第132章 改革初见成效
今年的职工大会，惊喜就好像洋葱一样，一层接一层，层出不穷。
首先，周成业当众宣布，因为服装厂业绩突出，所有职工将多发一个月的工资作为奖金。
这实打实的奖励让台下发出阵阵声浪，欢呼声几乎将礼堂屋顶掀翻。
放以前谁敢想，厂子里会这么大方？
这都是改革带来的实打实的好处啊！
接下来，周成业又宣布优秀职工的名单。
优秀职工的奖励也升级了，由往年的搪瓷缸换成了现金红包，每人五十块，差不多又是一个月的工资。
这可把下面的人眼红到不行。
“早知道优秀职工奖励这么大，我也去争取了。”
“切，说得好像你争取就能得到一样。”
“最起码有点希望啊，总比在下面干看着的好。”
这五十块的奖励出来，让不少人都燃起了干劲儿，想着来年一定好好表现。
优秀职工的奖励之后，是周成业最期待的重头戏，这一部分由他亲自主持。
“大伙儿也都知道，咱们厂里的改革，除了各项规章制度，工资也在改革之列，由之前的吃大锅饭变成多劳多得。
因为有些同志不能接受，所以我们先采取了小范围试点的方法。
销售科是咱们的第一个试点范围。
接下来，咱们就来看看，按照新的规章制度，销售科的职工都能拿到多少提成。”
说着，他从口袋里掏出一张纸，慢慢念着：“于大强，十二月和一月的提成，一百七十六块六毛。”
话未落音，下面立刻哇声一片。
一百七十六块六毛！
平均到每个月就是八十八，再加上基本工资，一个月妥妥过百了。
之前因为销售科实行绩效工资而花钱找关系转部门的人，顿时红了眼。
于大强，那可是销售科的新兵蛋子！
这样的人都能拿一百多，如果他们没调走，岂不是能拿更多？
“荣穗，一百九十二块四毛。”
这话出来，下面的反应更大。
于大强好歹只是刚进销售科，荣穗那可是十一月才进厂的。
因为销售科实在缺人，所以才把她一个女孩子放过去，原本打算让她负责整理资料，提供辅助的。
谁能想到，她竟然拿了近两百的提成！！
“***，二百四十六块五毛。”
“毛志刚，二百八十八。”
“郑红军，三百八十七块八毛。”
“齐卫国，六百六十八。”
原本已经哇不动的职工，听到六百多的提成，顿时又来了精神。
光是两个月的提成都能抵上平常一年的工资了！
但这还没完。
周成业还在继续念，后面还有七百多，八百多的，其中最高的是周成业特意扶持的标兵，两个月的提成有一千二百多。
等到最高的数字出来，众人已经哇不出来了，一个个嘴巴长得几乎能塞下鹅蛋。
周成业很满意这样的结果。
他念完所有提成，然后把销售部的职工全都请上台，现场发放奖金。
坐在第一排的记者立刻拿起相机，咔咔一通拍。
底下坐着的职工更羡慕了。
拿钱是一回事，被报社的记者拍照又是另一回事。
如果真的能上报纸，往后跟子孙后代吹牛的资本都有了！
周成业将所有奖金一一颁发之后，顺势提出明年将针对生产线的职工工资进行改革，实行基本工资加按件计费的模式。
改革在极短的时间里取得了成效，他也有了足够的底气，可以将之前搁置的改革计划一一提起。
而底下的员工们也没了刚改革时的害怕。
如今厂里效益好，按件计费，受益的是他们。
至于平时喜欢摸鱼的那些人，他们的反对压根儿不在众人考虑的范围之内。
说完工资改革，周成业举着话筒再次开口。
虽然他神色如常，但前排的人都能看到，他的手在微微颤抖。
“同志们，大家应该都知道，咱们厂改革后做的第一件衣服就是许文强同款大衣。
正是这件大衣给咱们带来了全新的机遇，让服装厂起死回生。
但大家可能不知道这件服装的来源，今天我就给大家说一下。
这件衣服是咱们厂特聘的改革指导员宋木兰同志设计。
她当时自掏腰包做了四件样衣，然后跟我提出了一个全新的合作概念，按销量收取设计费。
她设计衣服，服装厂制作售卖，然后她从销售出去的衣服中抽取提成。
当时她提的条件是，如果这件衣服售卖不超过两千件，她分文不取。
衣服售卖量在两千件到八千件，她收两毛一件的设计费。
衣服售卖量八千件到两万件，设计费就按五毛算。
万一衣服售卖超过两万件，设计费按一块钱来算。
我当时其实很犹豫。
一方面看好这件衣服，觉得肯定受欢迎，另一方面又因为设计费不敢拍板。
毕竟，这件衣服的售卖如果真的超过两万件，我可是要付两万块的设计费。
这不是我的钱，是国家的钱。
我不敢花。
但我实在很心动，就找上面领导汇报。
领导们比我果决，他们直接拍板定了下来，说改革就是要打破常规，干不寻常的事。
领导让我将眼光放长远一点，如果我们真的要付两万块的设计费，那就表示服装厂卖出去两万件大衣。
按照一件大衣百块来算，我们将有二百万元的营业额。
算下来，这笔买卖绝对不亏！
有了领导的支持，我当即就跟宋木兰同志签订了合约。
不过我多聪明的人呐，为了给厂里节约成本，愣是要求同一款设计分成了男女款。
也就是说宋木兰同志如果想拿到一块钱一件的设计费，男装或女装必须卖到两万件。
大伙儿猜猜，我们的许文强同款卖了多少件啊？”
下面的人不敢猜，怕猜出来一个让他们心梗的数字。
周成业眼看没人跟他互动，于是直接点名。
当然，他点的全是后勤和保卫科这种既不参与生产也不参与销售的职工。
有人猜两千，有人猜五千，有人猜八千，还有人猜一万出头。
周成业清了清嗓子，终于报出最终数字。
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