第917章

“爸，那个，你那边要是有什么我能帮到的尽管开口，我虽然不在西北，但我可以给你出出主意啊。”

“行了，西北这边虽然条件苦了些，但目前一切都发展的很好，不过这次服装厂的事，如果外贸订单多的话，把希望你能把西北服装厂纳入到第一合作厂方，你看如何？”

“行，给谁都是给，那肯定是先紧着自己人。”

“行了，这事爸亲自帮你去谈，下午就给你答复，我至少给你弄两个名额出来。”

父女两又聊了些其他的事，这才挂了电话。

等江暖回到会议室的时候，这边合同也准备好了，显然他们是早就已经准备了的。

江暖接过看了下，尤其是一些合作细节，还有就是她刚才补充的那几条，也都写在了补充条款里。

江暖以技术入股，每季度提供三到五套设计稿。

合作年限为五年，合作期间，江暖可以享有百分之四十五的利润分成，同时合作期间的所有设计稿都归工厂所有。

对于这一点，江暖并不在意，她脑子里有着一个位面数十年的流行元素，根本就不在意那几张的设计图。

更何况服装样式不说每个月都在变化，至少每年的流行元素都不一样，这些图一旦拿出来，那随着时间的推移也会被新的流行元素所取代。

江暖，郑建超，季明达，包括朱大明四方共同签署合同，各方都保存一份。

然后，江暖就忙碌了起来。

先是去工厂仓库看了下库存布料。

好在这些布料花纹样式可能不受欢迎，但质量还是非常好的。

江暖每种布料都拿回家了一些。

然后又召集工厂负责招聘的几人和季明达一起开了一个会议。

两天内，对工厂全体员工进行技能考核，这里的全体员工不限于车间普通员工。

离开的时候，江暖手里多了几份管理层的人员信息。

江暖也没打算立刻动这些人，毕竟要想开除一个人，总得有合适的理由。

当天傍晚，各家属院在服装厂上班的人都接到了工厂那边的消息。

未来两天全体员工将参加技能考核，所有通过考核的员工都能继续留在工厂，并且会根据每个员工的技能水平调整薪资待遇。

这个消息如一阵风在各个家属院传开，也因此有人欢喜有人忧。

欢喜的是那些工作能力出众的家属，她们的优点终于要被领导发现了。

可忧愁的就是那些在厂子里得过且过混日子的，他们这些人并不蠢，反而都很聪明，不然也学不过在众多工人中偷懒不被抓。

但是过惯了那种懒散的日子，突然间要让大家靠本事吃饭，这些人肯定无法接受。

江暖可不管家属院这些人的议论，此时的她正对着面前十几种不同花色，不同材质的布料冥思苦想。

顾楠风见此，直接包揽了家里的所有活计。

这不，刚做完晚饭进来叫江暖吃饭，就见她眉头紧皱，面前的白纸上什么都没有。

“暖暖，不要太勉强自己，我听老季说这些布料有些都积压了三四年了。”

江暖一听就知道顾楠风误会了，挑眉一笑，来了句。

“我现在的确有些为难，主要是我不知道该怎么选择。”

顾楠风听蒙了，直接拉过一旁的椅子坐下。

“什么意思？”

江暖俏皮一笑，然后拿起笔唰唰唰在纸上开始画设计图。


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