第251章 以结果论英雄
“孙队长，你提出全面防御，从战术常理看，这是稳扎稳打的策略，它大概率能保障我们短期内不被击溃，守住既有阵地，虽未必能大获全胜，但至少能维持不败之势，不至于让局面瞬间崩塌。”
秦昊顿了顿，吃了口饭，接着说：“我选择放弃部分防线，全力进攻，这在当时确实是一场豪赌。”
“若我赌赢了，此刻大家欢呼雀跃，视之为英勇果敢、高瞻远瞩之举，我便成了力挽狂澜的英雄。”
“可要是输了呢？”
众人不禁放下手中碗筷，神情凝重起来。
秦昊继续说道：“一旦失败，外界的评价会急转直下。我们可能会被指责为鲁莽行事、不顾大局，置团队心血于险境，甚至会有人质疑天工画灵的可靠性，认为是它的漏洞导致决策失误。”
孙健皱着眉头，接过话茬：“秦指挥，这么说来，岂不是结果决定一切了？”
“是啊，听起来是不是挺荒谬的？”
秦昊笑了，说道：“但事实就是如此，如果你们现在去翻翻咱们直播间里的评论，肯定能发现端倪。在我们遭遇防护网拦截，又被幽灵代码攻击的时候，那时候的弹幕说的是什么？”
“而在我们突破加密防护网、取得阶段性胜利的那一刻，弹幕里说的又是什么？”
“从哲学视角探讨，这涉及到一个关键问题：结果对决策评价的深远影响。同一决策，走向不同结局，所收获的评判便犹如天壤之别。”
秦昊话音落下，顿时不知道有多少网友被说的面红耳赤，急急忙忙的打开后台，准备删除自己的发言记录。
可秦昊却似乎察觉到了他们的想法，冲着镜头摆了摆手，道：“大家别忙着删评论，这不是在责怪谁，而是人性使然，也是我们需要去正视的现实。”
“弹幕前后的变化，恰恰反映出大众看待问题的普遍视角，那就是以结果论英雄。”
“而从哲学层面深挖，这其实映射出功利主义价值观，在舆论场域中的渗透。人们下意识地依据最终达成的结果，去评判决策的对错、行为的优劣，过程中的殚精竭虑、权衡利弊，轻易就被抛诸脑后。”
“就像历史上诸多变革，成功了便是开天辟地，失败了则沦为鲁莽激进，发起者也成为千夫所指。”
想了想后，秦昊又笑眯眯的看着孙健：“孙队长，你也想象一下，如果我当时赌输了，你现在会对我说什么？”
孙健听到秦昊这么问，微微一怔，脸上露出些许苦笑。
放下手中的饭盒，沉思片刻后说道：“秦指挥，如果真输了，说实话，我当时肯定憋了一肚子火，或许会忍不住埋怨您太冒险，置大伙的努力于不顾。毕竟大家为这场行动付出了这么多，要是因为一个决策失误就功亏一篑，任谁心里都不好受。”
“对头，人之常情。”秦昊毫不意外的点了点头。
然而弹幕里却因为秦昊和孙健的这番对话，陷入了沉思。
“头好痒，感觉好像要长脑子了。”
“秦昊突然说这个干什么？还不赶紧去打黑客？无语。”
“我好像有点明白了，秦昊讲的是决策与结果之间的关系，还有大众看待这一切的惯性思维，这是一堂人性课啊！”
而秦昊也满意的看着弹幕里偶尔闪过的这些言论。
现在这世道越来越浮躁，大家总是倾向于用简单化、标签化的方式去理解复杂事物。
一个决策带来好结果，就给它贴上英明的标签。
反之，就是愚蠢的代名词。
这种以结果为唯一衡量标准的思维模式，在很多领域都屡见不鲜。
比如商业领域，一款创新产品成功了，创始人就是有远见卓识的商业奇才。
要是失败了，往往就被指责不懂市场、盲目跟风。
秦昊虽然没有妄想，用短短几句话，就能彻底扭转大家这种根深蒂固的观念，但他必须让他手下的团队，走出这个思维误区。
说实话，孙健来主动找他道歉，确实是让他有些失望。
他能理解在职场的压力下，孙健会有这样的反应，毕竟大家都太在乎这场行动的成败了。
可若是长此以往，团队成员都被这种“结果至上”的思维捆绑，那对于他们接下来的行动，乃至行动结束后，他们未来在面对抉择，都是非常不利的。
秦昊不想在这些单纯的理工男心里，种下这么一个心魔种子。
哪怕是一点小小的苗头都不行。
秦昊看着孙健，语重心长地说：“孙队长，我知道你是出于对团队负责，对行动结果的负责才来向我道歉，但是我更希望你可以只道歉，不认错！”
“决策本身并无绝对的对错，它是基于当下信息、团队能力、风险预估等诸多因素结合下来的综合考量。”
“你当初选择全面防御，站在常规战术思维角度，那就是最稳妥的做法，能最大程度保障团队前期成果不付诸东流，是完全合理的应对策略。”
“而我决定放弃部分防线全力进攻，亦是综合了我对天工画灵潜能的深度认知、对幽灵代码攻击模式破绽的捕捉，以及想要毕其功于一役的决心。”
“这二者只是基于不同视角、不同侧重点做出的抉择，并无本质上的对错之分。”
孙健微微皱眉，似懂非懂地点点头：“秦指挥，我好像有点明白了，可这和只道歉不认错，有啥关系呢？”
秦昊轻轻一笑，解释道：“你向我道歉，是因为行动过程中咱们有过战术分歧，如今结果向好，你出于团队和谐、尊重指挥的考量，表达歉意，这没问题。”
“但你要是认错，就等同于认定自己当初的决策是错误的，这会在潜意识里强化那种结果决定一切的错误观念！”
“长此以往，以后再遇到需要抉择的关键时刻，大家都会害怕犯错，害怕承担失败的后果，从而不敢提出自己的见解，不敢尝试新的思路，团队就会失去创新的活力与突破困境的锐气，你认为，这对吗？”
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