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第一千零七十九章 使功者不如使过


对于人事问题,张凡很慎重,本来想着是培训,胖子在培训方面是有一定建树的,让他去依托线上教育的网络和资金,应该说去基层就是横推竖搡,是很轻松的。

  但,问题是胖子就不愿意干,更不看好基层医疗。

  是,基层医疗的确无利可图,也不出成绩。

  可就因为无利可图不出成绩就放弃吗?

  那么是不是以后,不发达地区也可以放弃,西部也可以放弃,北方都可以放弃?

  所以,对于胖子,张凡本来期望还是挺高的,但现在,对于这个肉货,也就只能当个线上教育的负责人了。

  选谁?

  张凡想了好半天,但都不太合适。思考了一会,张凡不内耗了,用人方面,自己还是欠缺的。

  也不纠结,直接打电话给欧阳。

  老太太最近从魔都去了首都,算是城里老太太了,用老太太的话来说,现在经常参与一些重要的会议。

  小西服,黑皮鞋,头发盘的像个新娘子一样,每天不是去部里开会,就是去厅里开会,她也不嫌烦。

  而且每次去,都很严肃的发言,认真的做笔记。

  也就欧阳了,要是换张凡来,估计天天逃会泡在首都的几个医院不出来了。

  电话打过去以后,没有像以往立刻就接通,而是挂掉,然后来了一条短信。

  “我在全国医院发展建设工作会议的会场里,不方便接电话,有什么事情吗?需要我立刻接电话吗?”

  “呵呵,这个老太太!”张凡笑了笑,发了一条信息,说等她休会的时候再说。

  这个建设工作会议,其实通知的是让张凡去,不过张凡说因为土豪国的老酋长要来,就让欧阳代替他去参会了。

  这也是罕见的,这种会议,就算腿了折了,爬都要爬着去参加的,结果张凡不想去!

  因为这种会议,不说其他的重要议题,光一个优化医院建设布局,就能影响一大堆资金和一大堆帽子。

  可惜,张凡不上心。

  下午的时候,老太太这才回了电话。

  “哎呀,非要让我发言,领导还特别重视,你说我一个眼看着要退休的老太太,能说什么啊。”

  “看您说的,医疗方面的事情,他们不听您的意见,听谁的?不过重视归重视,您也要休息好,不要太……”

  “这算什么,比在茶素清闲多了,一天写点发言稿,总结总结会议精神……”

  欧阳也不知道是天生亲近组织,还是后天影响的,反正对于开会,级别越高,她越有劲头。

  “是这样……”

  张凡把基层医疗培训的事情给欧阳详细说了一遍,然后把自己选谁的问题也给欧阳说了。

  “你觉得谁最合适?”

  张凡一听老太太的语气,立刻就说道:“这个事情,本来您是最合适的,不过基层医疗重要,领会上级精神也非常重要。

  而且,你说这个领会上级精神,让别人去,别人也领会不明白,不明白也就算了,要是再传达错误,这就是犯错了。

  所以,我也就没想着让您回来!”

  拿着电话的欧阳,一听张凡这么一说,嘴上谦虚的:“哎,不能这样说,不能这样说,也不能小看同志们嘛!”

  但嘴角已经翘起来了。

  对于张凡,老太太是一百个满意,能力强,说话还好听,最主要的是娘俩在重大问题上的观点都是一致的。

  “除了我,你还想着让谁去呢?”

  “老高和老居,这两个人都可以。

  老居呢,现在是夏天,他也没事干,最近一直在鸟市弄附属医院的事情,这个事情琐碎耗时间,不过让他去管基层培训,鸟市这边的附属医院肯定会慢一点的。

  这是个麻烦事情!

  老高呢,他以前负责的是院内培训,这方面他也很合适,而且……”本来张凡要说老高在品性方面的优点,不过还是含糊了一下。

  “而且,老高去土豪国的分院在培训这方面估计能更上一层楼了。让老高去,我觉得问题不大。

  不过,土豪国这边的分院就是一个问题,这个医院不能放松,这目前是咱们医院稳定的一个财政进入口,换了别人,我也不是太放心。

  所以我也在纠结。

  至于其他人,都不是很合适,不说医院离不开闫晓玉,就算让闫院长去,她几乎没有基层医疗的履历,去了最起码的先弄清楚基层的特殊性,估计没个一两年,根本就不行。

  任书籍就算了。

  至于老陈、赵京津他们……”

  张凡没说,但话也很明白,他们撑不起来这么一大摊子的事情。

  欧阳沉吟了些许,略微迟疑的问了一句,“不说别人,就说老高和老居,这两个人优点很多,可毛病也不少啊!

  就说老高,软面条一样,在医院里,有你撑着,他做老好人没问题,可你让他去基层,全是油里面打过滚的人。

  滑不留手的,老高那点自诩文化人的习惯,下去就能让人给糊弄了。”

  这话说的没错,老高过于仁义了,至于去土豪国,因为财政人事全在茶素手里,牵扯的反而少了,就是出门打工赚钱的,和当地其实没啥瓜葛。

  “至于老居,这个缺点就更明显了。他过于偏心,你信不信,你让他下去,他先能把他们部落给弄成一个小三甲。

  不光偏心,而且他还不讲原则的护犊子,你让他去,铺开问题不大,但最后铺出来的都是新问题。

  而且,你也说了,现在是夏天,冬天怎么办?”

  张凡其实也认可欧阳的话,这尼玛怎么办,手里没人,难道真让自己或者欧阳去吗?

  不说会议重要不重要的,欧阳岁数也大了,去了真不合适。

  至于自己,医院这摊子,自己去一两周的问题不大,但时间长了,肯定不行!

  “哎!还是欠缺从科室带组组长到主任再到院长的历练。”欧阳心里叹了一口气,不过没说出来。

  “那怎么办?”张凡心烦地问了一句。很多人说茶素医院的人才梯队是不连贯的。

  这话是对的,问题是医疗人才的培训本来时间就长。

  比如十个医生,先得经过执业医的筛选,接着十年到十五年的业务培训,这些人才能算科室的中坚了。

  然后再从这些中坚中选出一些人参与到行政业务中,比如教学秘书,比如主任助理。

  其实这些职位,一边是为了帮助主任管理科室,一边也在培训他们的行政业务能力。

  不说这十个医生最后能不能走到主任的位置上。

  光从执业医筛选到主任助理这一步,十个医生几乎就能筛选掉八九个,甚至有时候这一批直接就全军覆没了。

  因为有时候,往往是有业务能力,但没有行政能力,有行政能力,但没有业务能力。

  其他行业不知道,可在医疗行业内,两者都必须要有。

  没有业务能力,你管不住下面的医生。

  没有行政能力,你无法给科室带来前进的能量。

  而茶素又很特别,其他的顶级三甲医院,往往是从外面空降个领导什么的很简单。

  比如中庸的副院长空降到大北的院长,这个一点问题都没有的。

  可茶素不行,首先茶素是双管医院,鸟市和部里相亲相爱一家人的情况下,几乎外面的人就没办法空降下来。

  而边疆其他医院空降过来一个,不要说空降到张凡和任总的位置了,就算降落到老陈的位置上,都是有极大的抗阻的。

  因为医院是业务单位,你一个下级医院的凭啥来指挥我?

  就这几条,茶素医院这边的行政人才,只能从自己人里选。

  你以为鸟市不愿意派人啊?

  你以为部里不愿意派人啊?

  问题是你进来以后,站不住脚啊,没人服气你啊。

  一个副院长,下面的主任不服你,你工作都没办法开展。

  因为你拿人家没办法,人家还能反制你,最简单的,一台手术,人家报告给你,说做不下来,副院长你来想办法吧!

  他只能去求张凡,一次两次的,求的次数多了,就成了当年欧阳的搭伙的班子书籍,直接就是橡皮图章。

  “呵呵,你觉得迟书籍怎么样?”欧阳笑着问了一句。

  “老迟?”

  “对,论对边疆基层医疗的了解,老迟可以算一号了。从乡卫生院一路杀进鸟市的卫生亭的人,全边疆都没有几个。

  了解情况,他满足。

  手段他有,没点手段,就算当年再缺人才,他也上不去。

  而且,油城医院现在走向正规了,你也不用操心油城书籍的问题,你想抓的紧一点,直接让医院书籍办弄个管委小组,弄几个主任进去,然后轮流去油城当书籍。

  不管是用挂职锻炼,还是用干部交流,都能说的过去。

  如果你不想抓的紧一点,那就更简单了,直接把这个位置交给鸟市,让他们操心去。

  给了鸟市,你还能让鸟市多出一部分运转费用,你也有说法,你看,茶素不揽权,还尊重上级。

  有实惠还好听,上级也满意。毕竟管业务的院长是咱们这边的主任轮流任职的,也不怕医院走偏了。

  至于老迟他自己,应该不会太抗拒。毕竟他自己清楚自己的事情,他还怕你把他弄去土豪国呢。

  最重要的一点,使功者不如使过!他当年是犯错误了,但革命同志不能一棍子打死,还是要给改造的机会!

  老迟只要干好了这个基层培训和推广,以后就不用扭扭捏捏的了,他可以正儿八经的说是茶素医院的领导了!”

  老太太挂了电话,说是要忙着去开会。

  张凡想了大半天,结果发现,老太太说的还真是这么一回事。

  挂了欧阳的电话,张凡心里对基层培训的人选总算有了底,老迟确实是个合适的人选,剩下的就是怎么让老迟心甘情愿的去,这得好好考虑一下了。

  茶素医院小会议室临时改成的谈判间里,气氛比窗外的戈壁热浪还要凝重几分。

  空气中弥漫着咖啡的苦涩和无声的角力。

  商务部的一位司长眉头紧锁,手指无意识地敲击着桌面上的文件。对面,土豪国的亲王殿下虽然依旧保持着得体的微笑,但眼神里的坚持却不容置疑。

  争论的焦点,已经从最初的是否合作生产糖尿病新药,升级到了更为核心和敏感的地带。

  “我们非常理解贵国希望建立区域医疗中心、发展生物医药产业的雄心。”商务部的副司长字斟句酌,语气沉稳但带着不容退让的底线,“在糖尿病新药的合作上,我们可以探讨在贵国建立符合国际GMP标准的分装生产线,甚至部分制剂环节的转移。

  技术指导、人员培训,我们都可以提供支持。这足以帮助贵国建立起初步的药品生产和质量控制能力。”

  他顿了顿,加重了语气:“但是,关于核心化合物的生产工艺、尤其是涉及药物关键活性成分的合成与纯化技术,以及后续基于该核心化合物的深度研发,这涉及到我国的核心知识产权和长期战略利益。

  根据我国相关法律法规以及国际通行的技术合作惯例,这部分无法进行转让或共同研发。

  我们可以以优惠的价格提供原料药,或者以技术入股的形式,参与贵国未来可能建立的、更广泛领域的联合研究中心,但核心技术的源头,必须保留在茶素医院,保留在中国。”

  翻译准确传达后,土豪国这边的笑容淡了一些,他微微倾身,用流利的英语回应,语气依然礼貌,但内容却针锋相对:“我们赞赏贵方的坦诚,也理解知识产权的重要性。

  但请允许我直言,如果合作仅仅停留在分装和技术指导层面,这与我们从国际市场购买成品药,或者委托其他国际药企进行合同生产,并没有本质区别。

  这无法满足我国实现医疗技术自主、打造健康产业高地的战略需求。

  我们需要的是Know-How,是真正能够让我们掌握、并在此基础上进行迭代创新的能力。

  仅仅提供原料药,我们依然是被动的购买者,无法形成产业竞争力。至于技术入股……恕我直言,在一个我们无法掌握核心技术的联合研究中心里,我们的角色和话语权将是有限的。

  这不符合我们的投资预期。”

  谈判陷入了僵局。

  中方要守住技术底线,倒不是怕教会徒弟,饿死师傅,而是担心欧美从土豪国获取技术。

  而土豪国则不甘心只做下游的组装厂或销售渠道,他们渴望获得核心技术,实现产业升级,减少对单一油气经济的依赖,这是他们2030愿景国家战略的重要一环。

  让张凡来听,估计听完了也听不明白,他们到底要干什么。

  而胖子,从早上参加了一次谈判以后,他就知道了。

  什么愿景,什么惯例,说白了就一句话,价格不合适。

  一个不愿意多给,能白嫖尽量白嫖。

  一个想撇一次腿就能弄出一个治疗中心出来。

  这种谈判,没个半年一年的根本就磨合不出什么结果。

  听了一早上,胖子就没啥耐心了,直接给张凡电话,意思就是让张凡联系老酋长,他太想和商务外事的玩了。

  不过张凡没搭理他,让他去找商务和外事的商量,而且挂电话的时候特意交代了一句:没事别来烦老子,有事更别来烦老子。

  对于张凡这种用人朝前的毛病,胖子也是极其无奈的。可又能怎么办?谁让自己当年眼瞎选了这么一个不要脸的领导呢。


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