第469章 第一次见到如此忠诚的员工
万宁被看穿了！
可她面上依旧不露声色，也不嘴硬。
“行了，直说吧，你们联合食品到底想要什么？怎么样才能提供帮助？”
应改命也不绕弯子了。
“我们要你的员工。”
“员工？”
万宁又是一惊，自己的员工可都是混帮派的啊，确定没搞错？
她端起水杯，借着喝水，遮掩一下自己的惊讶表情。
水杯放下时，她的表情已经恢复了那副从容镇定的模样，只是眉头微微皱着，假装有点不高兴。
可心里，算盘已经打的噼啪响了。
应改命还以为她是不愿意，解释道：
“不是全部员工，只要那几位外派到我们公司的，霜叶、虎狮、伊万，还有两个技术专员。
“实不相瞒，我们原本准备直接与他们沟通接洽，但考虑到我们目前的合作关系，背地里挖人确实不太好，所以先与万总您沟通一下。”
万宁心里冷笑了一声，这家伙说得真好听。
以为她不知道吗？
联合食品明明就已经在挖人了，只不过挖不动，才来找她。
外派小队进驻的第一周，他们就开始试探了。
先是派人刻意去接近外派小队，套近乎，聊工作，聊生活，聊：“你对我们公司的印象怎么样？”
然后就开始说：“万年小店那边平台小，发展空间有限，联合食品这边机会多，薪资可以翻倍哦～”。
外派小队几人当然都拒绝了。
霜叶还以为对方只是随口一说，没想到联合食品是认真的。
见薪资翻倍不答应，又开始说翻两倍，翻三倍......
霜叶都心虚起来，钱越多，事越大。
伊万那边也被约谈了，对方直接开出五倍薪资，他差点没从椅子上摔下去。
五倍！心动是肯定的，但他不敢答应。
理由和霜叶一样。
他一个混帮派的，哪会写什么代码？在联合食品干一天就得露馅。
最离谱的是虎狮。
应总监亲自出马，把她请到独立的会客室，表情郑重，跟谈一笔大买卖一样。
“胡诗专家，您的技术能力我们有目共睹。
“只要您愿意来联合食品，薪资翻五倍，不，翻十倍，我们可以单独为你设一个技术顾问岗。
“不需要你坐班，不打卡，不考核，你想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走。”
他甚至已经开始在脑子里规划。
等这位胡诗专家来了之后，整个研发中心的架构都可以围绕她重新调整。
虎狮听了，眼睛都没眨一下，她正在吃一袋蛋白块，嚼了两口，咽下去，回答得干脆利落。
“不要。”
应改命愣在当场，翻十倍都不要？
他从业多年，见过嫌薪资低的，见过嫌职位低的，见过嫌通勤太远的，从来没见过问都不问一句就直接拒绝的。
不愧是专家，竟然连十倍薪资都看不上。
于是，他又加了筹码。
“我们还能给你公寓补贴升级、子女教育津贴、无息贷款、每年三十天带薪年假、私人医疗保险、甚至包括上城区核心地段的公寓。”
他每一项都往顶格拉，每一项都力求超过万年小店。
胡诗专家把最后一口蛋白块塞进嘴里，拍了拍手上的碎屑，还是那句话：
“不要，我是不会背叛的。”
应改命人都傻了。
第一次见到如此忠诚的员工，竟然会觉得跳槽是背叛？！
他不理解，也无法理解。
在他的认知里，跳槽是职场常态，不跳的唯一原因就是价码不够。
可他价码已经开到天花板了，胡诗依然没心动。
这万年小店的老板到底给这群员工灌了什么迷魂汤？
其他几人那边也一样，面对越来越离谱的报价，越来越心惊，表情一个比一个心虚，一个比一个慌张。
联合食品的人看在眼里，还真看出了一点东西。
这些人不是不想走，是走不了。
尤其是最后，霜叶被问得没办法，随便找了个理由说：“万总不放人”。
联合食品的人就更加笃定了。
万年小店肯定用了什么手段牵扯住了这些人才，比如签了某种协议，随意离职就要赔到倾家荡产，想走也走不了。
不然没法解释为什么连十倍薪资都不肯答应。
这种协议在业内其实挺常见，他们也干过。
于是，就有了应改命的这次谈判。
既然挖不动人，那就只能从源头解决，只要老板点头放人，那几人自然就松口了。
应改命继续劝说：
“万总，条件可以谈，只要您放人，探视那边的官司，我们出律师团，费用全包，不需要您出一分钱。”
万宁挑了挑眉，嘴角微微弯了一下。
“仅仅出律师不够吧，你们律师团队在解决专利这块的业务经验并不多，以为我不知道吗？”
她话锋一转，眼神锐利起来。
“应总监，你该不会是想坑害我吧？害我输掉官司，到时候赔不起钱，最后破产，不得不找你们，求你们收购？”
应改命笑得眼睛都弯了弯，“怎么会呢？万总说笑了，那您想要什么？”
万宁神色严肃起来，她还能要什么？
君子爱财，取之，取之取之取之。
“律师团队我要，另外，额外加一千万。”
“这……一千万是不是......”应改命犹豫起来。
“我可是损失五位员工。”
万宁伸出手，一一数了起来。
“霜叶，技术经理，统筹研发全流程；胡诗，技术专家；伊万，技术骨干；还有那两个资深专员，每一个都能独当一面。
“而且，都是跟着我出生入死的，你张口就要人，知道培养五个如此优秀的员工有多难吗？”
应改命看着万宁那一副不舍的样子，心里暗暗吐槽起来。
还跟你出生入死呢，果然，当老板的，真能吹！
技术员写代码还能出生入死？怎么着，加班加到死了？
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