第571章 是不是过于硬核了一点？
万宁保持着微笑，继续把吴助理往里面引。
心里却在想着办公区那两个技术专家的动向，恨不得后脑勺也长一双眼睛。
经过休息区时。
吴助理目光扫到了靠墙那一排排整齐的睡眠舱，脚步顿住。
万宁顺着他的目光看过去，介绍道：
“那是我们员工平时休息的地方。”
“晚上也在这里睡？”
万宁点了点头，也不知道怎么的，她仿佛被徐悟的狗腿子人格附身了一样：
“那当然，我们公司的企业文化，就是要把公司当成家。
“家是什么？家就是你一天待最久的地方。
“既然员工一天待最久的地方是公司，那公司就是家，家就是公司，没毛病吧？
“睡眠舱直接设在办工区旁边，能省去通勤时间，提高时间利用率，员工醒了就能工作，工作完了，就能睡觉。
“这就叫做工作生活一体化！”
万宁带着狂热的管理者光辉，似乎由衷的为此感到自豪：
“我觉得好的管理，就是要让员工发自内心地觉得，公司是他们的第二个家，不对，应该是第一个家。
“毕竟在家还要交房租呢，在这只要交睡眠舱的使用费，还给发工资，我们公司啊，简直是天使来的！”
吴助理：“？”
他依旧没有表情，缓缓点了点头，什么也没说，继续往前走。
可他内心却早已忍不住暗骂了起来。
这个万总，压榨起员工来，竟比创生科技还狠？！
在创生科技，虽然也要加班，也累，但至少下班能回家。
她倒好，直接把人焊在公司了！还美其名曰“把公司当成家”。
这已经不是企业文化了，这简直是企业文化恐怖主义！
怪不得常总跟她聊了一次，就连加两个亿，这是找了个在压榨员工方面，跟他旗鼓相当的知己啊。
该死的，她不会把这套企业文化，带去创生科技吧？
吴助理一边暗暗心惊，一边不动声色地继续往前走。
穿过一道自动门，眼前豁然开朗。
一大片被改造过的开阔空间，赫然出现在面前。
“这又是？”
“哦，这个啊，是健身房。”
万宁面不改色，张口就来。
“我们公司呢，身体素质也是要纳入绩效考核的。
“身体不好，影响上班，影响项目进度，这怎么行？
“一个好的员工，首先得是一个体力充沛，意志坚定的人，你想想，连自己的身体都管理不好，怎么管理公司项目？”
吴助理恍恍惚惚，觉得她说得好像有点道理，好像又有点离谱。
但他的脚步已经不自觉地迈进了训练场。
他平时也是有锻炼习惯的。
每周三次，每次一小时，跑步机上跑个十公里不在话下，偶尔还做几组卧推。
自认为身体素质在打工人里算是顶好的。
他见门口架子上摆着一排小巧的哑铃，目测不超过五公斤。
一看就是给办公室打工人活动筋骨用的轻量器材。
吴助理心血来潮。
单手随意伸向那个最小的哑铃，准备轻巧一提，用实际行动展示一下创生科技的人也注重身体素质。
然而，那小哑铃却纹丝不动！
他顿了一下，以为是自己握姿不对，换了个角度，重心下沉，又提了一次。
还是纹丝不动。
他那张万年不变的扑克脸，似乎要裂开了。
他不信邪，弯下腰，两只手同时握紧哑铃柄，深吸一口气，腰背发力，猛力一提。
哑铃终于起来了！
起来了一厘米。
然后，他的腰椎发出一声不堪重负的闷响，猛地一松手。
哑铃“咚”地一下，又砸回架子上，震得旁边那几个更重的哑铃都跟着嗡嗡响。
吴助理一只手扶着腰，另一只手撑着膝盖，弓着背缓了好一会儿，才勉强直起身来。
“怎……怎么回事？”
他艰难地把那小哑铃翻了个面，只见哑铃侧面赫然印着：50KG！！
他彻底傻眼了。
难以置信地抬起头，目光顺着那一整排从小到大排列的哑铃扫过去。
这个最小的就五十公斤，那个大的跟轮胎似的玩意儿，得是多重啊？
两百？五百？
他顺着架子往远处看，角落里扔着几件负重背心，其中一件上面赫然标注着“100KG”！
再旁边，有一个训练反应力的设备，其实就是个躲避球发射器。
他去试了试，就差点逝了世。
那球的发射速度，怎么看都不像是训练人的反应力，倒像是在训练怎么躲子弹。
再远一点，还有一台巨大的旋转攀爬架，全金属架构，没有任何保护垫，架子底部还贴着一行字：跌落自负。
吴助理一整个汗流浃背了。
这里还是公司吗？他是不是走错了片场了？
这健身房......真的没问题吗？
万宁也没料到吴助理这么爱锻炼。
她赶紧凑过去，硬着头皮，强行解释，满嘴跑火车，想到哪句说哪句：
“吴助理您别介意啊，这些是我们公司员工绩效考核用的。
“像那个五十公斤的小哑铃，新员工入职满三个月，要是还举不起来，绩效工资直接扣一半。
“这些器材，都是我们根据岗位要求量身定制的。
“尤其是研发岗，除了举重得达标，还得在负重的情况下，跑完十公里。
“毕竟你也知道，虚拟食品研发不简单，体力跟不上怎么行？
“我们公司的理念就是：体能不能输在起跑线上。
“举不起来，就说明你不配在这个岗位上，公司不养闲人。”
吴助理一只手扶着腰，沉默震耳欲聋。
他又扫了几眼训练场，脑海里不由自主地浮现出了几个画面：
一群万年小店的员工，白天写代码，晚上举铁。
凌晨在攀爬架上摔下来，还得强撑着爬起来，然后，在睡眠舱里睡三小时，第二天早上起来，再负重跑十公里，跑完，再接着开项目复盘会......
吴助理的表情，已经绷到了极限，声音都虚弱了：
“贵公司......是不是过于硬核了一点？”
万宁摆了摆手。
“哪里哪里，我们只是比较注重员工的综合素质。
“毕竟，身体是工作的本钱！
“我们在公司最常说的话就是，为了绩效，流血流汗拼命干！
“您放心，这些器材都是经过专业测试的，到目前为止，还没有人真正残废过。”
吴助理终于没有再问任何问题。
他手扶着腰，用他职业生涯中最不体面的姿势，一瘸一拐地走出了这个所谓的“健身房”。
他算是彻底明白了。
这家公司的员工，怕不是每天都在用命上班。
什么“把公司当成家”，什么“工作生活一体化”，这是血汗工厂啊！
吴助理现在唯一的愿望，就是这位万总，千万不要把这套企业文化带到创生科技去，他真遭不住啊！
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