第446章 风波再起

97年的春天来得有些迟，冰雪消融后，黑土地尚未完全苏醒，但一股源自遥远大洋彼岸的燥热气息，已随着各种消息和资本，悄然渗透进中国，尤其是初生的科技与资本市场。

红叶集团总部，陈东的办公桌上堆叠着厚厚一摞报告和商业计划书，其中不少封面印着“.com”的字样，或是描绘着关于互联网、电子商务的宏伟蓝图。刘思远从南方带回的消息越来越令人不安。

“董事长，现在深圳、上海那边，简直疯了。”

刘思远指着几份邀请函和投资意向书：“现在只要是跟互联网沾边的公司，哪怕只有一个概念，一个粗糙的网页，就能拿到几百万甚至上千万的风险投资。估值高得离谱。咱们的红叶科技也会有心人盯上了，已经有好几家境外和南方的资本在接触李想他们了，开出的条件……非常诱人。”

陈东揉着眉心，记忆中的那场世纪之交的互联网泡沫，正以更具体、更汹涌的姿态逼近。

他知道泡沫终将破裂，无数财富会蒸发。但更危险的是，泡沫膨胀期那种“遍地黄金”的幻觉，会让人心浮动，让原本稳健的战略失焦。

“李想团队什么反应？”陈东问。

“您对李想有知遇之恩，他又非常崇拜您，立场一直都很坚定，拒绝了所有想要高薪挖墙脚的人，但是新招来年轻工程师们……有些人心思活了。”刘思远实话实说：“毕竟，对方承诺的期权、高薪和‘改变世界’的口号，很有吸引力。那些都是高端人才，李想特别舍不得，不断的进行劝导，这才稳住局面，这段时间他其实压力很大。”

“唉，李想这孩子，有头脑，有恒心，有毅力，是个能成大事的人，我准备将他吸收进红叶集团的核心，你将我的意思和李想传达一下，另外，红叶科技的人才统一涨薪，不要无人机新技术有突破，每个人都能拿到原始股…”

“董事长，这投入有点太大了吧？”

刘思远面露难色！

但坐在椅子上的陈东却笑了笑：“又想马儿跑，又不想给马儿吃草，哪有这种道理，去做吧，只有将核心技术人员牢牢的捆在咱们的战车，才是长久之计，有句话说的好，没有永恒的朋友，只有永恒的利益…感情牌和利益牌有双管齐下…”

“知道了，董事长”

满脸钦佩的刘思远点了点头，转身走出了董事长办公室！

与此同时，传统业务也遇到了新麻烦。黄金价格在经历金融危机时的避险上涨后，开始高位震荡回落。

网上开始出现关于“红叶金饰”的流言，称其黄金纯度不足、售后服务差，甚至有帖子言之凿凿地说红叶即将资金链断裂。虽然暂时影响有限，但传播速度比传统谣言快得多。

“查出来源了吗？”

虎妞面色凝重地问负责品牌公关的阿KEN。

“这些人IP地址很分散，有南方的，也有海外的。手法很专业，不像普通顾客抱怨，这是在故意诋毁咱们品牌的声誉”

阿KEN分析：“不像是个人自发的，反倒更像是有组织的商业诋毁。我怀疑，可能跟去年金融风暴时，我们在黄金市场逆势扩张，触动了一些人的利益有关，或者……跟现在觊觎我们科技业务的人有关。”

虎妞当机立断：“这是舆论战，千万不能掉以轻心，我会从公司拨一笔资金，交由你负责找一些人，在网上替咱们红叶集团做一些正面宣传”

“知道了，杨总”

阿Ken立刻着手去办！

在季度战略会议上，矛盾再次爆发，但这次不再是“保守与开拓”之争，而是“快钱”与“慢功”的路线之争。

以一位新晋的、代表部分南方资本利益的董事为首，提出了一个激进的方案：趁互联网热潮，将“红叶科技”进行包装，引入巨额风险投资，争取最快速度在海外或国内新兴的创业板上市。

套现资金可用于弥补传统业务，也可大肆收购其他“.com”项目，迅速做大市值。

“陈董，时代变了！”

那位王董事慷慨激昂：“现在是速度至上的时代！红叶创新科技有技术底子，有无人机和潜在互联网概念，这是资本市场最热的故事！我们完全可以把估值做到现在的十倍、几十倍！有了钱，什么研发做不了？什么市场打不开？何必像现在这样苦哈哈地一点点磨技术、求订单？”

这个提议，竟然获得了一些之前保守派股东意外的沉默甚至心动。金融风暴的余悸让他们更加渴望快速的安全感和回报。连张大海都私下对陈东说：“东子，要是真能一下子弄来那么多钱，咱们是不是……也能轻松点？要不咱们试试？”

面对诱惑，陈东异常清醒。他知道，包装上市固然能短期内获得巨量资金，但也会让公司失去战略自主权，被资本和短期股价绑架。更重要的是，他深知泡沫经济的本质，所有空中楼阁，终有崩塌之日。

届时，不仅套牢无数投资人，红叶创新科技真正有价值的技术和团队，也可能在急功近利和随后的崩溃中被摧毁。

“我反对。”

陈东的声音斩钉截铁：“红叶创新科技不是用来炒的故事，是我们未来十年的基石。它的价值在于一点一滴解决真实世界的技术难题，在于工程师们深夜里的每一次调试和失败。用资本泡沫催熟它，等于拔苗助长，最终会毁掉它。”

“那我们如何应对团队流失的风险？如何应对网络上的恶意诋毁？如何在这个疯狂的时代保持竞争力？”王董事连声质问。

陈东站起身，走到会议室前方，目光扫过所有人：“应对的方法，不是随波逐流，而是更加专注、更加深入、更快地创造出别人无法替代的真实价值。”

他公布了深思熟虑后的应对策略：

第一，关于红叶创新与团队。启动“金种子”计划：集团将出让红叶创新科技15%的股权，作为期权池，核心技术人员根据项目里程碑和长期贡献获取股权。同时，设立“红叶技术大奖”，重奖突破性创新。”

在一众股东目瞪口呆的时候，陈东又再次提出将亲自与李想及每一位核心工程师面谈，不画大饼，只谈具体的技术规划、行业前景以及红叶能够提供的、不受资本短期干扰的研发环境。

“我们要用实实在在的尊重、长远的利益分享和清晰的技术理想，留住真正想做事的人，这才是红叶集团的根本”


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