共同承包。
这多人共同承包也算是承包了，起码再出现亏损有人承担责任。不像是现在这样，下放了自主权，只要企业完成一定利润后，超额利润再拿出多少给企业自留。
权利下放，但是依然没有责任承担人。不能实现盈利，依然是上面的财务兜底。
可不管是对个人还是承包给一批工人去试试，起码企业暂时不会亏本。
其实就算康卫民愿意牵头，自前扭亏小组也没有那个权利去把企业包给个人和小集体。这需要其他部门配合，比如纺织局，轻工业局，重工业局，机械局等等。
但是康为民如果牵头，找上那些部门，那些部门负责人基本上会配合。因为出了事情一般主要负责人是牵头的人，而有成果了，其他部门负责人也能分一杯羹。
江成让江平把康卫民还有老康喊来，给他们分析了一下目前的局势。成为带头搞企业承包的，而且还不请示上面，失败了会出现两个局面。
一个就是不好的局面，那就不用说了，另外一个就是上面看中康卫民的这种魄力，会保他。
为什么不请示上面呢，因为请示了不一定会通过，通过上面批示通过的话，上面就要承担这个压力。
先斩后奏，看上去莽撞，其实是让上面到时候好处理。因为失败了，最多就是到康卫民这里就结束了。
这失败不一定会是最差的局面，成功了可能迎来最少两级跳。
所以当天中午就说服了康卫民，然后时间不等人，搞个人和集体承包，也不需要一下就全面去搞，先从工业产品类出发，算是试点。
江成在工业局那边有人脉，所以当天下午几人就去了工业局。
江成作为汽车厂的厂长，其实在级别上现在比市工业局的局长还要高不少。
在工业局这边江成的面子很大，先不说现有的在职人员人脉，就以前的人脉。在五十年代末认识的赵局长，人家虽然退休了，但这些年的发展，人家是在省里的部门退休的。
哪怕是退下来了，也是这市工业局很多人的老领导，不少人都要卖他面子。何况赵局长也不可能没有培养任何的后辈，可不是光靠老脸让人家卖面子。
有康卫民牵头，工业局那边的领导也愿意配合，毕竟那些亏损的企业本身也需要工业局去负责止损。
在三天后，扭亏小组联合工业局出台了针对亏损企业对外承包的政策。不过目前只在机械工业内实行，算是一种分类型的试点。
而这种承包制度，自然是企业的厂长优先承包。不能因为出台一个制度，成为一些人架空领导的手段，但是厂长不愿意承包，企业又一直亏损，那么也怪不得上面了。
如果整个工厂都没有任何人愿意承包，那就得允许让厂外的人来承包了，要是连厂外的人也不敢承包，也只能暂时维持原样。
承包的方式，江成现在也没让康卫民搞的太离谱。比如直接交多少承包金，盈亏上面就不管了。
这样的形式目前实行不了，并不是一年交多少承包金的问题。而是承包后，挣的太多，会被人举报侵占国有资产什么的。
这年头眼红的人多了去了，宁愿厂子放在那亏损，也见不得别人拿厂子挣大钱。
初期只能是让企业盈利多少，承包人分盈利的一个比例。要是依然亏损的话，也得按照一个比例去负责赔付。
在未来的历史上，第一个被承包的企业是石家庄的一家造纸厂，造纸厂三年没有上交利润，国家还倒贴十万。
三年倒贴十万，也就是每年亏损三万多。
承包造纸厂的是没有交承包费，而是提出了很多条件。上面答应条件后，才承包。然后是按照盈利的话，承包人可以提取百分之十的利润。要是依然连续三个月亏损，就承担一定的经济责任。
也就是说初期阶段，没有具体的承包费用，只是规定没盈利的话，再视情况来承担多少经济责任。
现在轴承厂和农机厂都是亏损的，亏损的原因特别多，属于综合性的。这两家企业也上了工业局允许承包的名单中。
而工厂企业负责人，也的是单位里的厂长，他们必须做出选择。要么承包工厂，继续担任厂长，解决厂里各种问题，让企业扭亏转盈。
如果厂长做不到这一点，第二批可以报名承包的，就是单位里的副厂长和主任这一类级别的，再没有人承包就是车间里的主任和干部，最后才是工人。
电视机和短剧里演的，工人承包工厂翻身发财的，那只存在很小的企业当中。一个小工厂本身就没有几个领导干部，工人才有机会承包，而且那时基本是需要缴纳承包费的时候。
工业局那边没有给厂长多少考虑时间，毕竟在名单内的，都属于长期亏损的单位。并不是刚开始亏损就选择承包的，那样也不符合情理。
而亏损长达一年甚至更久，这时候你厂长还不肯负责承包，别人承包把你撸下来也怪不了谁。
不过被承包的企业，不是厂长自身承包的，这些厂长也会被妥善安排到其他单位去。
体制内的工作是铁饭碗，这体制内的干部只要不是犯原则上的错误，也一样是铁打的。
厂长换到其他单位去，最多不担任主要岗位，但以前的级别不会变，最少也是一个干部领导。
政策实行了十天，选中的十几家工厂没有一家厂长出来承包工厂。新的政策，没有谁做出头鸟，关键是承包下来，没有一个好的计划，依然亏损的概率很大，这可是要担经济责任的。
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九月初，学校又开学了。
深圳科技中心那边在这两个月内招了一批应届毕业生。
这年代的大学生在普通人眼里都是天之骄子，包分配，在大的单位和企业里，那也是储备干部。
甚至有些大学生一分配就在一些中小企业里担任重要岗位的，如果是行政岗位，直接去公社都能担任三把手的岗位了。
加上国内看中铁饭碗，科技中心要招人，并不容易。哪怕科技中心很多大佬其实看不上这些大学生，但国内青黄不接，他们倒是想带研究生和博士生，但是没有。
只能从现在开始，多培养几年，让这一批大学生成长起来后，也就有接班的了。
好在深圳那边成为了经济特区，开始了自主招工政策，可以不按照国内的工资体系计算工资。
大学生毕业，实习期过了，也不过五十六块钱的工资。虽然大学生工资涨的快，因为一开始就按照干部去培养的，几乎半年左右，都会担任一些不错的岗位，工资能有七干左右。
可这工资对于科技中心这个的职工来说屁都不算，一个保卫科的普通保卫员之前都上百块工资。
深圳成为经济特区后，江成直接给大家又涨了百分之五十的工资。像赵计明等人，工资等于一下上涨了五百块。
而且这只是一个开始，一千五的工资在国内的确很高了。但是现在国内动不动跳出来一个因为做生产挣到上万块的万元户，江成可不想在他的科技中心出现搞研究的不如卖茶叶蛋的说法。
一些大学教授工资不如卖茶叶蛋的，甚至是搞原子弹的工资都不如卖茶叶蛋的，在江成的科技中心这里是不存在的。
科技中心招不到大学生，那就直接挖，工资三百起步。一到深圳这边来，就分房子，直接两室一厅一卫，带厨房和卫生间的那种。
另外就是和其他职工一样，入职就先发一个月的饭菜票，免费的。人家保卫科的人员都能够吃，大学生不可能不够吃的。
而且科技中心的师傅都是大师傅，菜炒的味道很好，很多职工都打包带回给家里人吃。
招不到大学生，但是甚至科技中心能挖的到大学生。一年这样多大学生，总不能全部是死脑筋为了铁饭碗的。
科技中心的待遇算是国内顶尖了，而且三百块还只是基础工资，有能力的人，可能认真学一年工资就能轻松翻倍。
在这边还有机会去香江出差，比如在深圳成为经济特区之前招到的一些大学生。在八月前招来的是按照一百八起步的基本工资招的，现在当然都涨到三百多了。
这一批人被曹建华带了四五个去香江组建传呼台和基站，主要是负责一些跑腿的工作。但也算是出差了，出差费比工资高几倍，而且可以选择用香江币发放。
也就是说他们回来的时候，可以从香江购买很多东西回来。并且从香江回来后，起码也学会了一些基础的组建传呼台的技术，那时候工资可不是应届生三百块可以比的。
因为传呼台的设备也要维护检查，每隔一个月，就要派一批人去香江检修维护一次。
大概率也就是第一批跟著曹建华去香江的大学生和科技中心的技术员。
科技中心那边总共招了一百七十多个大学生，有二十多个是文科方面的，负责一些基础的行政管理。不是不能招更多，而是这些技术大拿自身有科研任务，带不了太多大学生。
这些大学生没有一两年的培养，有些项目打下手都打不了。
只能先培养一百五十多个大学生，培养一年后，再让这一百五十多个大学生去带新来的大学生。
另外就是这期间科技中心也会高薪招聘有技术的科研人员，毕竟无私奉献的人是少数，没有谁规定有能力有技术的人，就不能在意物质上的享受。
二百个不到的大学生，就算福利待遇加上奖金什么的，一个月也不过十万块的开支。
光一个热得快」的产品挣的钱目前都够支付整个科技大楼人员的工资了。
不过江成的目标是明年上半年就达到上千科研人员，下半年最低目标是超过两千科研人员。
现在一些项目，像黄文仪负责的，经常是从头到尾都是她带著几人去完成。而以后科研人员多了，她只需要提出要求，自己带人负责最尖端的一部分就可以了。
之前在计算研究所，科研经费是一百万。而在科技中心这边，第一个目标是科研人员的每个月工资就要发一百万。
「哥，我听你的，你说怎么承包就怎么承包。」
「江厂长，我也听你安排。」
在江家，江成把妹妹江燕和张东胜喊到了家里来，谈了一下承包工厂的事情。
轴承厂和农机厂的厂长都没有选择承包工厂，他们其实明白厂里有哪些问题，只不过正是因为清楚，没那个能力和手段去解决。
轴承厂的问题是设备老旧，制造成本高，还有就是产品单一。
而农机厂的问题就大了，因为公社包产到户的原因，等于是集体制度变相取消，大家各顾各的。
以前是一个大集体的时候，公社可以出钱购买一些农机设备，分摊到每个人并不多。
现在包产到户，有多少人买的起农用设备的。首先设备方面的订单就少了一半，而农机厂可能还盲目生产了一批货，导致有库存积压。
另外就是这几年很多东西都在涨价，很多企业也不知道变通。并且单位里没有跑业务的，只等人上门来购买。
还有就是很多企业现在的通病，包括汽车厂目前也存在这样的情况，只不过汽车厂利润高，有一些问题就不那么明显。
很多职工人浮于事，效率低，浪费严重。
「燕子，东胜，这里是我写好的承包要求，你们把这个提交上去。等工厂承包下来后，我再安排你们怎么去经营。」江成拿出一张用信纸写好的承包申请要求。
只有一张纸，还需要江燕或者张东胜抄写一下，不过现在不影响两人同时观看内容。
两人是越看越心惊，这要是按照江成的要求去搞，恐怕要得罪很多人了。
打破传统的工资制度，也不是说直接跟深圳那边那样定高工资，而是直接拿出产品的一部分利润给加工的小组。
是给小组，不是把利润分给所有人。等于是基础工资加计件，因为目前两个厂没合并，也没有流水线操作，无法实行合理的计件提成。
江成要搞的是大件产品，所以按照大件的利润拿出一部分奖励给大家。那些干活慢的，做出来的产品少，奖励自然就少。
另外就是打破铁饭碗制度，不是说一承包就开除谁，会给每个人机会。但是依然偷奸耍滑，连基本的进度都完成不了，承包人得有开除的权利。
还有就是不按照计划经济那套方式走了，要主动考察市场的需要，然后根据需要来制定生产的产品。解决品种单一，没有市场的问题。
这承包计划，打破了传统的领死工资，不过是用奖金」的形式让积极干活的人挣到更多的钱倒是没什么问题。
能开除人，这真的可能会得罪死人。因为有些人的工资可能是花钱买进来的，你这一开除，就等于是让人家几百块甚至更多的钱直接打水漂。
这搞不好就要出事情，被人怀恨在心，人家会在厂外堵你给你教训。
另外就是不按照计划经济市场走，这一点换做其他人要有魄力。但是江燕和张东胜不担心这个，因为后面的事情本来就是要江成来安排，他们没那个能力。
「江厂长，这开除职工~。」张东胜有点为难的望著江成说道。
江燕见张东胜问出了这个问题，她也正好不需要开口询问，也是望著自己的哥哥。
「尽量不开除职工，但是一颗老鼠屎坏了一锅粥，有人要是敢闹事，我会有办法对付的。而且现在只是让你们承包一年，真要是有问题不好解决，也可以拖到承包到期的时候。」
江成回应道，在昌城他可不怕刺头。当年边三轮制造出来，公安部门可是第一个被他照顾的。有些人是退了，但有些人是升上去了。
在深圳可能怕人惹事，但在昌城江成才是地头蛇。
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