第824章 你就不要再东拉西扯了
“世君同志，不愧是育良同志这位大教授的高徒啊，一手辩证法使得炉火纯青，”
“黑的能讲成白的，稳的能讲成险，正常的队伍衔接，能讲成积弊沉疴，论说话、论角度切割，我这多看了近二十年的书，反倒还不如你，呵呵，”
吴烈锋眼底微冷，面上依旧含笑，但说出来的话却是阴阳味道十足。
“要这么说，多看近二十年的书还不够，那我看就还是看少了，或者说没看到点子上，等开完会，我可以送两本书给你，”
楚世君皮笑肉不笑地看着对方，
“另外，烈锋同志，你就不要再东拉西扯了，”
“你如果认为我在大学期间跟育良同志学得好的话，那我改天可以问问育良同志，还收不收弟子。”
“我们现在是在开会，谈的是工作，讲的是规矩，讨论的是大局，不是什么师门论人情论，谁的道理贴合治理实际、贴合问题根源能够长远发展，谁就站得住脚。”
“辩证法是用来实事求是、纠偏查漏的，不是你说的什么用来颠倒黑白的，我们今天如果回避问题，刻意维稳，放缓调子，那才是对对干部不负责、对群众不负责。”
‘呼’
‘呼’
吴烈锋大口喘着粗气，身旁许宁远一看，连忙拿起桌上的水杯，一手拍着他后背。心里对楚世君的忌惮更上一层。
这一下，本来有几个打算说话的，看到这一幕，都闭上了嘴。
有人跟着说两句得了，自己没必要跟着掺和，不值当。
要是跟吴烈锋一样，三言两语就被安排个拜师的名头，拜的还是高育良，传出去真是丢死人了，还不得被笑掉大牙？
“烈锋同志，要不休息……”
吴烈锋摇摇头，接过水杯喝了口水。
“世君同志，我只说一句话，治理有度，人事有尺！”
“我不否认整改的必要，但凡事过犹不及，如果借整治之势全盘推翻旧格局、重置旧梯队，太过激进，未免导致失衡，不利于长治久安，更不利于班子团结。”
“断然不会！”
楚世君迎上他的目光气场全开，
“烈锋同志，失衡的从来不是主动革新，而是我们视而不见，无动于衷。”
“所以，激进从来不是隐患，遮掩才是。”
“我们今天的每一次调整，每一次纠偏，不是为了换人而调整，根本目的是为了根除积弊，重塑生态稳住大局。”
“一句话，东江省书记是我，不是你！”
“该稳的大局，我们会坚守底线，而该改的，绝不会姑息半步。”
一句话落地，全场彻底静默。
就在这时，一行人几人走了进来。
……
没过多久，会议结束。
众人依次起身，安静离场，没有人高声交谈，大多只是互相简单点头致意。
楚世君走在前面，步伐平稳，面上看不出任何波澜。
他身后，吴烈锋眼神复杂地看着他背影，方才的话是他的试探，也是一次出击，可惜没能撼动楚世君的立论。
以至于后面几个进来后，他完全站不住场了。
他心里明白，今天的交锋落了下乘，人事调整的闸门就挡不住了。
但是，这并不代表他就此认输，不能正面硬顶，可以转换一下思路，选择守底线、控节奏。
吴烈锋想了想，后面得要盯着干部考察的标准，提拔人选的履历，在程序层面寻找缓冲空间。
但就在他走出门后还没走多远，身后就快步走过来一个人，“吴书记，等一下。”
“张乐同志，”吴烈锋转身看到来人，心生不妙，牵强笑道：“是有什么事？”
“书记请您过去一趟，有工作要谈。”
“哦，好。”
吴烈锋跟着走了。
这一幕落在不少人眼里，让他们纷纷加快了脚步，仿佛遇到了洪水猛兽似的。
……
一天后，大家拿到了一份文件：‘深化国资系统治理，完善干部能上能下机制，依规开展干部考察与岗位补充，坚持惩前毖后、治病救人，推进案件查办与队伍建设工作。’
学校里，办公室，楚世君淡淡一笑，放下了手里的文件。
“世君同志，这次老吴可是被你气得不轻啊，”
对面钟振国抽着烟，优哉悠哉地看着手里的文件，满脸惬意舒爽，
“我听说，今天上午都请假了，说身体不舒服呢。”
“这话说得，身体不舒服就是我气的了？”
楚世君没好气的道：“你可不要给我扣帽子，要是传出去，别人还以为真就是我气的呢，以后谁还敢跟我讨论问题。”
“哈哈哈，此问题，非彼问题嘛，”
钟振国放声一笑，“对了，我听张臻同志说你把课程安排调了调，怎么，手头有事儿？”
“有些工作要处理，”
楚世君一听，就抬手看了眼手表，起身道：“时间快到了，你不说，我都要忘了，先走了，后天过来。”
“行行行。”
……
东江。
傍晚。
七点钟，楚世君还在办公室处理文件。
组织部长黄家振走了进来。
落座后，递上来一份材料，“书记，这是班子考察阶段性汇总报告，本次考察严格按照组织条例推进，全程留痕，纪委同步出具独立廉政意见，和案件查办分开研判，请您过目。”
“嗯，”
楚世君接过资料，边看边问：“这么快，所有空缺岗位全都考察完成了？”
“只是一部分，前期省市区县各级组织部拟提拔人员，本轮考察已经全部结束，这次主要是向您汇报一些重要岗位，”
黄家振翻开材料，不疾不徐地开始汇报：“
翻开材料，不疾不徐地汇报，
“本次重点考察人选，分两块，第一块，副省长岗位考察，省财政厅厅长林如懿同志、东海市委书记康辰等四名同志，经他人个人推荐、单位推荐、组织部经评估，纳入考察范围。”
“康辰同志，东海市委书记，主政东海多年，在本轮系统性案件处置过程中，稳住地方基本盘，推动案件查办、风险处置，大局意识强，处置复杂矛盾的经验充足，班子驾驭能力突出，在组织部考察谈话中，戴表、政府、各区县主要领导评价整体正面，纪委廉政核查无问题，短板在于，康辰长期扎根东海本地，跨区域治理经验偏少。”
“林如懿同志，履历丰富，有省直部门岗位历练经验，宏观视野好，有地市主政的实战经历，大局意识强，工作能力突出，在组织部考察谈话中，对她的评价积极正面，纪委廉政核查无问题，短板在于，省直部门岗位历练时间不够长，比较年轻，因此组织部综合多方意见，建议若考察通过，认为她可以继续任省直部门主官，锻炼几年。”
“此外还有……”
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