第815章 交锋
吴烈锋神色不变，反倒颇为认同地道：“嗯，说得好，这个长远治理的逻辑我完全同意。”
“但是，我们也都是摸爬滚打了许多年的，对于班子治理这个问题，都有自己独到的见解，同时，也会有一些个共通之处，在我看来，班子治理，无论是长远治理也好，短期治理也罢，都要讲究一个新旧衔接问题，做到张弛有度。”
“拿东江举例子，或者干脆一点，举个笼统的例子，一个单位部门，多年形成的干事体系、岗位体系，乃至于人际体系，这都是有其固有脉络的，很多遗留问题，长期积累下来的治理惯性，都并非一朝一夕形成，也不宜一朝一夕推倒。”
“拿振国同志、世君同志，以及我，我们这三个来说，”
吴烈锋伸手指了指两人，又指指自己，
“我们也可以说是班子成员，只有我们步调一致了，同向发力了，才更有驾驭全局的核心底气，更有利于工作的展开。”
“阶段性人事调整工作过于集中，就显得导向性过于鲜明，容易被错误解读，反而干扰同志们的思路，分散干事精力，因此，我个人坚持观点，治理纠偏，宜疏不宜堵、宜缓不宜急！”
这一番话的意思，另外两人心知肚明。
拐弯拐来拐去，还是一个意思：提醒不要借什么学习研修，来大搞调整，要循序渐进，暂缓收网节奏。
简单点说，就是步子小一点，给点机会，手下留情。
“烈锋同志，我想你误会了，”
钟振国适时开口，
“我是干人事工作的，你们两位同志的考量，都是立足全局、为公出发。”
“从组织人事工作的专业角度来看，本次研修所有安排，均是年度既定工作部署，并没有什么临时调整，甚至是针对性施策，不存在个人主观上的偏向。”
“烈锋同志你也在这干过，我想你是明白的，”
钟振国语重心长，拿起学员名单文件扬了扬，
“这些学员，除了组织部遴选，也包括自荐、单位推荐，这完全符合你所说的主观、客观两种情况。”
“我们都知道，干部脱岗研修后，无论是研修期间所在岗位临时代管，还是在结业考评之后对相关干部进行调岗，这全部是制度化、常态化的梯队建设动作，是摆在台面上的实际情况。”
“考评结束之后，谁留谁调，谁进谁退，是不看资历不看人情的，只看三项硬标准：干部履职期间的成绩，研修学习期间的成绩，所在班子乃至上级班子的岗位调整需要，程序公开，标准统一，结果实在，一切由组织定论，是由制度兜底的。”
说到这，钟振国摇头一笑，
“如果说，研修学习成绩优异的同志，我们只考虑什么短期衔接有风险，而因此不对其进行调整的话，大了说，这是对所在班子同志不负责，当地百姓不负责任，小了说，是对当事人本人的不尊重。”
“那么既然研修学习成绩优异的同志要调整，研修学习成绩不佳、履职期间成绩有失的呢？自然也应该调整，用人用实，用人用对，我想，这和烈锋同志、世君同志你们说的，都没有矛盾吧？”
“嗯，振国同志的出发点是人事工作，说得很到位。”楚世君自然是认同了。
“呵呵，振国同志，我跟你也共事多年了，不说在一个单位工作多久，但这一亩三分地上也是抬头不见低头见，我怎么不知道，你这家伙还有这一张好嘴？三言两语，差点把我给绕进去了。”
吴烈锋眯起眼睛，声音比方才低沉了不少，
“研修学习成绩好、研修学习成绩差的同志，结业后工作是要做适当调整不假，我理解，但人刚进来，就考虑酝酿岗位的调整，哦，还不是调整，是直接摘帽子，我试问，天底下有这样的先例吗？过去有这样的先例吗？”
“还是说，振国同志，你，要开这个先河？”
“哈哈哈哈，你这个烈锋同志哟，”
钟振国笑着指了指对方，“你这是在点我的穴啊！”
“还开先河，我要是按照正常工作部署来安排工作，都算是开先河了，那这天底下还能有照本宣科的事吗？”
“那振国同志，我倒想听听你的高论了，”
吴烈锋又点上一根烟，声音平静地道：“都是为人父母的，我也不打什么腔调了，建发那孩子，有些毛病，我多少知道一点，所以此次点他的名来学习，我个人没有丝毫意见，我也认为他应该来学习深造一下，改一改毛病，”
“但一归一、二归二，过来研修学习是来改毛病的，除了毛病之外，他的工作也是有可取之处的，如果说到结业考评的时候，成绩不佳，对他的工作进行调整，这不用你们说，我自己都会严肃批评教育，第一时间补救，但人刚才过来，班上的其他学员都还没认齐全，就急于调整工作，我想，这并不恰当吧？”
“烈……”
钟振国的声音戛然而止，因为一旁的楚世君抬起了手，
“烈锋同志，恰当不恰当，正如你所说，你知道建发同志有些小毛病，但真的是小毛病吗？恐怕不尽然吧，我们三言两语之间也说服不了，怎么说，还是要看摆在台面上的东西，要看调查结果的！”
“台面上的东西，调查的结果？”
吴烈锋摇摇头，
“我似乎并没有看到。”
“那仅凭听说、自己了解，难道就能当事实了？”楚世君目光一凝。
两人的视线在空中交汇，办公室的空气都隐隐陷入凝滞。
钟振国见状，起身暗灭烟头，挡在中间，抬手拿起水壶，给两人杯子添上水。
“听说的、个人主观意志了解的，当不了真，而摆在台面上的、调查的结果，也需要拿出来，”
他一手拿着一杯水，丝毫不嫌烫，递给两人，
“总的来说，都不必急于一时，学习研修起码也要三个月呢，人事工作的安排调整，更不是一时就能下定论的，两位同志认为呢？”
闻言，两人第一时间并没有伸手接水。
几秒过后，楚世君率先伸出了手，
吴烈锋看到这一幕，心中一动，却不料对方接下来脱口而出的话，让他心神俱震，
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