第301章 嘉奖

接着，由技术科的周总工进行补充性技术汇报，他用更专业的数据和术语，进一步夯实了产品的技术先进性和可靠性。

随后的提问环节，王副部长和刘副部长的问题则直指核心——产业化能力。

他们详细询问了杨厂长和李怀德关于现有生产线改造的进度、电机的供应渠道稳定性、熟练技术工人的培训周期，以及大规模量产后的月产能预估、单台成本构成和质量控制体系等实际问题。

李怀德和杨厂长显然对此早有充分准备，汇报时引用了大量具体数据和预案，展现了轧钢厂有能力将这项创新成果转化为稳定商品的实力与信心。

最后，刘副部长将目光投向陈嘉堃，语气平和但带着关键的探询，“陈嘉堃先生，您是市场行家，亲眼看过、了解过产品后，您对这款洗衣机在国际市场上的前景如何看待？”

陈嘉堃得到过林远的授意，此刻便以一种客观而积极的商业口吻回应道，“刘部长，各位领导，恕我直言，这款半自动洗衣机的设计理念、功能设置以及表现出来的性能稳定性，确实超出了我之前的预期。

对比当前国际市场上同类型产品，它在保证基本洗净功能的前提下，在操作简便性、结构耐用度和预估成本方面，都具备了明显的性价比优势。

我认为，其在国际市场，尤其是在众多正处于发展中的国家和地区，前景非常广阔。

我会尽快联系我在香港的长期合作伙伴——致远集团的负责人叶鸿文先生，将详细的样品测试数据和相关资料转交给他，并郑重邀请他尽快安排时间，亲自前来实地考察、洽谈具体的海外总代理事宜。

我相信，以致远集团的商业眼光和遍布东南亚乃至更远地区的销售渠道能力，他们一定会高度重视这次合作机会。”

杨主任闻言，脸上露出满意的神色，立刻趁热打铁，对李怀德和杨厂长强调道，“李厂长，杨厂长，你们都听到了。

销路的问题，林远同志已经为我们打开了局面，现在压力就给到我们生产这边了。

厂里必须立刻行动起来，进一步加快生产线调试和工人培训，深挖产能潜力，确保一旦与致远集团的合作正式敲定，我们的产能能立刻跟上，满足海外订单需求。

绝对不能出现有订单却生产不出来的情况，那将严重影响国家赚取外汇的大局，我们谁都担不起这个责任。

另外，你们也要开始着手研究和筹备建立专门生产家用电器的分厂或独立车间的准备方案。

毕竟，红星轧钢厂是我们国家的钢铁骨干企业，承担着更为重要的钢铁生产任务。

家电生产可以作为重要的补充和创汇来源，但不能本末倒置，影响到主业。

待洗衣机产品市场反应稳定、生产流程完全成熟后，就要考虑将这部分业务剥离开来，成立一个专门的下属家电工厂，实现专业化、规模化发展，这样才能真正把赚取外汇这项重要工作做大做强。”

李怀德和杨厂长神情一凛，立刻表态，保证全力以赴，不仅确保当前生产任务圆满完成，也会立即开始调研和规划分厂建设事宜，绝不辜负部里的信任和期望。

会议的最后，杨主任代表部里和厂党委，宣布了对林远的奖励决定：“林远同志在此次半自动洗衣机的立项、研发、设计，乃至关键创汇渠道的开拓中，表现出色，居功至伟。

经部里与轧钢厂党委联合研究决定，正式任命林远同志为红星轧钢厂采购科科长。”

此言一出，会议室里响起了热烈的掌声。

众人看向林远的眼神充满了羡慕与敬佩。

林远起身，向各位领导和同事表示了感谢，态度谦逊。

杨主任接着说道，“不过，考虑到林远同志目前仍借调在冶金部，负责北方精密厂建设及其他重要项目，因此，轧钢厂采购科的日常管理工作，暂由原科长，现后勤部副主任李红军同志继续负责协调。

林远同志的工作重心，仍在部里，但要确保对厂里重要采购决策，特别是涉及洗衣机项目原材料供应等关键事务的知晓和指导。”

这一安排既充分肯定了林远的功劳，给予了他应得的职位晋升和荣誉，又务实地区分了他当前的主要职责和次要职责，避免了名实不符，可谓周全。

关于那十台珍贵的样品机，也很快做出了分配：

冶金部拉走6台，用于向上级更高层领导汇报、在各相关部委间展示，以及后续可能的技术交流与出口标准制定参考。

林远作为头号功臣，分得一台，算是个人奖励和家庭试用，便于他持续关注产品在实际使用中的表现。

张开作为试制小组的具体负责人，在攻关过程中表现突出，奖励一台，以资鼓励。

剩余两台留在轧钢厂技术科，作为技术档案留存和生产工艺优化的参考样板。

考察与会议在务实而高效的气氛中圆满结束。

领导们乘车离去，陈嘉堃也带着满满的信心和下一步的计划返回宾馆，准备立即与香港联系。

厂部会议上的决定，如同长了翅膀一般，在会议结束后就迅速在小范围内流传开来。

杨厂长回到自己的办公室，关上门，坐在椅子上，心情颇为复杂。

他端起已经微凉的茶水喝了一口，眉头微蹙。

对于林远晋升采购科科长，他内心确实有过一丝阻拦的念头。

毕竟林远太过年轻，晋升速度也快，而且长期借调在外，名不正言不顺，但这点念头很快就熄灭了。

一来，林远此次的功劳实在太硬核——独立设计出能创汇的拳头产品，连带销路都一并解决，这种贡献，放在全厂都是独一份，提拔一个科长合情合理，甚至可以说是褒奖略轻。

二来，这次提拔是部里杨主任亲自提出，并与厂党委共同决定的，代表了上级的明确意图，他一个分管生产的厂长，根本没有理由，也没有能力去阻挡这股大势。

更何况，他刚刚得到消息，林远竟然参加了今年的夜大毕业考试，一旦通过，学历上的最后一点短板也将被补齐，这个科长之位，早晚都是他的。

想通了这些，杨厂长也只能在心里暗叹一口气，将那份微妙的情绪压下，开始思考如何配合好部里的指示，尽快将洗衣机量产和未来分厂的事情落到实处。


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