第564章 反齐迹联盟
当仙舟众人随着爻光牌广域雷达的指引，找到黑塔空间站时，天才们正在严肃分析他们获得的神谕。
“沟槽的机械头拒绝了再次觐见，祂到底是什么意思？”
神心难测，这个问题终究得不到解答。
好在爻光的指引带着些玄学成分，虽然天才们没能得到太多有用情报，但能力极其出众，在其帮助下，众人迅速召集了所有有可能帮上忙的人。
也就是在这时，大伙才发现齐迹齐迹一直以来都完全没有掩饰自己的想法。
因为他带出来的老乡们，各个都格外有能。
引发了欢愉奇迹的猫。
双目无神但却如同镜子一般能照人心绪的超高阶纯美行者。
一人千面的家族谱系之主。
持有存护基石的医师，以及一顿能吃半个小行星的小胖马。
均衡的令使姐妹。
虚无但却能表露情绪的海妖。
很可能全银河独此一份的秩序新王。
两个没到场的，却也是他们口中最能打的两个，不容小觑。
这么粗略的看下来，他们这伙人同时拥有九个不同命途的令使级存在，纸面实力甚至跟公司有的一拼。
甚至这还不算曾为四重令使，如今正在登神的齐迹。
直到此时，仙舟众人以及银河其他势力，才第一次对齐迹口中那‘乡下地方’有了个明确认知。
唯一有些格格不入的，似乎就只有代表智识命途却没有成为天才的那刻夏。
但这不代表那刻夏的才华就比其他黄金裔低。
据螺丝咕姆所言，天才俱乐部招新不看出身和地位，只看智慧、才华和成就，只有在某一领域做到最顶尖，才有资格被博识尊瞥视。
这一系统本身没有问题，却造成了一个非常有趣的现象，那就是，天才俱乐部里有好友、有仇人、甚至有超自然生物和驱灵人，但唯独少见‘师徒’组合。
因为师徒这种关系，课题领域往往有所重叠，但‘最顶尖’的位置却只有一个，所以除非其中有人文体两开花，否则试图两人几乎不可能同时进入天才俱乐部。
那刻夏名声不显，也是因为这个原因。
他虽没有天才老师，但却有一个天才到不能再天才的徒弟。
祂的阴影足以遮蔽一切领域，让教会了徒弟的那刻夏永远无法蒙受博识尊的瞥视。
所以严格算下来，那个名叫翁法罗斯的乡下地方，现在应该有十位令使级人物，以及一位半步星神。
现在的情况是，那一位半步星神想要更进一步，但其它人却不允许。
搞了半天，现在弄得整个寰宇都不安生的情况，原来是翁法罗斯内战。
不过不管怎么说，现在己方凭空多出了十位令使级，四位天才，还有帝弓点头的仙舟从旁掠阵，一位天将以身入局，再加上公司战略投资部的友情赞助，以及潜在的盟友星穹列车。
就算是一位星神，他们也能操作操作了吧？
众人激烈讨论，各抒己见，不论阵营如何，都有一种左右宇宙大势的兴奋感。
但本该在这个时候，作为翁法罗斯代表统筹大局的凯撒却冷眼旁观，听了一会甚至干脆不听了，转头离开了会议室。
所谓术业有专攻，学者们擅长的，是从理论方面分析。
可现实充满感性，很多东西光靠分析是分析不出来的。
大伙集结看似人多势众，但刻律德菈看了却不开心。
因为她太清楚齐迹的作风了，说白了，就是后者写在《人子兵法》扉页的那句话：
「其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷霆。」
能写出这番话的齐迹，倘若真的在意他们这些人集结起来，又怎会无动于衷？
而且，如果他们是在黑网的遮掩下，才能在不被齐迹注视的情况下获得些许操作的权利，就像化身星星融入星空，因为群星繁多无以计数，所以无从观测其一。
那么现在他们聚集在一起，不就像一团星星都聚集到了一起那么显眼？
齐迹，还不会注视吗？
刻律德菈心中早有答案，所以才离开会议室。
猜来猜去太麻烦了，不如直接去问本人。
走到一个僻静的走廊，两侧舱门自动关闭，刻律德菈坐在全透明玻璃舱壁前的长椅上，翘起二郎腿。
等了一会没有任何反应，刻律德菈便微微皱眉，不耐烦的喊道：
“说话！”
此言一出，星光汇聚，凝聚出一道类人形的虚影，坐在刻律德菈身旁。
命途空间突然开始震颤，群星引力耦合间的细微声响，组成了凡人也能听懂的声音。
【好久不见，陛下。】
一日为君终身为君，刻律德菈可不管这家伙现在是什么状态，直接发动压力神功：
“你怎么个事？”
那人影摇头晃脑的回道：
【我现在的状态很奇特，怎么说呢......我能看到一切，过去，现在，未来；发生的、未发生的、可能会发生的；存在的，不存在的，可以存在的，不可以存在的。】
【一切的一切皆在我的观测之内，只要我想，就能无限制的重新观测，直到我知晓其中奥秘。】
【哦，对了，我还看到了一棵同时存在于所有时空中，很大很大的树。】
【这棵树是文明和智慧的总和，似乎因生命的认知才产生意义。】
【那么问题来了，先有鸡还是先有蛋？是先有了文明才有了树和海，还是先有了树和海才有了文明？】
【亦或者两者之间其实没有线性的因果关系，存在即为合理，一证便是永证，就像现在的阿哈是个逗比，过去的、未来的阿哈便也是个逗比，仿佛天生就是逗比那样。】
(https://www.shubada.com/129200/33690719.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com