第312章 新官上任
中午，江振邦跟着张耀祖到小食堂吃了顿午饭。
两菜一汤，西红柿鸡蛋算荤菜了，还是鸡蛋少，西红柿多的那种，可见区政府的财政有多紧张。
吃完饭，张耀祖又带着江振邦回了办公室继续聊天。
“大西区成了停产一条街，三个省的经济都整体塌陷了，”
“公有体制被瓦解了，军队也能经商了，老百姓不信马列信鬼神，全民练气功，一个个都想长生不老做神仙……”
“官场上更厉害了，各种职位明码标价，大西区的某些官员，甚至以认识某个著名的道上大哥为荣，酒桌上得意满满地说自己黑白通吃……什么原因？”
“振邦啊，为人民服务这五个字我研究了半辈子，结果就是：人在江湖，身不由己！”
江振邦坐在对面，手里捧着茶杯，脸上始终挂着谦逊而沉痛的表情。
他时不时点点头，眼神中流露出恰到好处的理解与同情，甚至在张耀祖说到动情处时，还会适时地叹上一口气：“唉，生活嘛，人生啊……”
但实际上，江振邦的心里跟明镜似的。
这老张绝对是个千年的狐狸，跟他这儿演《聊斋》呢。
官场上交浅言深，乃是大忌。
两人才认识一两天，这张耀祖凭什么跟自己掏心掏肺？还要把官场上的遮羞布都扯下来给他看？
这就是一种高级的试探，更是一种高明的自保。
江振邦这次来大西区，头顶中枢天线，手里还握着省国企改革领导小组的尚方宝剑，再加上之前在兴宁搞掉四十三名厂长、干翻副市长的凶名在外，张耀祖不怕就怪了。
所以，张耀祖主动出击，并把话题往国企腐败的方向引，就是想看清江振邦的态度。
当江振邦好奇地询问具体哪些企业有问题、哪些人手脚不干净的时候，张耀祖立刻就开始扯时代背景，扯信仰崩塌，并正义切割。
他把所有的问题都归结于时代，归结于信仰崩塌，归结于社会大环境。
潜台词很明确：我张耀祖虽然在这个位置上坐着，但我也是受害者。我承认自己不干净，但在这种大染缸里，谁又能独善其身呢？
我拿的那点，那是为了生存，是为了合群，比起那些真正贪得无厌的人，我已经算是很有良心了。
张耀祖在通过这种方式，向江振邦示弱，博取同情，拉近关系，同时也在观察江振邦的反应。
如果江振邦表现但凡有一丁点不以为意，那说明这小子是来当包公的，以后就得防着；如果江振邦表现得感同身受，那说明这小子也是个懂规矩的，不会把场面搞得太难看。
江振邦也顺着对方的想要的方向表演，没有再问谁是腐败分子，而是给足对方安全感，免得张耀祖疑神疑鬼，给自己未来工作设置障碍。
“张大爷，您的难处我都懂。咱们都是为了工作，为了大西区的老百姓。有些事，那是历史遗留问题，也是时代的局限性。咱们得向前看，只要以后的路走正了，以前的那些沟沟坎坎，都能填平。”
“对，向前看！”
张耀祖深表赞同，脸上露出了慈祥长者的笑容：“省委和市委让振邦你来，就是为了走正路的！以后在大西区，谁要是敢给你使绊子，我老张第一个不答应！”
……
午饭过后稍作休息，下午一点半。
区政府三号会议室，烟雾缭绕。
这是一场原分管领导的交接会，也是江振邦与其分管部门负责人的第一次正式见面会。
经贸委、计委、体改委、科委、财政局分管国资的科室负责人，以及大西区特有的七大金刚——机械、冶金、化工、纺织、电子、轻工、建材七个工业专业管理局的一把手，全部到位。
林林总总加起来，得有十几号人，平均年龄都在四十八岁往上，以后，他们就是江振邦的直系下属了。
只不过，这支队伍看起来士气实在不高。一个个虽然坐得笔直，但眼神里透着疲惫、麻木，还有几分对这位年轻新领导的审视和戒备。
每个人面前的桌面上，都摆着两份刚刚下发的红头文件：《关于成立大西区国有企业改革领导小组的通知》和《关于奉阳市转发奉省成立国企改革领导小组的通知》。
张耀祖坐在主持位上，江振邦坐在他左手边。
“咳咳。”张耀祖落座后，清了清嗓子：“同志们，开会了。”
会场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在主位上。
张耀祖抬手指向身边的江振邦，语气严肃：“首先，我给大家隆重介绍一下，这位是江振邦同志，正式履新咱们大西区的区委常委、副区长。”
“而且从今天起，江振邦同志全面接手我区的工业经济和国企改革工作，大家掌声欢迎。”
掌声响起，带着一种例行公事的味道。
张耀祖继续说道：“江常委，大家可能有所耳闻，那是咱们省里的改革标兵，兴科集团的董事长，把濒临破产的企业做成全省明星企业的能人……”
“现在你们每人手里都有一份名单，区里成立了国企改革领导小组，江常委是副组长。但是，大家要看清楚，江常委不仅仅是咱们区的副组长，他还是省国企改革领导小组的核心成员，是带着省委省政府的重托来的！”
“所以，今后江常委的工作，就是区委区政府的头等大事……”
张耀祖中规中矩地介绍一番，讲了五分钟的时间，随后很识趣的止住话头：“行了，我就说这么多。下面，请江常委给大家作指示。”
掌声再次响起。
江振邦微微颔首，目光缓缓扫过全场。
“各位同志们，其实，我算半个大西区人，因为兴科就在大西区有分厂嘛，我自认对这里的情况还是比较了解的。”
他没有看稿子，双手交叉放在桌上，语气平缓得像是在讲故事。
“大西区，被称为‘东方鲁尔’。这里诞生了新东国第一台车削普通机床、第一台50万伏超高压变压器、第一台125万吨挤压机……几百个工业史上的第一，都是从我们脚下这片土地走出去的。”
“我们先后输出了不计其数的企业建设者，援建了全国500多家企业，把工业化的火种撒遍了全国……但今天，我们坐在这里，不是来追忆过往荣光的。窗外那些寂静的厂房、那些为生计发愁的工人，告诉我们一个铁的事实：老路已经走不通了。从今天起，我们必须换一种活法。”
嗨，江振邦这个新官上任的三把火，不能对府办主任孙长林发，也不能对原分管领导张耀祖发，要发也是对下面这帮局委办的一把手发……
但台下的听众都很老实，一个个坐得端端正正，手里拿着笔，耐心聆听记录。
他们很识相，江振邦也没找茬，只是借着这个会议让大家认识一下自己，讲一讲自己的工作思路，把各项任务布置下去。
因为接下来，他要开展为期一个月的深度调研，视察辖区内重点的老大难国企。
他这个区委常委、副区长都亲自下场摸排情况了，底下这群局委办自然也不能闲着。
“关于区国企领导小组的工作，明天还会开大会。不止咱们在座的各位，像什么劳动局、民政局、公安局、审计局…各部门的负责人都要参加，都有各自的任务。”
“但今天，咱们提前开了这个交接会，我看也不用等明天了，在这我就先提前讲下这个月需要做的任务，讨论一下分工。有问题的，等我说完就可以提问了。”
“第一，整理出全区所有区属国企的详细资产表。注意，我要的是真实的、挤干水分的全面报表，每一笔资产的真实价值与变现可能，比如说土地价值、设备状态、隐性资产，各类职工人数……”
“第二，对全区国企的债务问题进行彻查。欠银行多少？欠政府多少？欠供应商多少？最重要的是，欠职工工资、医药费、取暖费多少？把比例给我算清楚，把最急迫的、最容易引发群体事件的债务挑出来……”
“第三，关于僵尸企业退出的初步设想要拿出一个方案，不要说困难，我知道困难，我要的是思路……”
“第四，哪些企业彻底没救了？哪些还可以抢救一下？哪些可以合并重组？我要看到具体的路径图……”
“第五，建立关键技术人员与职工代表名录人才库，我们找能人，比如最有威望的车间主任、最懂技术的工程师、最能反映职工想法的老工人，最有想法的业务员……
“第六，建立特困职工名单，我们要扶贫困。什么标准才能进名单？无劳动能力，厂子开不出工资，又无经济来源的老、弱、孤、残……”
“第七，摸清楚各个国企领导班子的真实想法能力水准，以及他们在一线职工的风评……”
“第八……”
江振邦一条一条地列着，语速不快，说的也非常直白，通俗易懂。
但下面的这帮局委办一把手，越听越头大，手里的笔飞快地记录着，心里却是叫苦连天。
任务实在很多辣！
他们感觉，江振邦这个新官似乎已经把第一把火烧下来了！
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