第572章 是太懂了
万宁见吴助理一瘸一拐地，脚步轻快地跟在他旁边，一脸担忧：
“吴助理，没事吧？要不要找个员工来帮你推拿一下？正骨、推拿、筋膜松解，一条龙服务？”
“不不不，不用！”
吴助理连忙摆手。
开什么玩笑，你们员工举的小哑铃，都是五十公斤起步，让他们来推拿？
怕不是要一条龙服务把我送走！
万宁见他缓过来了一点，眼珠一转，又问：
“对了，吴助理，你们创生科技有健身房吗？设备怎么样？
“要是那边没有的话，需不需要我去跟常总提一嘴，把这套模式引进过去？
“毕竟员工身体素质上去了，工作效率才能翻倍嘛，您刚才也亲身体验了，我们这套虽然看着硬核，但效果是真的好，看我们员工，一个个多精神。”
吴助理的脚步猛地一顿。
虽面无表情，可他的手却不自觉地攥紧了西装下摆，内心尖锐爆鸣：你不要过来啊！！
“有的，有的，创生科技有健身房，设备很齐全，非常齐全！应有尽有，完全不需要再额外引进任何设备了！
“万总，您真不用提了，真的不用跟常总提！”
他说完顿了一下，觉得光说“不用”不够，必须从根源上，彻底打消万总这个可怕的想法。
“万总，您的管理风格非常有特色，常总也很欣赏您的执行力。
“但是，到了创生科技之后，我建议，您尽量融入我们现有体系。
“创生科技的理念是善待员工，至少名义上是这样的。
“我们那边不强制员工举哑铃，也不把负重跑列入绩效考核，健身房就是健身房，不是考核场地。
“您这套企业文化，千万不要推广到整个部门，我这是为您好。
“万一贵公司的员工刚一过去，被其他的同事针对，被约谈，就不好了。
“您刚来，还是先观察一下，适应一下，感受一下我们那边的工作氛围，好吗？”
万宁听完，长长地叹了口气，肩膀微微往下一塌，似乎十分遗憾。
“那行吧，既然你都这么说了，我就先不提了。
“不过，常总要是问起来，你可得帮我美言几句，就说我们这边管理有方，员工训练有素，不然......”
“放心！”
吴助理立即保证，“参观了一圈，咱们相谈甚欢，各方面都挺满意的。”
最后，再次确认了万年小店全体员工搬到创生科技大楼的具体日期之后。
吴助理一秒钟都不想多待，直奔办公区。
对着那两个还在工位区里，跟万年小店员工交流的技术专家，招了招手，十分急切：
“走了。”
两个技术专家闻声抬头，也没多问，起身便跟上，临走前还客客气气地冲那几个帮派成员点了点头。
万宁目送他们的浮空车升空，直到那三辆深灰的车彻底消失在楼宇之间。
刚刚她特意观察了一下那两个技术专家离开时的表情，似乎面色如常，她才稍微松了一口气。
浮空车上。
吴助理坐着，一只手仍然按在腰椎上，沉默了好一会儿，才开口问那两个技术专家：
“你们和万年小店的员工聊得怎么样？”
戴扫描眼镜的那个专家，一手托着下巴，表情极其微妙，斟酌了好一会儿，率先开口。
“怎么说呢？
“可能是我不擅长虚拟食品相关的业务，他们说的东西，过于深奥了，我没听懂。”
吴助理微微偏头，示意他举个例子。
那个专家皱着眉头开始回忆，语速很慢，复述得很艰难。
“当时，我问了一个关于虚拟食品口感还原度参数校准的问题。
“那人跟我说，他们采用了去中心化思路，通过多维交叉验证，来对齐用户的味觉颗粒度。
“还有，不能依赖裂变路径，要进行垂直领域细分，同时，在底层架构上，打通感知闭环，实现了食品口感的赋能体验。”
吴助理听完，当然也没听懂。
但他觉得完全可以理解。
毕竟，能在万总那高压手段下面存活下来的员工，怎么可能没有点真东西？
创生科技的专家都听不懂他们在说什么，说明万年小店的技术相当过硬。
他微微点了点头。
“没事，听不懂很正常，这正说明，他们的技术积累很深。”
另一个全程抱着数据板做记录的专家，此刻低着头，死死盯着自己屏幕上的记录内容，终于忍不住开口了：
“吴助理，我跟你说实话。
“我自认为在虚拟食品领域还是有点积累的，好歹做过几年，经手的项目不下二十个。
“可今天，我接触的那几个万年小店员工，全程警惕性高到离谱！
“从头到尾，不管我怎么试探，怎么换角度套近乎，都没有透露出哪怕一丁点有技术含量的东西。
“是真的，一丁点儿都没有！嘴特别严，滴水不漏。”
“哦？怎么说？”吴助理这下有点不解了。
“是这样，我先找了一个看起来挺老实的员工，和和气气地问他，你们店里的虚拟食品还原度这么高，是不是在味觉传感器采样上做了什么优化？
“他看着我，眼神挺真诚的，回了我一句：‘不清楚’。
“我想这问题可能太有技术难度了，就换了个更简单的。
“又问他，那你们平时做口感测试，用的什么标准？
“他还是说：‘不知道’。
“我又换了个更简单的问题，说你们店里，哪几样虚拟食品是你做的，或者你参与过的？
“他居然还是回答‘不清楚’！”
说到这里，这个专家的情绪似乎绷不住了，声音都尖锐起来。
“他能不清楚吗？！他自己做没做，参没参与都不知道？这怎么可能呢！
“我当时还在心里犯嘀咕，觉得这万年小店的员工，能力未免也太差了，连自己干过什么活都说不明白，这种人招进来是干嘛的？
“然后，我又找了另一个员工，换了个问法，问他在这项目里，主要负责哪个模块？
“结果，又是回答的‘不清楚’。
“到这一刻，我才猛地回过神来。
“他们这是在把我当傻子忽悠呢，全程都在敷衍我！
“他们不是不懂，是太懂了！
“纯粹就是不想回答我的问题，怕被我偷师呢，所以干脆装傻充愣，一问三不知！
“气死我了，亏我还怀疑他们的技术实力，复盘完，我才发现，我才是小丑，人家心里指不定怎么笑我呢。”
吴助理听完，沉默片刻，感觉自己又洞悉了一切。
“你也不用太放在心上。
“以万总那股压榨员工的狠劲，肯定给员工立过规矩，泄露公司机密，肯定要扣钱，说不定还要赔钱，员工不愿意透露也能理解。
“不过，他们被降薪之后，还能这么守口如瓶，这忠诚度确实不一般。
他话里竟还有一丝赞许：“能保守公司项目的机密，这是好事。”
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