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第1179章 许宁升职了!


许宁升职了!

在入职一周左右的时间,竟然被破格提拔成了小队长。

这还是他第一次在体验各个职业的时候获得提拔!

好吧,除了之前在昊宇科技的时候,其他体验的职业都跟灵活就业没什么区别,自然也不存在提拔的可能。

这一次,也是阴差阳错!

主要是赶上小队长张辉要提拔中队长,正好空出来了小队长的位置。

实际上,小队长也不是谁都能升任的,本来张辉的想法是并不着急,在自己提拔成中队长之前培养出来一个就好。

毕竟,之前的计划他升中队长也不是立刻马上。

可谁能想到,中队长那边定好的升职日期竟然提前了,弄了他们一个措手不及。

张辉之前是属意张子博的,因为张子博是目前桃源站入职时间最长的安检员了,经验丰富。

不过自从许宁来了以后,他就改变了主意。

主要是张辉通过许宁处理的一些事情发现,有时候资历并不代表能力。

张子博的确工作认真负责,一丝不苟,但领导能力方面却有所欠缺,工作中更多只能扮演一个执行者的角色。

这是张辉通过阅读了很多管理方面的书籍后得到的结论。

相比之下,如果不考虑其他方面的因素,那么无疑许宁更适合来做这个小队长。

至于说许宁会不会很快离职,那就不是他能够左右的了。

经过了慎重的思考,以及跟原来中队长的沟通,最终决定还是由许宁来担任桃源站的小队长,顶替自己原来的位置。

当然,在做了这个决定以后,他并没有真的忽略原来下属们的心态,还特意找张子博聊了一下。

不管怎么样,张子博毕竟是他的嫡系。

如果将来自己下辖几个车站的小队长位置出现空缺,他第一个想起的一定会是张子博,他也给了张子博这个承诺。

所以,张子博也没有太失落。

而且张子博大概能够看得出来,许宁的能力如何且不说,反正许宁跟他们这些普通的安检员绝对不一样。

自己不争,其实也是争。

所以他并没有表现出抗拒。

而许宁这时候也懵了。

不是,你在开什么玩笑?

要把我提拔成小队长?

我连安检员的工作都还没干明白呢,就开始让我管人了?

关键问题是,如果我只是一个普通的安检员,那我肯定乐得嘴角都咧到了后脑勺。

可问题是,我不是普通安检员啊。

我最多也就在这里干一个月,然后我就拜拜了。

让我当小队长,这合适吗?

可当张辉告诉他,小队长的工资综合算下来,至少要比普通安检员高3000,然后许宁就不说话了。

3000元是什么概念?

对于绝大多数打工人来说,3000元的工资涨幅无疑是非常夸张的,代表着工资收入能在一定程度上让他生活得更好。

也许没法大富大贵,但能给媳妇多买一套化妆品,能给老公多买一件衣服,能更多带父母出去玩,能给孩子买更多练习册......

还有什么不满足呢?

而对许宁来说,3000元就更夸张了。

毕竟地铁安检员刷钱的奖励增幅幅度是1000万倍。

3000元经过奖励增幅之后,就变成了300亿。

那可是300亿啊!

就算你让大小马或者东哥喊来,他们也绝不会不把300亿当回事。

这真是许宁所没有想到的!

本来他估摸着自己拼命干一个月,能刷出个四五百亿就很好了。

可谁能想到造化弄人,自己竟然要当官了呢?

300亿就摆在自己面前,没道理不要啊。

所以许宁就很干脆地答应了下来。

许宁没有详细去看自己成为小队长以后的工资组成,反正该是自己的就是自己的。

他也不担心后面劳务派遣公司会赖自己的工资,因为他有无数种方法可以把对方收拾得服服帖帖。

然后许宁就华丽丽地上岗了。

再然后,这个事实也震惊得无数人说不出话来。

不说别人,他的助理赵珂就有点受不了了。

不是,许总,你要不要看看你在干什么?

我可以理解你不务正业,游戏人生,去体验各个职业。

可你体验这些职业的时候,还升职了,是不是有点过分?

放着准万亿集团的昊鼎集团不管,你去管桃源地铁站10个安检员?

这种话跟谁说,谁都觉得你在开玩笑,而且还不是一般的玩笑。

许总,你要是真不想管昊鼎集团,你干脆退休得了?

或者把昊鼎集团给我也行,真是暴殄天物啊。

可就算心里再腹诽,赵珂也没法说什么。

毕竟许总给她上百万的年薪,而且未来说不准就会管理昊鼎集团下面的某个子公司。

她可不会因为一时畅快,就把自己的前途毁了。

而更不理解的,就是最近一个星期一直跟许宁朝夕在一起的王旭东王副所长。

许宁刚刚以他作为联系人,又给帝都公安捐赠了价值两个亿的警用设备,然后就当上了桃源站的安检小队长。

这给人感觉怎么像他花两个亿买了个官似的?

这也太荒诞滑稽了吧?

尤其是他非常理解不了此刻许宁乐得屁颠屁颠的样子,一个小队长值得你这么兴奋吗?

你知不知道你还管着一个员工数万人的昊鼎集团呢?

你是不是把这事给忘了?

果然,大佬的脑回路和思维方式是他理解不了的。

要不怎么人家是准万亿集团的老总,而自己却只是派出所的副所长啊。

当然,可能再过两年,他也要升职了。

一方面是资历够,另一方面也是因为许宁将他作为联系人,捐赠了帝都公安两个亿,这也是他的成绩!

所以......感谢许总!

与此同时,许宁的心态转变得很快,立刻从普通安检员转变成了管理者的思维。

桃源站现在的问题是什么?

安检员数量少,导致大家不得不经常连班。

休息不好,身体状态就不好。

身体状态不好,精神状态就不好,所以根本没有什么精气神可言,很多时候上班都更像是应付工作。

虽然事实也的确如此,但毕竟安检的性质不同,所以许宁必须想办法改变这种局面。

一休悦读(原:阅读宝)偷接口死m


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