第306章 三个组长心思
肖明远条理清晰地将准备工作汇报了一遍，显示出了老练的管理能力。
他看向林远，“林主任，你从部里的角度，还有项目前期的协调经验看，有没有什么我们可能忽略的细节？
或者，部里领导在考察时，有没有特别关注过哪些方面？我们正好可以再强化一下。”
林远认真听着，心中对这位肖厂长的能力又肯定了几分。
他略一思索，说道，“肖厂长考虑得非常周全了。
如果非要说什么，可能就是当天与会嘉宾的体验感。
比如，参观路线的指引是否清晰明了，负责讲解的人员是否已经做好充分准备，能够深入浅出地介绍我们厂的亮点和优势？
还有，现场是否准备了中英文的简要介绍资料？
这些小细节，往往能体现我们的专业和管理水平，给来宾留下更深刻的印象。
另外还可能得留出几个临时席位，可能到时会的新侨胞投资商或领导前来。
我们不可能人家来了，没有位置给他们坐吧！”
肖明远眼睛一亮，立刻拿出笔记本记了下来，“林主任提醒得非常对，这一点我们确实可以再优化。
接待和展示的细节，我马上让办公室和宣传科的同志再仔细抠一遍，确保万无一失。”
两人又在办公室里就几个具体细节商讨了片刻，气氛融洽而高效。
林远能感觉到，肖厂长是真心想把工厂办好，而且能力足以胜任。
这让他对北方精密厂未来的运营，更多了几分信心。
离开厂长办公室时，林远心中稍安。
看来前期扎实的工作没有白费，工厂已经做好了充分的准备，只待吉时一到，便可扬帆起航。
而他，也将见证并参与这具有里程碑意义的一刻。
林远骑着自行车回到红星轧钢厂，刚走进采购科所在的办公楼，科里的办事员杜丽娟就眼尖地看到了他，立刻笑着迎了上来。
“林科长，您回来啦！”
杜丽娟手脚麻利地跟着林远走进他的办公室，动作利落地泡了一杯热茶端到他桌上。
虽然林远不常在这边办公，但他的办公室依旧被杜丽娟打理得窗明几净，一尘不染，可见其用心。
杜丽娟压低了些声音，汇报着情况，“林科长，李科长那边的东西都已经搬去后勤部副主任办公室了，他那间屋子已经腾空打扫干净，您看什么时候方便搬过去？另外……”
她顿了顿，眼神往外面大办公室瞟了瞟，意有所指地说，“您上午没来的时候，王组长、李组长、刘组长他们三个，可没少往您这门口瞅，怕是都等着向您汇报工作呢。”
林远端起茶杯吹了吹热气，这三个组长肚子里打的什么算盘，他清楚得很。
副科长的位置空出来了，谁不想往前挪一步，这汇报工作是假，探听口风、表现自己才是真。
不过，人事任命，尤其是副科长这个关键岗位，可不是他一个人能拍板的。
李怀德作为分管领导，他的意见至关重要，甚至可能早有属意的人选。
自己刚刚升任科长，根基未稳，在这种敏感人事问题上，必须谨慎，充分尊重李怀德的意见，不能擅做主张。
“嗯，知道了。”
林远不动声色地点点头，对杜丽娟吩咐道，“丽娟，这样你下午去一趟保卫科，找两个靠得住的同志，麻烦他们帮忙把我这边的东西归置一下，搬到李科长……哦不，那间科长办公室去。注意，文件资料一定要整理好，别弄乱了。”
“好的，林科长，您放心，我一定办好。”杜丽娟连忙应下。
“至于搬过去的时间……”
林远略一沉吟，“就定在明天上午吧。现在，我先去李厂长那里一趟，汇报一下工作。”
他特意点明了去向，既是告知杜丽娟自己的行程，也是隐约透露出对于副科长人选一事，他会先去听取主管领导的意见。
杜丽娟是聪明人，立刻心领神会，不再多问副科长的事：，好的，林科长，那我先去保卫科联系人了。”
林远放下只喝了一口的茶杯，便起身朝着李怀德的办公室走去。
他得先去李怀德那里摸摸底，看看他对采购科副科长的人选有什么想法，或者有没有收到上面什么指示。
只有摸清了领导的意图，他才能更好地平衡科内关系，提出最合适的建议，确保采购科在自己不常坐班的情况下，也能平稳高效地运行。
这新官上任的第一把火，该如何烧，烧向哪里，需要十足的智慧和分寸感。
林远来到李怀德办公室外，直接敲了敲门。
“进来！”里面传来李怀德中气十足的声音。
林远推门而入，只见李怀德正端着茶杯站在窗边，见到是他，脸上立刻露出了真切的笑容，带着长辈般的亲切：“是林远啊！快过来坐！正念叨你呢，你这升了科长，我这当叔叔的还没好好跟你说道说道。”
林远也放松地笑了笑，在李怀德对面的椅子上坐下，“李叔，您就别拿我开玩笑了，我这刚接手心里正没底呢，特意来向您讨个主意。”
“哈哈，跟我还来这套虚的？”
李怀德坐回椅子上，身体舒服地往后一靠，手指点了点林远，“你小子有多大能耐我还不清楚，部里杨主任都把你当宝贝疙瘩。说吧，遇到什么难题了？是不是为采购科副科长那点事？”
“什么都瞒不过李叔您。”
林远顺势接话，语气也更为随意，“科里现在三个组长，刘业、王志飞、李建友，都是能干事的。
我这突然升上来，副手的位置空着，他们三个怕是心里都活泛了。
我资历浅，这手心手背都是肉，用谁不用谁，有点拿不准，怕处理不好寒了老兄弟们的心，也影响科里后面的工作，所以得来请李叔您帮我拿个主意。”
李怀德听了，满意地点点头，他就欣赏林远这份懂得分寸，知道尊重长辈（领导）的劲儿。
他抿了口茶，沉吟道：“嗯，这事儿你考虑得对。刘业呢，是老人了，管着一组，做事稳当，资历也够，就是有时候太求稳，魄力差了点。
王志飞嘛，脑子活络，二组的业务拓展他功劳不小，就是有时候有点毛躁。
李建友管三组，后勤协调是一把好手，人缘不错，就是大局观上稍微弱了些。”
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