第361章 UDC和三星的合作
整个会议室里的气氛非常热烈，本来UDC在世界领域内就是绝对的王者，这次和三星一联合，几乎没有任何厂商能同时逃出他们两家联手的专利壁垒。
一个负责上游材料，一个负责下游生产制造。
简直完美。
“不过为了进一步巩固我们在相关领域的地位，阻止其他公司继续进入这个行业，经董事会批准，2010年年底到2011年之间，我们要动用大规模的资金，在全球进行专利扩张。”
“其中结构性专利归属三星，材料类和材料结构类专利归我们。”
阿布拉姆森说的专利扩张，但怎么扩张这压根就不用说。
买呗。
小的直接收购公司。
大的去谈判转让。
反正现在和三星合作后有稳定的现金流，也不用再花钱去和三星打官司了。
“这次收购，初步打算动用3亿美元的资金。”
“具体收购方向让罗宾逊给大家介绍一下。”
罗宾逊将自己的电脑连接到投影仪，在会议室里投射出一份简单的收购计划草案。
“我们的首要目标，是岛国那些掌握OLED基础专利的小型企业，这些专利虽然分散，但它们是整个OLED生态的基石，收购它们，就等于从源头掐断了竞争者的技术供给。”
“同时还有哪些岛国传统面板企业。”
罗宾逊用激光笔点向屏幕上的几个公司名称，比如富士，东芝，出光兴产，夏普等等。
这些名字看的在场的人是直皱眉，一名高管用手指着投影仪屏幕问：“罗宾逊，我知道你想让公司扩张的心情，可名单上的这些岛国公司可也是靠技术和专利吃饭的，他们能卖？”
岛国企业有一个对其他企业非常不好的尿性，那就是他们的深度专利交叉授权。
比如索尼给东芝，东芝给夏普，夏普给SEL，SEL给他们全部厂商，总之就是你中有我，我中有你，单买一个公司的技术或者专利根本没用。
还有一个非常重要的点就是，索尼东芝和夏普这三家厂商是抱团取暖，一起对抗三星的，根本就不可能卖给和三星合作的UDC的。
罗宾逊笑了，解释道：“上面列举的厂商有很多，但这只是迷惑其他人的。”
“我这次专利收购案的目标只有一个——富士胶卷。”
“OLED不是富士的主业，他们在这个行业投入十年也没有看到盈利，09年的时候就传出他们要剥离OLED材料部门。”
“现在我们拿出高出市场价的资金，他们没有理由不卖，而且他们做的OLED配套材料，也可以和我们深度绑定。”
“综上所述，我认为拿下富士这些专利的几率无限接近100%。”
“当然，目光不能只盯着岛国，他们和我们也是竞争关系，除了富士外我还准备着手收购那些老牌通信巨头手中关于OLED结构的专利。
比如诺基亚、摩托罗拉，这些厂商的手机销售业务大幅度下滑，但他们在早期研发中积累的OLED结构专利，依旧价值连城，尤其是摩托罗拉，其在柔性OLED和透明OLED领域的早期探索，极具战略意义。”
罗宾逊的话让高管们频频点头。
这份策略，从基础材料到结构设计，将所有关键节点纳入囊中，一旦完成，UDC将真正成为OLED材料领域的yyds。
2010年10月3日，还在国庆七天乐放假中的陈星，在新闻上看到了三星和UDC联合公布的一份声明。
当天夜里美股开市后，UDC的股价直接大涨27%，创下公司有史以来最大涨幅。
好在维信诺这边的重组非常顺利，PMOLED业务全部剥离给帝都维信诺科技，AMOLED业务包括技术团队重组为维信诺显示科技有限公司。
只不过在新公司成立后的股权结构上，出现了一点点变故。
帝都和昆山国资委强势出手，用2.5亿人民币拿走了新公司25%的股权，原本的团队和清华，以技术和产线入股拿走了15%，到陈星这里的时候只剩下了60%。
帝都插手是因为维信诺是清华的落地项目公司。
昆山插手是因为维信诺的产线就在昆山，加入进来也能确保这个公司和工厂不会搬离昆山。
要知道红星可是在深城，要是人家深城给更好的政策，分分钟就搬走了。
对此陈星也没太大意见，国资插手很正常，而且有了国资加入办一些事情，要一些政策的时候也更加方便。
红星只出了钱，就拿走了60%股权，已经非常非常赚了。
（PS：有时候团队和技术比钱更值钱的哦，国资是面子值钱，所以不要纠结陈总为什么不全部控股，如果不是为了照顾读者的情绪，这个面板公司我还准备更加细分股权呢，因为只有上下游大家都参与进来，大家才会一起把这个公司做大。）
新公司成立的时候，陈星还专门去了一趟昆山，出席了当地举办的成立仪式。
“陈总，昆山国资对维信诺的建立和研发提供了很大的帮助，他们要加入进来，我没法拒绝……”
“帝都那边你也知道情况……”
在维信诺显示的AMOLED中试线厂房里，穿着无尘服的邱勇有点歉意的说道。
陈星摆了摆手，“邱教授，我没什么意见，国资加入是好事，我双手赞成。”
“这对整个公司的未来发展都大有裨益，以后咱们就是一家人，不用说这些，我懂，我都懂。”
听着陈星说一家人，邱勇脸上有点疑惑，这个陈总不知道为什么，非要把研发团队的人事关系全部挂到红星科技下面。
自己和段炼也成了红星科技特聘的技术顾问，同样在红星任职。
不过这点倒是没人反对，人事关系挂到红星以后，先不说其他的，这个工资水平直接先按红星的走了一波。
相较于原本的薪资，涨薪幅度最高的能到200%。
他还听说这个陈总没事就喜欢发奖金，动不动就是双倍。
谁会反对？
就算他邱勇看不上这点钱和福利，但你不能阻挡手下的那些人已经手下的博士生们要吧？
那会失去团队人心的。
“邱教授，现在新公司已经成立，你的团队和红星团队以及资金也全部到位，我觉得现在就可以启动下一步了。”
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