第299章 心情不太好
赵小曼手里也被塞了好几个项目,都是小林筛过一轮之后转过来的。她坐在工位上翻着那些BP,翻到第三个的时候停了下来,推了推眼镜,仔细看了几页。然后扭头对小林说,这个项目的财务数据不太对。小林凑过来看,哪里不对。赵小曼指着其中一页的利润表,说收入和成本的增长曲线完全不匹配,收入涨了好几成,成本只涨了一点点,这在制造业项目里不太合理,除非他们有别人没有的技术优势,但BP里没写出来。小林说那可能是造假?赵小曼说不一定,但得打个问号,先放着吧,回头让创始人补充材料。小林在项目列表里把那行标成了灰色。
上午的例会,秦晚晚坐在桌首,听大家过了一遍新进来的项目。小林报了一个数字,说这几天的量比之前多了一倍还多,但质量整体偏低。她把那几个明显蹭热度的项目举了几个例子,说还有创始人开口第一句就是“我看你们上榜了,想来聊聊”。小林学那个语气的时候故意把声音压低了,装出一副很懂行的样子。高磊笑了一声,说这种项目就算了吧,上榜不是他们融资的理由,做得好才是。
秦晚晚问有没有筛出值得跟的。赵小曼说有几个还行,但需要再看。高磊说他也筛出了一个做工业机器人的,技术底子不错,团队也扎实,可以推进。秦晚晚说那就推进。她翻了一圈大家手里的项目列表,把目光从电脑屏幕上收回来,看了看在座的每一个人。
“上榜是双刃剑。来的项目多了,筛选的难度也大了。”
高磊在笔记本上写了几个字。
秦晚晚继续说。以前找上门的项目少,每一个她几乎都会亲自看一遍。现在多了,她看不过来了,要靠大家筛。筛的时候标准不能降,该看的看,该拒的拒。不能因为项目多了就觉得“这个好像也行”,不行就是不行,跟数量没关系。会议室里安静了片刻,小林坐在后排,把秦晚晚说的那几句话记在了本子上。
散会后,小林回到工位,对着屏幕上那长长一列邮件列表,深吸了一口气。她点开下一封未读邮件,从头开始看。看完了,这家不行,赛道不匹配,回了。又点开一封,这家技术底子还可以但团队不完整,暂缓。又点开一封,这家一看就是群发的,回了。她一封一封地处理,手指在键盘上敲得飞快。
高磊路过的时候停了一下,问她处理多少了。小林头都没抬,说还有一堆。高磊站在那儿看了一瞬,说辛苦了。小林说没事,总比没项目看好。高磊笑了一下,走开了。
秦晚晚坐在办公室里,翻着高磊转过来的那个做工业机器人的项目材料。一页一页地看,看得很仔细。项目质量确实不错,创始人背景也挺好,在大厂做了很多年,出来创业的方向选得也准。她把材料放在一边,想了想,又拿起来看了几页。
榜单是双刃剑。这个道理她早就知道,只是以前没机会体会。现在机会来了。找上门的项目多了,好的坏的都来了,筛的难度大了。但这不是坏事,晚风资本要长大,不能永远窝在那间小办公室里等别人来找。有人来找,说明有人知道了晚风资本。知道了,就得接住。接不住,名声就散了。她要把这些找上来的项目一个一个接住,好的留下,不好的放走。接住的不算多,但不能漏掉真正好的。漏掉一个可能就漏掉了一个未来的许则名。
她把那份工业机器人的材料放进了“跟进”的文件夹里。窗外的阳光从百叶窗的缝隙漏进来,落在地板上,一道一道的,金黄黄的。那些光线条纹一样铺在地面上,不声不响,没有被任何声音打扰,也没有被任何影子盖住。她把目光从光线上收回来,继续看桌上的材料。还有很多要看的,一个一个来。
那个项目,高磊跟了好一阵子了。
做新能源电池回收的,赛道对,政策支持,市场需求也在起来。创始人是技术背景,名校博士,在大厂带过团队,出来创业不到一年就拿了天使轮。BP写得扎实,数据翔实,客户也有几家,虽然量不大但都是正经企业。高磊第一轮看完就觉得不错,拉着赵小曼一起做了尽调,跑了两趟工厂,跟创始团队聊了好几次,回来把报告写得厚厚的。他推上投委会的时候,信心挺足的。
秦晚晚把报告看完了,合上,放在桌上。高磊坐在对面,等着她开口,手里转着笔,转得比平时快。他以为秦晚晚会说“可以推进”,或者“再补充几个数据”。他没想过她会说“不”。
“这个项目先放一放。”秦晚晚的语气跟平时没区别,但“放一放”两个字落下来的时候,高磊手里的笔停了。他愣了一下,问是数据有问题吗。秦晚晚说数据没问题,尽调也做得扎实。高磊又问那是赛道不看好?秦晚晚说赛道可以。高磊想了想,又问那是估值高了?秦晚晚说估值在合理范围内。高磊被那三个问题连着堵了回来,有点不太明白了。他往前坐了坐,手掌压在桌面上。
“秦总,那是哪个环节有问题?”
秦晚晚靠在椅背上,看着他那双里面带着一点不甘心、一点不理解、一点“你再给我个理由”的表情。她沉默了两秒。
“创始人,我不太喜欢。”
高磊愣住了。他以为他听错了,嘴巴动了一下没发出声音。他做投资也好几年了,看过不少项目,见过不少创始人,有靠谱的,有不靠谱的,有会说的,有不会说的,有技术强的,有商业能力强的。但他从来没见过秦晚晚用“不太喜欢”这种理由否掉一个项目。以前她做决策的时候从来不说“喜欢”或者“不喜欢”,说的是“数据不够支撑”“市场空间有限”“团队有短板”。那种都是可以量化、可以论证、可以通过补充材料来弥补的。“不喜欢”是什么标准,太主观了。他有一瞬间甚至觉得秦总今天心情不太好。
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