第126章 班底的能力

冯清的适应能力比林卫国预想的还要快。不过两三天功夫，她已经将局长办公室的文件流转、日程安排打理得井井有条。

送来的文件，她会先初步筛选分类，附上简洁的摘要或处理建议；需要协调的会议，她会提前与相关科室沟通，确保议程清晰、人员到位。她话不多，但眼神锐利，心思缜密，让原本有些观望的办公室人员也不敢怠慢。

司机周大勇更是兢兢业业。车子每天擦得锃亮，提前预热，车里永远备着热水和干净的毛巾。

他开车极稳，路线熟稔，从不主动搭话，但林卫国偶尔问起沿线某个小站或设施的情况，他都能说得头头是道，俨然一本活地图。

有了这两人的辅助，林卫国感觉处理日常事务的效率提升了不少，能抽出更多精力思考分局面临的深层次问题。

设备更新资金申请再次被驳回，像一盆冷水，提醒他局里乃至部里面临的普遍性财政压力，光靠“等、靠、要”是行不通的。

这天下午，他让冯清将近期所有关于设备状况、维修成本、以及因设备问题导致运输效率受影响的分析报告都找出来，堆了半桌子。

他一份份仔细翻阅，眉头越皱越紧。问题远比想象的更严重，许多关键设备都已超期服役，维修频率和成本逐年攀升，隐性损失巨大。

看完最后一份报告，他靠在椅背上，揉了揉眉心。必须想办法破这个局。

“冯清，”他按下内部通话键。

“局长，您吩咐。”外间传来冯清清晰的声音。

“请刘峰副局长和运输科、机务段、车辆段、财务科的主要负责人，一小时后到小会议室开会。议题：挖掘内部潜力，提升设备保障能力研讨。”

“好的，局长，我马上通知。”

一小时后，小会议室里烟雾缭绕。

刘峰、运输科长老孙、机务段主持工作的副段长老陈、车辆段长老李、财务科长老赵等人围坐一圈，面色都有些凝重。他们都知道了资金申请被驳回的消息。

林卫国开门见山，没有废话：“设备更新资金暂时下不来，这是客观现实。但安全生产和运输任务等不起，设备老化的现状也等不起。今天请大家来，不是来诉苦的，是来想办法的。局里没钱，我们就不能自己想想办法，从内部挖潜，缓解眼前的困境吗？都说说，有什么思路？”

众人面面相觑，一时没人开口。习惯了向上级打报告要钱，突然要自己想办法，都有些转不过弯来。

刘峰吸了口烟，闷声道：“内部挖潜……无非就是加强维护保养，延长设备使用寿命。但有些设备已经到了寿命末期，再怎么维护，故障率也降不下来，反而维修成本更高。”

机务段长老陈附和：“是啊，林局长，我们段好几台主力机车，都是超期服役，配件都停产了，坏了只能拆东墙补西墙，严重影响出车率。”

运输科长老孙也叹气：“运量指标年年加，设备状况年年差，我们调度起来也是捉襟见肘，生怕哪台关键设备突然趴窝。”

会场里弥漫着一股无能为力的消极情绪。

林卫国耐心地听着，没有打断。等几个人都说得差不多了，他才缓缓开口，目光扫过众人：“加强维护，精细化管理，这是基础，必须做，而且要做得更好。但这只是防守。我们能不能想想进攻的办法？”

“进攻？”几人都愣了一下。

“对，进攻。”林卫国身体前倾，手指在桌上轻轻点着，“我看了近三年的维修记录和成本分析，发现一个问题。我们很多维修，是重复性的、低水平的，甚至是被动的。比如机务段的闸瓦，为什么磨损这么快？除了设备老化，有没有操纵习惯、线路条件、甚至是制动系统匹配的问题？能不能通过技术革新，哪怕是小改小革，来降低损耗，延长部件寿命？”

他看向机务段长老陈：“陈段长，你们段有没有老师傅，对某些设备特别有研究，提出过改进建议的？”

老陈想了想，不太确定地说：“好像……有是有，以前有个老工程师提过改造排障器什么的，但那时候……没重视。”

“把这些老师傅、技术骨干组织起来！”林卫国语气肯定，“成立个技术革新小组，就让他们专门研究这些‘小改小革’。哪怕一个部件能延长百分之十的寿命，全局算下来，就是一笔不小的节约！节省下来的维修费和材料费，可以拿出一部分奖励给提出有效方案的集体和个人！”

这话让在座的一些人眼睛亮了一下。物质奖励在哪个年代都是有效的激励。

林卫国又看向运输科和车辆段：“运输组织能不能再优化？减少不必要的空驶、等待？车辆段的检修流程，有没有可以简化、提速的环节？时间也是成本！效率提升了，相当于变相增加了运能，缓解了设备压力。”

运输科长老孙若有所思：“优化……倒是可以再研究研究，有些临客安排确实可以更紧凑。”

车辆段长老李也点头：“检修流程有些老黄历了，是可以梳理一下。”

“还有，”林卫国目光转向财务科长老赵，“老赵，分局除了上级拨款，有没有其他可能的资金来源渠道？比如，一些闲置的场地、设备，能不能在不影响主业的前提下，搞点有偿使用或者对外租赁？哪怕是苍蝇腿也是肉。”

老赵扶了扶眼镜，为难道：“林局长，这……政策上卡得比较死，怕有风险……”

“政策是死的，人是活的。”林卫国语气沉稳，“我不是让你们去违规操作。是在政策允许的框架内，动脑筋，想办法。你们财务科，不能只当账房先生，更要当好家，理好财，主动为分局开源节流出谋划策。”

老赵脸一红，连连点头：“是，是，林局长，我们回去一定好好研究。”

会议开了近两小时，气氛从最初的沉闷，逐渐变得活跃起来。

林卫国没有给出具体答案，而是不断地提出问题，引导思路，将“等靠要”的被动情绪，逐渐转向了“内挖潜”的主动思考。

散会后，刘峰留了下来，递给林卫国一支烟，自己点上，深吸一口，感叹道：“林局，你刚才说的这些，有些我们以前不是没想过，但……唉，阻力太大，也就懒得想了。你这一来，是把死水给搅活了。”

林卫国接过烟，没点，拿在手里把玩：“刘局，困难是客观存在的，但办法总比困难多。关键是我们要转变观念，不能躺在旧摊子上混日子。设备更新的大钱一时半会儿要不来，但我们自己能动起来，先解决一部分问题，积小胜为大胜。等我们做出了成绩，有了更好的基础和理由，再去争取支持，底气也足一些。”

刘峰深以为然：“是这个道理。你放心，运输安全和技术这块，我盯着，一定把你这‘内部挖潜’的思路落实下去。”

送走刘峰，林卫国回到办公室。冯清已经将会议记录整理好，放在他桌上，条理清晰，重点突出。

“局长，这是会议纪要。另外，刚才局办转来一份通知，下周局里要召开各分局主要负责人会议，研讨下半年运输生产和安全重点工作。”冯清汇报道。

林卫国点点头，拿起那份通知看了看，眼神微动。各分局负责人会议……这或许是个机会。

他需要准备一份有分量的汇报材料，不仅要讲困难，更要讲思路，讲大同分局如何自力更生、攻坚克难的打算和实践。这既是对上汇报，也是对外展示新分局形象的机会。

“冯清，”他抬起头，“你根据今天会议讨论的情况，还有之前那些设备分析报告，着手准备一份汇报材料初稿。重点突出我们面临的设备老化困境，但更要着重写我们计划采取的‘内部挖潜、技术革新、管理增效’的具体措施和初步设想。数据要扎实，措施要可行，语气要积极。”

“明白，局长。我尽快拿出初稿。”冯清领命，立刻回到外间开始工作。

林卫国走到窗边，看着楼下。周大勇正在细心地擦拭着那辆伏尔加轿车，动作一丝不苟。

班底有了，思路也初步理清了，接下来就是一步步去落实，去破局。


　　(https://www.shubada.com/116191/41841950.html)


1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com