第36章 深度捆绑
夜色深沉，祁家村的灯火已渐次熄灭，唯有村部的窗户还亮着一盏孤灯。祁道恒坐在桌前，面前摊着一叠稿纸与几份资料，手中的钢笔在纸上快速游走，笔尖划过纸张的沙沙声，在寂静的夜里格外清晰。
自宗族大会结束后，他便连夜赶制祁氏矿泉水厂的商业计划书。作为穿越者，他深知一份详实可行的商业计划对争取政策支持与贷款的重要性。计划书里，他不仅详细列明了盐台山区矿泉水资源的检测数据、市场需求分析、项目投资预算，还规划了厂房建设标准、生产工艺流程、产品定位与销售渠道，甚至预判了项目投产后的产值、利税与就业带动效应，字里行间透着专业与远见。
“盐台山区矿泉水含硒、偏硅酸等多种有益矿物质，符合国家GB8537-87饮用天然矿泉水标准，水源地无工业污染，水质稳定；预计项目总投资500万元，其中自有资金200万元，申请无息贷款300万元，建设期6个月，投产后年产能可达5000万瓶，年销售额预计1000万元，年利税280万元，可新增就业岗位1000个……”每一项数据都经过精准测算，每一个规划都贴合80年代的市场实际——1000万的年收益、1000个就业岗位，这在当时的盐台市堪称震撼性的数字，足以让任何决策者动容，这份远超同期水平的商业计划书，注定会成为打动张维翰的关键。
东方泛起鱼肚白时，祁道恒终于放下钢笔，将厚厚一叠商业计划书仔细装订好，脸上露出一丝疲惫却坚定的笑容。他简单洗漱后，换上整洁的中山装，带着计划书，驱车前往盐台市人民政府。
盐台市市政府大楼是一栋朴素的五层红砖建筑，门前的广场上飘扬着五星红旗。祁道恒抵达时，正是上班时间，他向门卫说明来意后，被引导至接待室等候。没过多久，张维翰的秘书便快步走来，脸上带着热情的笑容：“祁主任，张市长正在等您，请跟我来。”
走进市长办公室，张维翰早已起身等候，见到祁道恒，立刻上前握住他的手：“道恒，你可真是雷厉风行！昨天刚开完宗族大会，今天就把计划送来了，果然是干实事的人！”
“张市长过奖了，机会不等人，早一天推进，项目就能早一天落地。”祁道恒笑着回应，将商业计划书递了过去。
张维翰接过计划书，坐在办公桌后认真翻阅起来。起初，他只是随意翻看，可越看眉头越舒展，眼神越亮，不时点头称赞。当看到“年销售额1000万元”“新增就业岗位1000个”这两组数据时，他猛地抬起头，眼中满是难以置信的惊喜：“道恒，你没写错？年收益能到1000万？还能解决1000个人的就业？”
“张市长，数据绝无虚言。”祁道恒从容回应，“盐台山区的矿泉水资源储量丰富、品质优异，我们计划采用‘高端瓶装+大众桶装’的产品组合，依托酒鬼花生已有的全国销售渠道快速铺市，再辅以本地及周边省市的经销商网络，1000万的年销售额完全可以实现。至于就业岗位，从厂房建设到生产加工，从物流配送 to 市场推广，每个环节都需要大量人力，1000个岗位只是保守估计，项目稳定后还能带动更多上下游产业就业。”
张维翰激动地站起身，在办公室里来回踱步，手中的计划书被他攥得紧紧的。1986年的盐台市，一个能创造千万收益、解决千人生计的项目，无疑是“金字招牌”——这不仅能极大地拉动全市GDP增长，还能缓解就业压力，为他的政绩再添浓墨重彩的一笔。
“好！太好了！”张维翰语气激昂，“道恒，你这份计划书太有分量了！千万元收益、千个就业岗位，这对盐台市来说，是天大的好事！祁氏矿泉水厂不仅能盘活本地资源，更能成为全市经济发展的新引擎，这个项目，我不仅全力支持，还要亲自挂帅，协调各方力量保障项目推进！”
祁道恒心中一喜，连忙起身致谢：“感谢张市长的鼎力支持，祁家村一定不负重托，把矿泉水厂打造成标杆企业，为盐台市的经济腾飞再立新功！”
“贷款的事你放心！”张维翰当场拍板，“300万无息贷款，我亲自对接市农业银行，今天就安排专人办理，三天内放款，绝不耽误你采购设备、建设厂房；土地方面，我已经圈定了盐台山区附近的一块百亩地块，地势平坦、水源直达、交通便利，电力、水利设施都会优先配套，土地出让金按最低标准的50%执行，算是市里对重点项目的专项扶持；另外，我会正式发文，将祁氏矿泉水厂列为全市‘一号重点项目’，成立专项工作小组，全程跟踪服务，任何部门、任何人都不得推诿扯皮！”
如此力度的支持，远超祁道恒的预期。他能清晰地感受到，千万元收益与千个就业岗位的承诺，彻底打动了张维翰，也让双方的绑定更加牢固。
“还有，”张维翰补充道，“就业岗位的事，市里会帮你宣传招聘，优先解决下岗职工和农村剩余劳动力的就业问题，让祁氏矿泉水厂不仅能创造效益，还能承担社会责任，赢得更多口碑。”
两人又围绕项目细节聊了许久，从环保达标到技术升级，从市场推广到品牌建设，张维翰都给出了具体的政策支持方案，甚至承诺会协调省里的媒体资源，为矿泉水厂的上市宣传造势。离开市政府时，祁道恒手中握着张维翰亲笔签署的《重点项目扶持意向书》，心中感慨万千——与张维翰的深度绑定，已从“政策倾斜”升级为“荣辱与共”，矿泉水厂的筹备工作，终于迎来了最强劲的东风。
与此同时，祁振军带领祁同林、祁同福、祁同贵、祁同庆四人，也已全身心投入到矿泉水厂的筹备工作中。他们首先前往市工商局办理公司注册手续，提交了“祁氏矿泉水有限公司”的注册申请，凭借“一号重点项目”的特殊身份，工商部门开通了绿色通道，当天便完成了名称核准、材料审核等流程，只待次日便可领取营业执照。
随后，他们按照张维翰指定的百亩地块，前往盐台山区进行实地考察。这里果然如张维翰所说，地势开阔平坦，山泉水通过天然沟渠直接流经地块边缘，距离国道仅一公里，附近还有现成的高压输电线路，完全满足建厂需求。四人兴奋不已，立刻联系了建筑设计院的工程师，现场丈量、绘制初步的厂房规划图。
选址确定、注册流程顺利推进，一切都在朝着好的方向发展，可设备采购与技术人才招聘这两项关键工作，却让他们陷入了困境。
“道恒主任，设备采购这块卡壳了！”祁振军在电话里语气焦急，“咱们要达到年产能5000万瓶的规模，需要的是自动化程度较高的过滤、杀菌、灌装生产线，这种成套设备在国内很少见，本地根本没有供应商，我们联系了广州、上海的几家机械厂，要么设备产能达不到要求，要么核心技术不过关，过滤精度不符合矿泉水标准，还有一家能生产的，报价要200多万，几乎占了咱们设备预算的全部，后续的厂房建设、原材料采购就没资金了！”
祁道恒皱起眉头，80年代的国内食品加工设备确实相对落后，能满足千万级产能的自动化生产线更是紧俏资源，这是他预料之中的难题，却没想到缺口会如此之大。
更棘手的是技术人才短缺。“人才招聘比设备采购还难！”祁振军继续诉苦，“咱们需要的是懂矿泉水生产工艺、会操作自动化设备、能做质量检测的专业人才，可盐台市及周边地区，根本找不到这样的人。我们在市劳动局、各大工厂贴了招聘启事，甚至去周边城市的人才市场跑了几天，来应聘的要么是没经验的学徒工，要么是只会简单操作普通食品设备的工人，对矿泉水的无菌生产、水质检测一窍不通。没有专业人才，就算买到了先进设备，也没法正常运转，更别说保证产品质量了！”
1000个就业岗位的目标看似庞大，但普通工人不难招聘，真正稀缺的是核心技术人才——生产线调试工程师、水质检测专员、生产工艺技术员，这些才是决定矿泉水厂能否顺利投产的关键。祁振军带着四人四处托关系、找门路，联系了省内外的几家食品加工厂，想要挖角技术骨干，可对方要么开出高薪，超出了项目预算，要么根本不愿放人。
“振军哥，要不咱们先降低标准，买一条半自动生产线，再招一批工人慢慢培训？”祁同福忍不住提议。
“不行！”祁振军断然拒绝，“道恒主任反复强调，质量是祁家村产业的生命线，矿泉水是入口的东西，设备和技术不过关，生产出的产品一旦出问题，不仅砸了祁氏的招牌，还会辜负张市长的信任，影响整个村的发展！咱们绝不能冒这个险！”
四人一筹莫展，只能暂时放缓设备采购和人才招聘的进度，先推进厂房的规划设计工作，同时等待祁道恒的指示。而此时的祁道恒，刚收到市农业银行的通知，300万元无息贷款已顺利到账，可设备与人才的难题，却像两座无法逾越的大山，挡在了矿泉水厂筹备的道路上。
夜幕再次降临，祁道恒坐在村部的桌前，看着桌上的贷款到账通知和商业计划书，陷入了沉思。千万元的年收益、千个就业岗位，既是吸引政策支持的亮点，也是对项目实力的考验。设备和人才是核心瓶颈，必须尽快解决，否则不仅会延误项目进度，还可能影响与张维翰的合作信任。
他脑海中闪过一个念头：华兴集团在港岛乃至海外都有成熟的商业网络，或许可以通过祁耀恒，从国外采购先进的生产线；至于技术人才，或许可以联系国家相关的科研院所，或者通过张维翰的关系，从省食品工业厅争取技术支持。
想到这里，祁道恒立刻拿起电话，拨通了祁振军的号码：“振军哥，设备和人才的问题我已经清楚了，你们不用急，我来协调解决。你们继续推进厂房规划、施工队招标和普通工人招聘的工作，核心设备和技术人才的事，我会联系华兴集团的资源，一定在一个月内解决，保证项目按时开工！”
挂了电话，祁道恒的目光变得坚定。千万元收益的目标近在眼前，1000个家庭的生计寄托在项目上，他没有退路。设备与人才的难题，只是创业路上的必经考验，凭借穿越者的远见和手中的资源，他一定能找到破解之法。
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