第8章 铁娘子

文悦的入职，像一条鲶鱼，搅动了斑尚庄珈这潭原本活泼但混乱的池水。

她上任的第一天，就展现出了恐怖的执行力。

上午，她和新上任的财务总监张静、法务总监张思安，以及从前台提拔上来的行政总监林溪，开了四个小时的闭门会议。

下午，一份长达五十页的《斑尚庄珈集团内部管理规范第一版》就新鲜出炉，并且通过公司内部邮件，发送给了每一个人。

这份规范，事无巨细。

从预算审批，到报销流程。

从招聘标准，到绩效考核。

从办公室行为准则，到下午茶的标准。

每一条，都写得清清楚楚，明明白白。

李昊第一个就不干了。

他拿着打印出来的规范，气冲冲地闯进了文悦的办公室。

“文总监！你这是什么意思？”

他把文件拍在桌子上。

“弹性工作不等于不用工作？各部门负责人必须对自己部门员工的工作饱和度和产出负责？连续一个月无法完成目标关键结果，就要回来打卡？”

“我们是来创业的，不是来坐牢的！”

文悦正在看一份简历，听到他的话，头也没抬。

“李总监，您先坐。”

她指了指对面的椅子。

“我不坐！”

李昊还在气头上。

文悦这才抬起头，推了推鼻梁上的金丝边眼镜。

“李总监，我能问您一个问题吗？”

她的声音很平静。

“您那个赛车事业部，除了您自己，还有几个人？”

李昊愣了一下。

“一个……王工，还有十二个技师。”

“那他们每天的工作内容是什么？工作量饱和吗？产出是什么？您有量化的数据吗？”

文悦一连串的问题，把李昊问懵了。

“我……我让他们研究发动机，调试车辆……”

“研究到什么程度了？有报告吗？调试的结果是什么？圈速提高了几秒？这些，您都知道吗？”

李昊被问得哑口无言。

他这才发现，自己虽然挖来了最牛的团队，但对于如何管理他们，却一窍不通。

每天除了让他们随便搞，就不知道该干嘛了。

“李总监。”

文悦站起身，走到他身边。

“我制定这些规则，不是为了限制你们。”

“而是为了帮助你们。”

“您手下的是全国顶尖的工程师和技师，他们需要的是一个明确的目标，一个科学的管理体系，而不是一个只会喊口号的老板。”

“目标与关键结果，就是帮您把随便搞搞，变成一个个可以量化，可以执行的目标。”

“这些，都需要您这位总监，去思考，去规划。”

李昊听着文悦的话，脸上的怒气，渐渐变成了思索。

他发现，这个女人说的，好像很有道理。

“至于考勤。”

文悦笑了笑，“只要您的团队能按时完成目标，我绝对不会管他们是早上九点来，还是下午三点来。”

“但如果，到了季度末，您的目标一个都没完成，那不好意思，我只能请您和您的团队，回来感受一下，什么叫规律的作息。”

李昊彻底没话说了。

他拿起那份规范，重新看了一遍。

这次，他看到的，不再是束缚，而是一个能让他那个草台班子车队，真正走向正规化的工具。

“……行。”

他挠了挠头，有些不好意思地说道。

“文总监，是我刚才太冲动了。”

“以后，还请您多多指教。”

文悦微笑着点了点头。

“合作愉快，李总监。”

搞定了最难缠的李昊，剩下的周雅和赵伟他们，就更不是问题了。

文悦用同样的方式，逐个击破。

她站在他们的角度，用专业的知识和严密的逻辑，告诉他们，这些规矩，对他们只有好处，没有坏处。

一周后，整个斑尚庄珈，焕然一新。

以前那种混乱无序，像个高级网吧的氛围，彻底消失了。

每个人，都开始学着写周报，定目标。

虽然大部分人还写得乱七八糟，但至少，他们开始思考，自己每天来公司，到底是为了什么。

而文悦，也用她的铁腕和专业，迅速在公司里树立起了绝对的权威。

大家私下里，都叫她铁娘子。

但这种称呼里，更多的是敬畏和佩服。

因为她不仅会立规矩，更会办实事。

文悦看着远处的高楼大厦，眼神里，是运筹帷幄的自信。

那个曾经的海市精英，终于在蓉城这座城市，找回了属于她的战场。


　　(https://www.shubada.com/117288/40333572.html)


1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com