第566章 鼓足干劲，解决问题

“楚书记，”

正在这时，会议室的门从外推开，赵志大步走了进来，见这么多人，有些意外，

“道珩同志，你们都在啊。”

“咱们就等你了，”

胡道珩笑着道。

“来，赵志同志坐，我们这调研结束，想着早点针对调研的问题，拿个调子，把工作落实下去，”楚世君对工作人员招了招手，对方立即上前把大屏幕调好。

等赵志坐下后，楚世君看了眼众人，指着大屏幕，沉声道：“人都到齐了，咱们这就开始吧，开个小会，主要针对这几天调研的问题，我们白疆能做什么，此外，这些问题，在我们白疆有没有，如何梳理解决，都议一议。”

“我先谈谈阿蜀的调研情况吧，”

胡道珩开口道，

“阿蜀地区整体产业基础、区位条件优于阿贵，但同样存在普遍性的基层共性问题，比如说帮扶项目重建设、轻运营，基层考核重表面、轻视实际效果，部分民生工程落地后缺乏运营维护、惠民力度大打折扣，”

“还有部分乡镇干部反映出习惯于坐等上级的政策、依赖上级资金的扶持，自身主动破局、创新发展的意识不足，乡村产业同质化、增收渠道少等问题突出。”

“同时，阿蜀部分乡镇在青年驻村干部培养、本土特色产业发展、乡村治理上摸索出不少成熟经验，这一点具备全省推广借鉴的价值，我们白疆也可以借鉴学习。”

徐诺君紧随其后发言道：“阿蜀同样多山地、多薄弱村落，和阿贵的村情高度相似，这次调研暴露的产出销售脱节、优质不优价、基层配套薄弱等问题，普遍存在。”

“过去抓产业，更多盯着规模化种植、基地扩建，忽略了销售渠道、品牌、线上渠道的搭建，导致很多村子丰产难丰收。结合今年短视频电商这波风口，基层完全没跟上、没布局，白白错失富民增收的机遇。”

“这一点，不仅仅是阿蜀，就天河市也存在相关情况，所以下一步，我们天河市打算主动认领问题、全力承接全省新媒体助农试点工作，优先摸排返乡青年、种植大户、对基层干部开展深度培训，用成熟的经验，反哺帮扶阿蜀等地。”

‘……’

“我这几天跟着楚书记调研阿贵，发现无论是跨区域对口帮扶，还是当地省内薄弱村脱困振兴，当前最大的共性问题，就是机关决策与基层实情脱节、纸面上汇报的东西与群众实际现象脱离、项目的投入与惠民实效不成正比。”

李达康沉声道，

“钱花了一大把，厂子建了一大批，我们去一看，里面是空无一人，遍地积灰，放个屁都有回音，那有的机器还先进呢，可有什么用，花大价钱买回来，放那吃灰，当地的人门口的厂子建起来了，还是要跑到外面打工。”

“而底下人给上面的报告怎么说的，这也好、那也好，我和楚书记他们一看，简直是触目惊心啊，往严重了说，这些人完全可以定性为整治骗子，”

李达康说得兴起，头直晃，

“所以这方面，我认为我们白疆也要注意，引以为戒，要看看下面是不是也有这种现象，有的话，有多少，就像楚书记说的那样，亲自下去看一看，我回去之后，明天就要去基层一线深入调研，对于这样的干部，我非要把他帽子摘了。”

“达康同志说的不错，”

楚世君认同地道，看向胡道珩和赵志，

“我认为要在全省范围内展开行动，先自查自纠，给他们一个期限，鼓励他们自己先主动上报问题，对于主动交代的同志，此次不做处罚，随后，省纪委联合多部门展开行动，明察暗访，相关部门对所属领域从严调查，我们也都去走一走、转一转，发现一例、查处一例，要比前段时间的处罚力度更严、更重，有些人才知道犯错误的代价。”

“我看行，”

赵志和胡道珩纷纷点头。

……

“那就这样，”

又总体讨论了一阵后，楚世君结合一线调研情况，白疆全省大局，正式定调下一步全省统筹工作思路与部署：“第一，我们要彻底扭转调研作风、决策作风。”

“即日起，要求从我们开始，全省各级干部要坚决改掉往日里坐在办公室看基层、看材料判断成效的思维，经常性、常态化地开展不设置固定路线、不看展示样板，亲自直奔一线的沉浸式调研，多听一听群众真话、多找一找基层的难题。”

楚世君趁众人记录的功夫，点了点桌子，“我想如果我们后续把这种态度落实下去，要比我们坐在会议室开十次、一搏次会议都要管用。”

“再一个，全面优化我省对口帮扶与乡村振兴考核的方向，彻底砍掉虚假指标、虚假的成效，把群众是否增收、产业是否能够长远发展、老百姓的生活到底有没有改善、资源是否真正的利用上，把这些作为唯一的考核标准，把往日里只重视建设、轻视运营，重视投入、却轻视实际效果的形式主义问题通通改掉。”

楚世君大手一挥，

“后面，那些纸面上的数据要统计，但我们的重点要放到老百姓身上，去年挣了多少钱、今年落到口袋里又有多少钱，实际增长多少，生活水平改善没有，我们要看这些，那些牛皮吹得震天响的，说今天保证增收多少、改什么什么的，说到不做到，让这些人领政治责任。”

“第三，要推广调研过程中那些基层鲜活经验，一方面总结推广溪林村等青年驻村实干、小产业稳增收的薄弱村脱困模式，在全省偏远山区复制推广，这些都是我们实打实看到的，听到的，让其他地方也学习学习这种精神、借鉴一下这种模式，树立起别人能干成、我也能做到的信念。”

“在这个基础上，强化基层青年干部的培养关爱机制，以林向君等优秀年轻驻村干部为样板，树立模范，让愿意下沉、踏实干事、真心为民的青年干部有平台、得到成长锻炼的机会、让他们工作有奔头，尤其是对省内的各高校，要通知到位，”

“让广大待毕业学子，向他们学习，把知识转化为为民服务、为社会贡献的动力，没有平台，我们省里给搭建平台，只要愿意沉下去干、愿意吃苦、努力，什么福利待遇、工作岗位，我们毫不吝啬，全力支持！”


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