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第676章 陈启明把任务交给省委组织部


和高育良商议完之后,陈启明火速约谈了吴春林。

秘书小林轻手轻脚地添了茶,低声道:“陈省长,吴部长到了,在外面等着。”

“请他进来。”  陈启明头也没抬,手里的笔在方案最后一页落下一个圈,才合上文件,站起身朝着门口的方向迎了两步。

门被推开,省委常委、组织部长吴春林走了进来。

他穿着一身深灰色的西装,头发梳得一丝不苟,鼻梁上架着一副细框眼镜,脸上带着一贯严谨而平和的神色,手里还拎着一个黑色的公文包。

“陈省长。”  吴春林上前一步,双手握住陈启明伸过来的手,力度适中。

“春林同志来了,坐。”  陈启明笑着侧身,引着他走到沙发区坐下。

“一大早叫你过来,没耽误你手里的事吧?”

“陈省长说笑了,您召唤,我随时都有空。”  吴春林笑了笑,接过小林递过来的茶杯,道了声谢,便端端正正坐在沙发上,目光落在陈启明身上,等着他开口。

他心里多少有数。

最近和边疆省的合作尘埃落定,汉东振兴计划又进入深水区,干部调整是迟早的事。

只是他没想到,陈启明动作这么快,刚送走边疆代表团,就把人事议题提上了日程。

陈启明也不绕弯子,伸手拿起桌上的那份方案,递到吴春林面前:“春林同志,你先看看这个。”

吴春林双手接过,翻开扉页,目光快速扫过上面的条目。从

省商务厅厅长到岩台市市长,从林城市常务副市长到省司法厅厅长,一共六个岗位的调整建议,每个岗位后面都附了拟任人选,以及短短几句调整理由。

理由都很冠冕堂皇:优化干部队伍结构、适应发展新形势、加强重点地区工作力量……

吴春林看得很慢,一页页翻过去,手指偶尔在某个名字上顿一下,眉头微不可察地蹙起,又很快舒展开。

足足过了五六分钟,他才合上方案,抬起头,神色依旧平静,看不出太多情绪:“陈省长,这份方案,考虑得很周全,切入点也准,都是当前和发展大局关联最紧的岗位。”

他先给了一句肯定,随即话锋一转,语气里带着组织部长特有的严谨:“不过,陈省长,干部调整是大事,程序上得走稳。”

“按照咱们省的惯例,这类省管干部的调整,得先上省委书记办公会酝酿,形成初步意见之后,再提交省委常委会审议表决。”

“这是规矩,也是组织程序,不能乱。”

陈启明点了点头,神色坦然:“这是自然,春林同志,我叫你过来,就是想把这份初步设想交给组织部,由你们部门牵头,先做一轮初步考察和资格审核,把程序走扎实。”

“我的想法很简单:一切从工作出发,一切按程序来。”  他靠在沙发背上。

“现在汉东振兴到了关键节点,和边疆省的合作又打开了新局面,很多岗位对干部的能力、闯劲要求越来越高。”

“有些老同志稳是稳,但跟不上新形势了,该调整就得调整;有些年轻干部实绩突出,该提拔就得提拔。”

“能上能下,优胜劣汰,这也是上面反复强调的用人导向。”

吴春林推了推鼻梁上的眼镜,认真听着,时不时点头。

他在组织部门干了几十年,见过太多领导谈用人,有的讲派系,有的讲平衡,有的讲人情。

像陈启明这样,开口闭口全是工作、全是发展、全是实绩的,反而少见。

“陈省长,您这个思路,我完全认同。”  吴春林郑重地说道。

“干部能上能下,本来就是我们组织工作的方向,只是……”

他顿了顿,措辞斟酌了一下:“只是这批调整,虽然人数不多,但个个都是关键岗位,商务厅、岩台市、林城市,哪一个都是举足轻重的位置,动起来,影响不小。”

“我建议,组织部先对拟任人选做一轮深入考察,听听各方面的意见,把工作做细做实。”

“然后,按照程序,向沙瑞金书记汇报,提请召开省委书记办公会专题研究。”

“沙书记是省委一把手,干部工作必须由他牵头把关,这是组织原则。”

陈启明笑了笑,端起茶杯喝了一口:“春林同志,你考虑得很周到,就按你说的办。”

“考察工作你们组织部抓紧做,重点看实绩、看口碑、看作风,不要受任何杂音干扰。”

“至于向沙书记汇报、提请召开书记办公会,也由你代表组织部去。”

他抬眼看向吴春林,目光平和却很有力量:“你就如实汇报:这份方案,是省政府这边从工作需要出发提的初步建议,供省委参考,最终怎么定,一切按省委的部署来。”

话说得很漂亮,姿态放得也低,但谁都知道,这份方案一旦拿到书记办公会上,就是实打实的交锋。

吴春林心里跟明镜似的。

一边是省委书记沙瑞金,一边是省长陈启明,两人的博弈早已不是秘密。

干部人事,从来都是权力博弈的核心战场。

他自然是陈启明这边的人。

但他也有自己的原则。

“陈省长放心,我明白。”  吴春林点点头,把方案小心翼翼地放进公文包里。

“我回去之后,立刻安排考察,尽快拿出初步的考察意见,然后第一时间向沙书记汇报,提请召开书记办公会。”

“嗯,辛苦你了。”  陈启明站起身,主动伸出手。

“应该的。”  吴春林起身握手,微微欠身。

“那陈省长,我就先回去部署工作了。”

“好。”

送走吴春林,陈启明走回办公桌后,神色平静。

吴春林这个人,他很了解。

讲原则,守规矩,业务精,不偏不倚。

把方案交给他,走正规组织程序,最稳妥。

沙瑞金那边,肯定会有阻力,这是意料之中的事。

毕竟动的是权力格局,换谁都不会轻易让步。

但那又怎么样?

干部调整,为的是发展,为的是工作,名正言顺,有理有据。


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