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第590章 组织架构调整


张柯的话,让办公室里兴奋两人冷静了下来。

他继续陈述着他的想法。

“想要稳定地、大规模地对外供货,只有选择建新的工厂,上新的生产线。一条现代化的自动变速箱生产线,从规划、建设、设备采购安装再到调试、爬坡,没有一年半载根本不可能。前期的固定资产投资可不是小数目。”

“而且,”他补充道,“我们之前所有的生产管理、质量控制、供应链体系,都是围绕内部供应来设计的。一旦变成对外销售的独立商品,整个生产运营的逻辑都要重构。这不是一个简单的事情。”

李莉欣和高彬都沉默了。

他们一个看到了市场,一个看到了技术,唯独张柯这个生产负责人,看到了制造方面存在的困难。

办公室里陷入了短暂的沉寂。

马宇腾看着眼前的三位得力干将,脸上却慢慢浮现出一丝若有若无的笑意。

张柯提出的困难,正是他想要引出的关键。

“张总说得对。”马宇腾开口打破了沉默,他的声音不大,却让三人的注意力瞬间高度集中。

“我们目前雷霆汽车的公司架构,生产部门是为整车服务的,研发部门也是为整车服务的,市场部门同样如此。所有的一切,都围绕着‘雷霆汽车’这个主体在运转。”

他站起身,走到会议室的白板前,拿起一支笔。

“所以,当一个外部的需求,比如长乘的变速箱订单出现时,我们就会发现,我们的组织,是僵化的,是无法快速响应的。因为我们根本就没有一个独立的业务单元,能够去承接这样的需求。”

他的目光扫过三人,语气变得前所未有的严肃。

“这不仅仅是卖不卖一个变速箱,甚至是雷霆汽车一家分公司的问题。它暴露了我们集团在高速发展之下,一个更深层次的结构性问题。”

“我们的组织架构,已经开始跟不上集团业务的快速发展了。”

马宇腾转过身,在白板上重重地写下了几个字。

“所以我有一个想法,要对雷霆工业集团的组织架构,需要进行一次彻底的、全面的调整。”

组织架构调整。

这几个字,像一记重锤,砸在李莉欣、高彬、张柯三人的心头。

办公室里刚才还只是在讨论是否“卖变速箱”的事情,没想到马宇腾却直接从这件事情引申到集团管理上。

白板上那几个字,宣告着一个远比卖变速箱更庞大、更根本的议题被摆上了桌面。

马宇腾将马克笔轻轻放回笔槽,转过身,平静的目光扫过三位表情各异的副总裁。

“实际上在此之前,我就已经察觉到这个问题,并且这一直在思考怎么调整。”

他回到白板前,在“优化调整”四个字的下方,画出了一个更大的方框。

“我的想法是,打破现有组织架构,将所有的职能部门以及研发力量下放,按照业务逻辑,重组成不同的‘事业群’。”

“以汽车业务为例。”马宇腾没有给他们太多消化时间,直接开始勾勒蓝图。“我们可以把它拆分成两个独立的事业群。”

他在白板上画出两个并列的方框。

“第一个,汽车事业群。它的目标只有一个,就是设计、生产、销售最好的整车。它就是我们现在的‘雷霆汽车’,但要更纯粹,更聚焦。”

“第二个,汽车零部件事业群。它的目标,就是成为国内乃至世界顶级的汽车核心零部件供应商。变速箱、发动机、车机系统,甚至我们为新能源车准备的电机和电控系统零部件,都可以成为它的产品。它的客户,不仅是我们自己的汽车事业群,也可以是琪瑞、是长乘,甚至可以是奔驰、宝马!”

这番话如同一道惊雷,在办公室里炸响。

“马总,这个想法很好。”

高彬扶了扶眼镜,他首先从逻辑上理解了马宇腾的意图,但紧接着,现实的顾虑就涌了上来。

“但是,这样做会不会导致严重的内耗和资源浪费?比如,我们好不容易建立起来的集团研发中心,是我们的核心竞争力。如果拆分到各个事业群,技术力量就被分散了,我们可能会失去整体的技术优势。各个事业群为了自己的KPI,可能会互相封锁技术,形成新的壁垒。”

张柯也立刻补充道,他的问题更加具体和尖锐。

“生产端也是一样。一条生产线,如果既要满足内部订单,又要满足外部订单,那排产听谁的?内部订单要加急,外部客户催着要货,到时候怎么协调?”

“还有定价,零部件事业群将产品卖给汽车事业群,怎么定价?定高了,整车没利润。定低了,零部件事业群又完不成业绩。这中间的矛盾太难处理了。”

李莉欣也从沉默中开口,她的担忧在于品牌层面。

“如果我们真的成立了不同的事业群各自对外拓展市场,会不会让外界感到混乱?我们的品牌形象会变得模糊,失去了焦点。”

三位副总,从研发、生产、市场三个角度,几乎同时提出了不同的意见。

办公室的气氛再次变得紧张起来。

马宇腾静静地听完所有人的问题,脸上没有丝毫意外。

这些问题如果他们都想不到,那他才要怀疑自己是不是选错了人。

他点了点头,说道:“你们提出的,都是这个模式下最关键,也最需要解决的问题。我既然提出这个构想,自然也思考过。”

他拿起笔,首先对着高彬画的那个代表研发的圈。

“高总,你的顾虑是对的。所以,我们不能简单地把研发中心一拆了之。我的想法是,集团层面,保留一个精干的、顶级的‘中央研究院’。”

“它的任务不是做具体的产品开发,而是专注于5到10年的前沿技术和共性基础技术的研究。比如新技术、新材料、新工艺研发,为产品开发提供理论支持。”


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