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第532章 接收技术团队


说完,张如晶苦笑了一下。

“他们最近跟我有联系,想继续追随我。但硅片制造和芯片制造是两个领域,技术体系完全不同,跟着我去做硅片等于浪费了他们的专长。”

“那些工程师,跟了我少说五六年,多的有十年。他们是国内做先进制程最有经验的一批人,如果离开了东芯国际后不再从事研发工作有些可惜了。”

马宇腾放下筷子。

他擦了擦嘴角,抬起头,看着张如晶。

然后他笑了。

这个笑容很淡,但张如晶在这一瞬间读懂了。

“马总。”

张如晶的眼睛微微睁大。

“你今天冒着这么大的雨跑来魔都,不光是为了看我。”

马宇腾没有否认。

“张老,我今天来,确实有其他的想法。”

他拿起茶壶,给张如晶续了一杯茶。

“那些打算离开东芯的工程师,如果他们愿意,雷霆芯片欢迎他们来鹏城。”

他的语速不快,但每个字都掷地有声。

“待遇上,在他们原有薪资基础上上浮百分之二十。住房和子女教育,公司会全部帮忙解决。”

“最重要的是,我给他们一个承诺,到了雷霆,不做边缘项目,直接进核心团队,继续冲击更先进的制程节点。”

张如晶的眼眶泛红了。

他端起茶杯喝了一口,掩饰住脸上的情绪变化。

“马总,谢谢……”

他说了半句,没有说下去。

过了一会儿,他重重地点了点头。

“行。我回去之后就跟他们联系。那些核心骨干,我一个个地谈。愿意去鹏城的,我亲自送过去。”

马宇腾端起酒杯,和张如晶碰了一下。

两只杯子发出一声清脆的响。

窗外的雨没有停,反而更大了。

张如晶放下酒杯之后,突然像是想起了什么。

他的表情变得严肃起来。

“马总,还有一件事,我觉得有必要跟你提一下。”

马宇腾做了个继续的手势。

“你要冲击更先进的制程,光靠东芯出来的这些人,还不够。他们有经验,有执行力,但要带队攻坚45纳米甚至更往下走,你需要一个真正的领军人物。”

他的声音压低了一些。

“有一个人,我关注了很久,本来想找机会邀请到东芯国际来,只可惜……”

马宇腾的目光微微一凝。

“您说的是谁?”

“目前在台积电的梁锰颂。”

这个名字从张如晶嘴里说出来的时候,窗外恰好一道闪电划过天际,白光将整个包间照亮了一瞬。

“这个人你应该听说过。台积电的资深研发处长,主管先进制程的模块开发。台积电从130纳米一路做到65纳米,每一个关键节点,梁锰颂都是核心攻坚团队的灵魂人物。”

张如晶竖起一根手指。

“蒋尚义,你知道吧?台积电的研发副总裁,业内叫他'蒋爸'。梁锰颂是蒋尚义一手带出来的嫡系弟子,也是蒋尚义最看重的接班人选。台积电内部都认为,蒋尚义退休之后,研发副总裁的位置非梁锰颂莫属。”

他的语气转冷。

“但去年蒋尚义退了之后,台积电却任命了让做企业策略和管理出身的罗唯仁接任新任研发副总裁。”

张如晶继续说。

“梁锰颂在台积电干了将近二十年,从基层做到了能够影响整个公司技术方向的位置。他自认为接班理所应当。结果被一个管理派空降到头上,你说他什么心情?”

他端起茶杯,吹了吹茶面上的热气。

“我跟圈子里的人聊过。梁锰颂现在还在台积电,但心已经不在了。以他的性格,他不会忍太久。迟早要走。”

马宇腾的大脑在高速运转。

梁锰颂。

即使他穿越前不是从事芯片制造业,都听说过这个名字。

在另一个时空里,这个人离开台积电之后辗转到三星,一手帮三星实现了14纳米FinFET制程的量产,直接打破了台积电的技术垄断。

后来又被挖到了东芯国际。

即使那时候的东芯国际,已经是一个伤痕累累的躯壳了,却还在他的手上完成浴火重生,陆续实现28纳米以及14纳米制程的突破。

最后更是在EUV光刻机‌受到国际封锁的情况下,通过‌DUV多重曝光技术‌实现‌7纳米制程的突破。

如果能在梁锰颂离开台积电之前,就提前布局,截胡三星……

“张老。”

马宇腾的声音不大,却带着一种不容忽视的分量。

“你跟梁锰颂,有私交吗?”

张如晶摇头。

“没有私交。但半导体这个圈子不大,我们在几次国际会议上打过照面。他这个人,技术上绝对是天才级别的。但性格很倔,非常倔。你不能用钱砸,也不能用头衔哄。你必须让他觉得,跟着你干,他能做他在台积电做不到的事情。”

马宇腾把张如晶的话在脑子里过了一遍。

“这件事,我来想办法。”

他拿起酒瓶,给两个人各倒了最后一杯。

“张老,今天这顿饭,值。”

张如晶看着他,摇了摇头,脸上露出这个晚上第一个真正的笑容。

“你小子,从头到尾就没安什么好心。”

马宇腾端起酒杯,没有反驳。

与张如晶会面结束后,马宇腾没有急着离开魔都。

晚上在酒店里,他给自己倒了杯茶,在脑子里将事情重新捋了一遍。

梁锰颂的事急不来,这个人现在还坐在台积电的研发处长位置上,心里虽然憋着火,但没到爆发的临界点。

可以先安排人跟他进行联系,先积累好感,静待时机。

但张如晶那批老部下,确是目前最紧迫的事情。

东芯国际新管理层上任后搞的那套“组织优化”,说白了就是清洗。

那些跟着张如晶从湾湾过来的核心工程师,每一个都是在先进制程产线上摸爬滚打过的老兵。

他们的价值,不是用学历和论文来衡量的,而是用产线上踩过的坑、调过的参数、解决过的良率问题来衡量的。

这批人如果散了,被三星、英特尔、甚至台积电回收走,那就是替竞争对手输送资源。

一休悦读(原:阅读宝)偷接口死m


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