第6章

“你那个领导跟你说你‘不适合管理’，他就是在放屁。一个人能从零搭起一套系统，还能维护十年不出大问题，这叫没有管理能力？”

“我不知道……”

“周琳，”他打断我，“你缺的不是能力，是被看见的机会。”

我攥紧了手里的水瓶。

“我们这边给你的职位是技术总监，带十个人的团队，负责订单系统重构。薪资的话——”

他报了一个数。

我脑子“嗡”了一下。

55000。

我现在的月薪是18000。

“外加年终奖两到四个月，股票期权另算。试用期六个月，工资全额，不打折。”

我深吸了一口气。

“李总……老李，你们为什么要给这么多？”

他看着我，认真地说：

“因为你值这个价。只是你之前的公司不舍得给你而已。”

那一瞬间，我忽然觉得自己过去十年像个笑话。

我一直以为自己不够好。

原来是他们不舍得给。

“我考虑一下。”

“行。”他站起来，“不急，一周内给我答复就行。”

我回家的路上，心跳还没平复。

老公问我怎么样。

我说，三倍工资，还给总监。

他愣了半天，然后说了一句话：

“那帮孙子真是瞎了眼。”

我笑了。

这可能是今年他说过的最好听的一句话。


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