第142章 汇报与定计

周副局长的办公室里，茶香袅袅。

林卫国将戴志强通报的情况，以及自己的分析和担忧，简明扼要地向周副局长做了汇报。

他语气平稳，但用词严谨，重点突出了张友福与马保国案的资金关联嫌疑，及其在竞聘期间异常活跃的表现可能存在的深层动机。

周副局长靠在椅背上，手里把玩着一支红蓝铅笔，静静地听着，脸上没什么表情。等林卫国说完，他才缓缓开口：

“张友福……这个人我有印象，老劳资了，平时看起来本本分分，没想到水还挺深。”他放下铅笔，目光看向林卫国，“戴书记的提醒很及时。改革关头，牛鬼蛇神最容易跳出来。他们的目的，未必是真心反对改革，很可能是想借这个由头制造混乱，转移视线，甚至想在新班子、新岗位上谋个位置，方便以后继续搞名堂，或者掩盖旧账。”

林卫国点头：“我也是这么想的。所以，现在对张友福的处理很棘手。直接动他，没有纪委的明确结论，容易打草惊蛇，也容易给人口实，说我们借改革打击老同志。不动他，又担心他继续串联搅局，甚至可能在后续的岗位安排上搞小动作。”

周副局长沉吟片刻，手指在桌面上轻轻敲着：“卫国啊，你现在是一局之长了，处理问题要更讲究策略。纪委既然还在调查，没有动他，说明证据链还不完整，或者有别的考虑。我们这边，要配合，但不能越位。”

他身体微微前倾，语气带着教导的意味：“对张友福这样的人，第一，要稳住他。他不是要‘反映问题’吗？可以让工会老钱，或者分管后勤的李向东，代表分局党委，正式找他谈一次话。态度要诚恳，认真听取他的‘意见’，做好记录，表示会‘研究’。这叫礼数周到，把他放在明处。”

“第二，要限制他。”周副局长眼神锐利起来，“他不是喜欢串联吗？让组织部和工会侧面了解一下，他都跟哪些人接触频繁，说了些什么。对于他可能施加影响的岗位，在最终人选考察时，要格外慎重，背景审查可以更细致一些。特别是涉及财务、物资等敏感岗位，必须严格把关。”

“第三，也是最关键的，”周副局长加重了语气，“你要加快你改革的步伐，用实实在在的、大多数人欢迎的成绩，来挤压这些别有用心者的空间。竞聘结果要尽快公布，新班子要尽快到位，运转起来。当大多数人从改革中看到希望、得到实惠的时候，一两个跳梁小丑的鼓噪，就掀不起什么风浪了。”

林卫国仔细品味着周副局长的话，心里豁然开朗。

姜还是老的辣，这番指点，既考虑了组织程序，又包含了斗争策略，更指明了根本出路。

“我明白了，周局。”林卫国心悦诚服，“稳住、限制、发展。三管齐下。”

“嗯。”周副局长满意地点点头，“你们那个发言材料准备得怎么样了？这是个很好的机会，不仅要向上级展示你们的决心，也要向分局内部、向全局传递一个清晰的信号：大同分局的改革，是动真格的，是有章法的，是不容阻挡的。材料要有血有肉，既要讲面临的挑战，包括这些内部杂音，更要讲你们应对的思路和坚定的信心。”

“正在抓紧准备，初稿很快出来。”林卫国汇报。

“好。”周副局长站起身，拍了拍林卫国的肩膀，“卫国，大同分局这个摊子交给你，是局党委对你的信任，也是考验。遇到困难、发现问题不可怕，可怕的是退缩或者蛮干。把握好原则和策略的平衡，团结大多数，孤立极少数，把分局的事业推向前进。我和局党委，是你的后盾。”

“谢谢周局！我一定不辜负组织的信任！”林卫国也站起身，郑重表态。

从周副局长办公室出来，林卫国感觉心里踏实了许多，思路也清晰了。他不再纠结于张友福个人的问题，而是有了更系统的应对框架。

回到分局，他立刻叫来工会主席老钱和分管后勤的副局长李向东。

在小会议室里，林卫国没有透露纪委调查的细节，只是说：“张友福等几位老同志对竞聘工作有不同看法，情绪比较激动，昨天也反映了情况。为了体现分局党委对老同志的尊重，也为了更全面地听取意见，稳定队伍，钱主席，李局长，麻烦你们两位代表党委，正式找张友福同志谈一次话。”

老钱和李向东对视一眼，有些意外。林卫国接着说：“谈话注意几点：第一，态度要热情诚恳，感谢老同志关心分局发展；第二，认真听取并记录他的具体意见和诉求；第三，明确表示党委会重视并研究这些意见；第四，也委婉地提醒他，表达诉求要通过正规渠道，注意方式方法，维护分局和谐稳定的大局。总之，要把这次谈话，做成一次规范的、有记录的正式组织谈话。”

老钱和李向东都是老机关，立刻明白了林卫国的意图——这是要“规范处理”，既给了对方面子，也把事情的定性控制在“意见反映”层面，同时留下了正式记录。

“好的，林局长，我们下午就去办。”老钱应承下来。

“另外，”林卫国看向李向东，“李局长，你们后勤口，包括以前物资科分出来的一些职能，近期有没有涉及采购或者外包项目的计划？”

李向东想了想：“有几个车间小型维修项目要招标，还有办公用品季度采购，都不是大数目。”

“嗯。”林卫国点点头，“这些项目，全部按新修订的采购管理办法执行，流程公开，集体决策，纪检全程参与监督。特别是供应商资质审核，要从严。你们后勤党委要负起主体责任。”

“明白，一定严格按制度办。”李向东心中一凛，知道林卫国这是在敲警钟，防范新的腐败风险。

安排完这两件事，林卫国又找来组织部王科长，叮嘱他在竞聘人选的后续考察中，除了业务能力，也要注意了解人选的社会关系、过往经济往来有无异常等情况，考察要更全面细致。

做完这些部署，林卫国才稍稍松了口气。他现在是在下一盘棋，既要推进改革落子，也要防范棋盘下的暗手。

几天后，竞聘的最终结果经过公示和党委会研究，正式出炉。

大部分岗位的人选众望所归，也有个别岗位出现了年轻干部脱颖而出、老资格落选的情况。

分局上下议论纷纷，但总体反应积极，特别是看到一些有真才实学、平时不善于钻营的同志得到了重用，很多人感到振奋。

新任职的干部名单公布当天，林卫国召开了新任职干部集体谈话会。

他既勉励大家在新岗位上勇于担当、再立新功，也严肃强调了廉洁自律和接受监督的重要性。

张友福那边，老钱和李向东找他谈话后，他表面上的串联活动明显减少了，但听说私下里怨气依然不小，只是不再公开闹腾。

林卫国知道，这只是暂时的平静。

张友福，或者说他背后可能存在的势力，绝不会轻易罢休。他们一定在等待新的机会。

这个机会，很快以一种意想不到的方式出现了。

这天下午，林卫国正在审阅冯清最终修改定稿的会议发言材料，办公室主任老吴敲门进来，脸色有些不对劲。

“林局长，刚接到局总值班室电话通知。”老吴语气有些迟疑，“说……部里安全生产督查组，临时调整计划，明天上午要到我们分局进行‘四不两直’检查。”

“四不两直”？林卫国眉头一皱。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。这是最严厉、最突然的检查方式。

“重点检查什么方向？”林卫国问。

“电话里只说……重点检查运输安全管理和近期事故防范措施落实情况，特别是……”老吴看了一眼林卫国，“特别是规章制度执行和干部履职情况，要求分局主要领导在岗。”

林卫国放下手中的材料，靠在椅背上。

部里督查组，突然改变计划，搞“四不两直”，点名检查事故防范和干部履职……这时间点，未免太巧了。

他想起戴志强的提醒，想起周副局长的叮嘱，也想起张友福那双看似浑浊却偶尔闪过精光的眼睛。

他拿起电话，拨通了刘峰的号码：

“刘局，通知运输、机务、工务、电务所有段站主要负责人，包括刚上任的，半小时后紧急开会。另外，让保卫科加强机关和各重点场所的出入管理。”

然后，他看向老吴，语气平静却带着一丝冷意：

“吴主任，你去查一下，最近两天，有没有什么外面的人，特别是和以前物资系统有关的人，来过分局，或者和分局里的人接触过。”

老吴心中一紧，连忙应道：“是，我马上去查！”

半小时后，分局会议室里烟雾弥漫，气氛凝重。

各主要运输段站的负责人，包括几位新上任的年轻干部，都已到齐。不少人脸上还带着得知消息后的惊疑不定。

林卫国走进会议室，在主位坐下，目光扫过全场。没有寒暄，直接切入正题：

“刚接到通知，部里安全生产督查组，明天上午，对我们分局进行‘四不两直’检查。重点：运输安全管理，事故防范措施落实，规章制度执行，干部履职。”

他每说一个词，在场众人的脸色就凝重一分。“四不两直”的威力，谁都清楚。

“时间很紧，但慌没用。”林卫国语气沉稳，带着一种定海神针般的力量，“现在，各段站，立刻回去，做三件事。第一，一把手亲自带队，对管内所有关键设备、重点部位、台账记录，进行一次拉网式自查，发现问题立即整改，整改不了的，做好标识和应急预案。第二，所有当班人员，重温岗位责任制和安全操作规程，确保人人熟知。第三，环境卫生、内务管理，也要整顿，展现良好精神面貌。”

他看向运输科长老孙：“孙科长，你负责总协调，确保信息畅通。各段站自查情况，今晚十点前，简要报运输科汇总。不要搞花架子，要实实在在解决问题。”

“是，局长！”孙明立刻应道。

林卫国又看向刘峰：“刘局长，你辛苦一下，今晚带几个技术骨干，随机抽两个段站，进行夜间突击检查，重点看值班纪律和应急准备。”

刘峰重重点头：“明白。”

“其他人，”林卫国目光扫过几位新上任的干部，“这是对你们的第一场考验。沉着应对，靠平时功底，也靠临场担当。散会！”


　　(https://www.shubada.com/116191/41606865.html)


1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com