第702章 高水平的省委常委会9
“两个强势的人凑到一起，一个市委书记，一个常务副市长，天天抬头不见低头见，万一意见不合，顶起牛来，班子还怎么团结？工作还怎么推进？”
“《三国演义》里，袁绍手下谋士如云，田丰、沮授、许攸，个个都是顶尖人才，可就是因为互相不服，内耗严重，最后官渡之战一败涂地。”
“前事不忘，后事之师啊，班子团结，才是干好一切工作的前提。”
“我看，与其配个同样强势的赵立群，不如配个性格沉稳、擅长协调的干部，和达康书记形成互补。”
“比如财政厅的周建民同志，就很合适。”
陈田坡一口气说完，颇为得意地靠回椅背上。
他这番话，既有工作角度的理由，又有性格搭配的考量，还拿历史典故佐证，听起来滴水不漏。
刘伟也微微点头，附和道：“田坡秘书长说得有道理，班子搭配，确实要讲性格互补、气质相容。”
“都强势，容易顶牛。”
“都温和，容易没主见。”
“一强一稳，一刚一柔，才是最佳搭配。”
“宣传口常说，主旋律和副旋律要配合好，才能奏出和谐乐章，班子建设也是一个道理。”
高育良闻言，轻轻笑了笑：“田坡同志和刘部长讲性格搭配，听起来很有道理，可我觉得，有点把班子建设简单化、庸俗化了。”
“我们组织的班子，讲的是原则，讲的是民主集中制，不是江湖帮派，不是搭戏台子唱戏，还得讲究生旦净末丑配齐了。”
“只要大家都出于公心，都为了工作，就算有分歧，也是工作分歧，摆到桌面上讨论，少数服从多数，就没有解决不了的矛盾。”
“要是都从个人性格、私人恩怨出发，就算性格再互补，也照样会出问题。”
“说到三国，田坡同志说袁绍谋士不和导致失败，那我也说个三国的例子。” 高育良的声音沉稳有力。
“刘备手下，关羽骄傲，张飞暴躁，诸葛亮谨慎，庞统直率，性格差异大不大？可为什么能从一个卖草鞋的，打成三分天下的蜀汉昭烈帝？”
“因为他们有共同的目标 —— 兴复汉室，有共同的主公 —— 刘备，更重要的是，都以大局为重。”
“房玄龄善谋，杜如晦善断，两个人性格不一样，思路也常有分歧，可房谋杜断传为千古佳话，共同辅佐唐太宗开创了贞观之治。”
“为什么？因为他们都是为了大唐的江山社稷，不是为了个人争高低。”
“李达康同志是什么人？大家都清楚。他是有点脾气，可他的脾气，都是对事不对人，都是为了把工作干好。”
“赵立群同志也是一样，性子直，认死理，可认的是工作的理，不是个人的理。”
“两个想干事、能干事的人凑到一起，只会惺惺相惜，只会比着干工作，怎么会闹矛盾？”
“田坡同志未免太低估我们党员干部的党性修养了。”
高育良这番话，不紧不慢，却直接把性格不合的论调，上升到了原则的高度，既反驳了对方，又站在了更高的政治立场上。
陈田坡脸微微一红，还想反驳，却被鹿小天抢了先。
“高书记讲党性，讲大局，我完全赞同。” 鹿小天语气平和，却绵里藏针。
“但原则不能代替人性，大局也不能忽视细节。”
“心理学上讲，性格冲突是客观存在的，不会因为原则高就消失。”
“很多班子不团结，不是因为大家私心重，就是因为性格不合，沟通不畅，小事积累成大事，最后影响工作。”
“我们做组织工作，讲人岗相适，也讲班子搭配的科学性。”
“李达康同志强势，需要一个善于协调、善于补台的副手，帮他处理好方方面面的关系，帮他把住细节，守住底线。”
“赵立群同志也强势，两个人都往前冲，都想拍板，那到底谁说了算？”
“真要是出现了一山不容二虎的局面，内耗起来，耽误的是北翼经济带的建设，影响的是全省的大局。”
“这个风险，我们不能不防。”
“再说了，赵立群同志在发改委的作用，确实不可替代。” 鹿小天又转回工作角度。
“北翼经济带的规划是他做的，两省合作的产业对接也是他在牵头。”
“把他调到林城，省里的工作谁来接？新接手的人，不熟悉情况，至少要半年才能上手，这半年的空窗期，会不会耽误两省合作的推进？会不会影响北翼经济带的整体统筹？”
“全省一盘棋，不能只顾林城一个点，忘了全省这盘大棋。”
“依我看，赵立群同志还是留在发改委更合适，统筹全省，作用更大。”
“林城的常务副市长，可以从本地干部里提拔，或者从其他地市调一个熟悉基层、擅长协调的同志过去。”
鹿小天这番话，比陈田坡的更有分量。
他既讲了班子搭配的科学性，又讲了全省统筹的大局观，理由更充分，站位也更高。
季昌明这时缓缓开口了，他推了推鼻梁上的老花镜，神色严肃：“小天同志说班子搭配的科学性，我也谈一点看法。”
“什么是最好的班子搭配？”
“不是性格互补，不是一团和气，是能干事、干成事、不出事。”
“一团和气的班子，看起来团结，可你好我好大家好，遇到问题绕着走，遇到矛盾躲着走，最后什么事都干不成，这种团结，是虚假的团结，是有害的团结。”
“反而那些有争论、有交锋，但都是为了工作的班子，看起来不那么和谐，可真理越辩越明，工作越议越透，反而能干出成绩。”
“至于说赵立群同志走了，发改委的工作没人接，更是多虑了。” 季昌明语气平淡却带着力量。
“发改委是省政府组成部门，人才济济，梯队完整，不是离了某个人就转不了。”
“我们培养干部，从来不是培养某个不可替代的神人，是培养一支能打硬仗的队伍。”
“要是一个副主任调离，就能影响全省的合作大局，那只能说明发改委的队伍建设有问题，梯队建设没做好。”
“我相信，发改委的班子是过硬的，赵立群同志走了，自然有其他同志顶上来，工作不会断档，更不会耽误大局。”
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