第90章 kpi！！

就在这千钧一发之际——“令牌！快！”判官猛地想起之前的经历，大吼一声，再次掏出那枚黑色令牌，毫不犹豫地冲上前，将其狠狠按在禁锢场外壁上！

奇迹再次发生！

令牌表面的银白色纹路再次亮起，那股浩瀚而古老的秩序波动再次涌现！这一次，它并非安抚，而是形成了一种更加主动的镇压和隔绝之力！

如同给一个漏水的瓶子塞上了最合适的瓶塞，那恐怖的吸力瞬间被隔绝在内！黑暗晶体的震荡猛地一滞，刚刚吸收的能量仿佛被无形之力锁住，无法再转化为破坏力。即将崩溃的禁锢场也稳定了下来，虽然能量等级下降了不少，但结构恢复了稳固。

一切再次平息下来，但实验室里已是一片狼藉，好几台精密仪器报废，郑博士和他的团队个个面色如土，惊魂未定。

判官缓缓收回令牌，冷冷地看向目瞪口呆的郑博士，语气平静却带着毋庸置疑的力量：“郑博士，现在你看到了？这不是什么能量现象，也不是幻觉。这是我们必须面对，但现有技术无法完全理解和控制的现实。简单粗暴的销毁或排斥，只会引发更灾难性的后果。我们需要新的思路，新的力量。”

郑博士张了张嘴，脸上一阵青一阵白，再也说不出一句反驳的话来。他之前所有的质疑和傲慢，都被这铁一般的事实狠狠打脸。他赖以生存的科学体系，在这些超越理解的规则力量面前，显得如此苍白无力。他最终颓然地低下头，喃喃道：“…我…我需要重新评估…一切…”

周将军眼中闪过一丝不易察觉的光芒，他看向判官手中的令牌，又看了看重症监护室的方向，心中有了决断。

“判官，”周将军沉声道，“从现在起，成立‘特殊事务应对指挥部’，由我直接领导，你全权负责。基地所有资源，优先保障楚风和林婉柔的恢复，以及对此令牌和‘初始之火’信息的研究。郑博士的科研部必须全力配合，转向支持新方向和新技术的研究，特别是如何有效运用这种…秩序力量。”

这道命令，意味着判官，以及他代表的楚风、林婉柔这一系力量的权限被大幅提升，几乎拥有了调动基地大部分资源的优先权，成为了实际上的“特别行动主管”。

“是！将军！”判官立正敬礼，心中明白，这不仅是对他们能力的认可，更是形势所迫的必然选择。

而此刻，在重症监护室内，昏迷的楚风，正经历着意想不到的变化。

他的身体依旧虚弱，系统核心破损严重。但或许是因为两次近距离接触令牌，并被动引导了其力量，又或许是因为生死边缘的挣扎刺激，他那濒临崩溃的系统，竟然在无意识中，开始发生极其缓慢、却本质性的蜕变。

一些被烧毁的能量回路，在微弱的秩序波动滋养下，开始重新构建，结构变得更加复杂和高效。一些破碎的数据模块，在残留的“初始之火”信息碎片影响下，开始自我重组，内容变得更加深邃。

最核心处，那枚源自“秩序锁链”碎片的系统本源，虽然布满裂痕，却仿佛被注入了新的活力，与令牌之间建立起一种极其微弱的、持续的共鸣。

「系统损伤度缓慢降低…85%…84%…」

「检测到未知高阶能量残留（秩序属性）…正在被动吸收融合…」

「核心权限模块发生未知进化…新增模糊接口：低级秩序法则调用（微弱）、契约网络初级访问（残片）、能量结构重塑（萌芽）…」

「警告：进化方向未知，缺乏主导意识引导，存在偏离风险…」

这种变化极其细微，现有的医疗设备根本无法检测出来。但它确实在发生。楚风的系统，正在从一個单纯的“辅助工具”和“能量核心”，向着某种更接近“规则”和“权限”的方向，艰难地进化。

仿佛……它正在本能地为将来某一天，能够真正“驾驭”秩序的力量，甚至成为连接和指挥其他“秩序碎片”的“核心”或“老板”，做着最基础的准备。

当然，这一切还遥远得很。现在的楚风，依旧在生死线上挣扎。

但希望的种子，已经在最深的绝望和废墟中，悄然埋下。

基地的混乱逐渐平息，但紧张的气氛并未缓解。内部清查轰轰烈烈地展开，果然又揪出了几名被低语者渗透或蛊惑的人员，让人心惊。郑博士团队一改往日的傲慢，开始埋头研究令牌的复制数据和黑暗晶体的新特性，虽然进展缓慢，但态度已然不同。

判官忙碌地统筹着全局，一边关注楚风和林婉柔的恢复，一边组织人手尝试破解令牌和“初始之火”的信息，压力巨大。

所有人都知道，低语者，或者说他们背后的“混沌”，绝不会善罢甘休。暂时的平静，只是下一场更大风暴的前奏。

而当楚风再次醒来时，他所要面对的世界，以及他自身所承载的力量和责任，都将截然不同。那条通往“老板”之路的荆棘与荣光，已悄然在他脚下延伸，只是此刻，无人知晓。

楚风意识自深沉的恢复中缓缓浮起，首先映入感知的不是医疗舱的柔和灯光，而是脑海中那焕然一新的系统界面。原本破损的架构被无数流淌着银白色秩序光芒的细微纹路覆盖、修复，核心处那枚“秩序锁链”碎片虽然裂痕犹在，却显得更加深邃，与床头那枚黑色令牌维持着一种稳定而玄妙的共鸣。

「系统核心损伤度降低至65%...」

「核心权限模块‘老板’激活度15%...」

「新增模块稳定运行：低级秩序法则调用（稳定）、契约网络初级访问（稳定）、能量结构重塑（初级）、员工管理（初级）...」

「检测到已绑定员工（1/？）：林婉柔（特殊顾问，心核同步率82%，状态：深度休眠恢复中）」

「检测到可签订正式‘员工契约’目标：‘秩序碎片—凌皓’（当前关联度41%，状态：迷茫，低活性，轻微自毁倾向）」

员工契约？

楚风心中一动，意念集中在凌皓的选项上。

「目标分析：凌皓」

「身份：秩序碎片（严重污染后净化，状态不稳定）」

「潜能评估：S级（与深渊亲和性变异，可塑性强，具备‘暗影秩序’潜能）」

「当前可解锁岗位：暗影执行者、秩序共鸣器、能量稳定锚点...」

「签订契约需消耗：300点数（点数可通过完成系统任务、吸收秩序能量、维系世界稳定度获取），当前可用点数：450（结算奖励：阻止混沌之眼仪式+300，初步修复系统+100，发现‘初始之火’线索+50）」

「契约福利：员工可通过完成‘老板’指派任务获取‘点数’奖励，用于强化自身或兑换特殊权限；老板可通过系统向员工分配点数，直接提升其能力或修复其状态，并共享员工成长带来的部分力量反馈。」

「警告：员工契约具备一定约束力，但核心基于自愿与双向利益。若员工忠诚度或满意度过低，可能降低效率，甚至触发解除契约风险。」

共享力量反馈？点数分配？这系统越来越像某种超越认知的企业管理软件了！楚风感到一阵惊奇，但更多的是一种豁然开朗的兴奋。如果能让凌皓自愿成为“员工”，不仅可以通过系统更有效地管理和帮助他，还能利用他的特殊性来增强自身，更能将他引向正轨，这简直是多赢！

他立刻通过系统向判官和周将军汇报了这一新发现。

“……所以，你的意思是，你的系统现在可以……‘雇佣’凌皓？还能给他‘发工资’（点数）让他变强？而你也能从中受益？”周将军听完，语气充满了难以置信，但经历了这么多，他的接受能力已经强了很多。

“可以这么理解，将军。”楚风肯定道，“这是一种更深层次的绑定，但需要他自愿。我认为这是目前帮助他、同时也是利用他的力量的最佳方式。我们可以为他设定‘工作岗位’和‘KPI’。”

判官沉吟道：“听起来很不可思议，但……值得一试。凌皓现在最缺乏的是目标感和自我价值认同。如果能给他一个明确的‘职位’和‘职责’，并让他看到成长的路径，或许能真正唤醒他的生机。需要我怎么做？”

“我需要和他单独谈谈。”楚风说道，“以‘老板’的身份。”


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