第138章 整顿与交锋

林卫国关于调度纪律作风整顿的指示，迅速在分局传达落实。

运输科长老孙不敢怠慢，亲自组织调度所全体人员学习局里通知，并结合分局实际，制定了《关于加强调度指挥纪律、提升跨局协作水平的十项措施》，其中特别强调了主动沟通、预想预防、顾全大局的要求。

刘峰主抓的机务段技术革新表彰推广会也如期召开，场面热烈。

获奖的老工程师上台领奖时激动不已，发言质朴却充满力量。

林卫国在会上作了讲话，大力表扬了革新小组，并宣布分局将设立专项基金，支持群众性技术革新活动常态化。这件事在分局内部反响极好，冲淡了之前人事调整带来的些许紧张感。

就在分局上下风气为之一新的时候，哈局那边的新动作来了。

这次不是直接的运输卡扣，而是一份措辞客气但用意明显的公函，发到了大同分局运输科，抄送局总调度室。

函件以哈局运输处名义发出，内容是“为进一步提升跨局干线运输效率，优化车流组织，拟于近期对经由贵分局管内的部分列车运行时刻进行微调优化”，附了一份详细的时刻调整建议表。

老孙一看就皱起了眉头，拿着函件来找林卫国和刘峰。

“林局长，刘局，您们看，哈局这‘微调优化’。”老孙指着表格上的几处，“把咱们三趟煤炭重点列车的接车时间，都往后推了一到两个小时，而且安排在了夜间通过几个小站的时段。理由是‘均衡各时段车流压力’。可这样一来，咱们这几趟车的旅行时间明显增加，乘务员劳动时间也拉长了，关键是，可能影响终端用户的接卸。”

刘峰接过表格看了看，脸色沉了下来：“什么均衡压力！他们管内那个时间段根本没什么车！这是换了个法子，继续给咱们添堵！还抄送局总调，搞得好像真是为了工作优化似的。”

林卫国扫了一眼函件和表格，脸上没什么表情。他早就料到对方不会善罢甘休，只是手段更“规范”、更隐蔽了。

“他们走了正式公文程序，理由也冠冕堂皇。”林卫国缓缓说道，“我们如果直接拒绝，显得我们不配合协作，局总调那里也不好说话。”

“那怎么办？难道就任由他们‘优化’？”刘峰有些着急。

林卫国沉思片刻，对老孙说：“孙科长，你以分局调度所名义，正式回复哈局运输处。首先，感谢他们对优化运输组织的关心和建议。”

老孙一愣，刘峰也疑惑地看向林卫国。

“然后，”林卫国继续说道，“指出他们的优化方案中，关于那三趟重点列车的时间调整，可能会带来几个问题：一是增加列车全程旅行时间X小时，不符合部里‘提效增速’的总体要求；二是夜间通过小站，存在安全风险提升的隐患；三是对我局乘务员劳动时间安排造成不利影响，可能违反劳保规定；四是可能影响重点用户的生产计划。”

他顿了顿，语气转冷：“因此，我局建议，优化方案需重新斟酌。同时，为体现协作精神，主动提出，如果哈局管内确有车流不均衡压力，我局愿意研究，在确保安全和我局基本运输任务的前提下，协助分流部分非重点车流，或提供其他力所能及的配合。请他们研究后，再行协商。”

老孙眼睛一亮：“林局长，高啊！我们不同意他们的方案，但不说‘不’，而是摆出问题，提出建设性意见，还把皮球踢回去，让他们重新研究。最后还主动表示愿意帮忙，姿态做足了！”

刘峰也反应过来：“对！而且我们指出的问题，都是实打实的安全、效率、劳保问题，他们没法反驳。局总调看了，也会觉得我们是在认真对待、积极协商，而不是无理取闹。”

“回复函要写得有理有据，数据准确，语气客气但立场坚定。”林卫国嘱咐道，“同样抄送局总调度室。另外，把我们那份《十项措施》也附一份过去，表示我们正在内部狠抓纪律作风，全力提升协作水平。”

“明白！”老孙领命而去。

回复函发出后，哈局那边暂时没了动静。显然，林卫国这番绵里藏针的回应，让他们原本想借“优化”之名行刁难之实的算盘落了空。继续纠缠下去，道理上说不过去，局总调那里也未必会支持。

几天后，局总调度室一位副处长给林卫国打来电话，口气比较随意：“卫国局长，你们和哈局那边关于运行时刻的往来函件，我们都看到了。处理得不错，既坚持了原则，也顾全了协作。兄弟单位之间，多沟通，多理解。总的原则还是要保障干线畅通，确保重点运输。”

“谢谢处长肯定。我们一定按照局里要求，搞好协作，保障运输。”林卫国恭敬回答。他知道，这一回合，算是平稳度过了。

但林卫国清楚，哈局那位赵副局长，绝不会就此罢休。暂时的沉默，可能是在酝酿新的动作，或者等待其他机会。

果然，一周后，机会似乎来了。

铁路局下发通知，为筹备即将到来的全路运输安全工作大会，局里要组织一次专题调研，由周副局长带队，调研几个有代表性的分局，其中就包括大同分局。调研重点是安全生产责任制落实、设备保障、应急处理以及……干部队伍建设情况。

调研组的名单里，除了局机关相关处室负责人，还有一位特邀成员——哈局分管安全的副局长，正是那位赵副局长。

看到这个名单，刘峰的眉头又拧成了疙瘩：“他怎么也来了？还是特邀成员？”

林卫国看着通知，神色平静：“局里安排，自然有局里的考虑。或许是想让兄弟局之间互相学习借鉴吧。既然来了，我们就按最高规格接待，全面展示。”

他立刻召开会议部署接待调研工作，要求各环节务必扎实，汇报材料要精炼，现场准备要充分。

“特别是安全生产和应急处理这块，刘局，你要亲自把关，把咱们应对前几次突发情况的完整流程、决策依据、实施效果，都要理清楚，准备好实物和记录。”林卫国叮嘱，“干部队伍建设方面，孙科长，把我们从技术骨干培养到干部竞聘的整体思路和阶段性进展，做一个系统的说明，重点突出‘在实践中培养、在竞争中选拔’的理念。”

调研的日子到了。

周副局长带着一行人抵达大同分局。赵副局长也在其中，依旧笑容可掬，见到林卫国热情握手：“林局长，又见面了！这次是跟着周局长来学习的，你们分局现在可是局里的明星啊！”

“赵局长客气了，欢迎指导工作。”林卫国笑容得体。

调研按计划进行。看现场，听汇报，查记录，开座谈会。大同分局的准备很充分，无论是技术革新成果展示，还是应急调度案例分析，都井井有条，数据详实。

周副局长频频点头，随行的局机关干部也露出赞许的神色。

在干部队伍建设专题座谈会上，孙明代表分局做了汇报。他讲得条理清晰，既谈了传统做法，也重点介绍了正在推进的竞聘工作，坦陈了遇到的疑虑和采取的疏导措施。

赵副局长听得很认真，不时在小本子上记录。等孙明讲完，他笑着开口：“听了孙科长的介绍，很受启发。大同分局在干部工作上的探索，很有勇气。不过，”他话锋一转，看向林卫国和周副局长，“我有个问题，想请教一下林局长和周局长。”

会场安静下来。

“干部公开竞聘，打破论资排辈，这是好事。但我也有一点担心。”赵副局长语气显得很诚恳，“铁路系统专业性强，安全责任重。有些岗位，特别是涉及行车指挥、技术把关的关键岗位，是不是对专业资历、经验积累应该有更高的门槛？完全靠考试、面试，会不会选出一些‘会说不会干’、或者有理论缺实践的干部？万一放到关键岗位上，出了安全问题，这个责任……谁来负？又怎么负？”

这个问题提得很刁钻，表面上是探讨制度设计，实则暗指大同分局的竞聘可能忽视专业和经验，隐含安全风险。而且，他是对着周副局长问的，把难题抛给了上级领导。

周副局长不动声色，看了一眼林卫国：“卫国同志，这个问题，你怎么看？”

所有人的目光都聚焦到林卫国身上。

林卫国神色不变，从容答道：“感谢赵局长提出这个非常重要的问题。这确实是我们设计竞聘方案时反复权衡的核心。”

他转向众人，语气沉稳：“首先，我们这次竞聘的岗位，主要是各生产单位的副职和部分管理科室副职，并非正职或最核心的技术决策岗。这些岗位，既需要一定的专业基础和管理潜力，也需要在正职领导和老同志的传帮带下锻炼成长。我们的定位是‘选拔苗子，重点培养’，而不是‘一步到位，独当一面’。”

“其次，”林卫国继续道，“我们的竞聘并非‘唯考试论’。笔试只是考察基本理论素养。更关键的是面试和测评。面试评委中，我们邀请了相关领域的老专家、老领导，他们的问题会紧密结合实际，重点考察解决复杂问题、应对突发情况的思路和能力。民主测评环节，也会听取其所在部门同事、特别是老同志的评价，了解其实际工作表现和群众基础。”

“第三，我们有严格的试用期制度和绩效考核。竞聘成功者，有一年的试用期。期间，我们会安排有经验的同志进行‘导师制’帮带，并对其实际工作表现进行跟踪考核。试用期满，考核合格才正式任用；不合格，则调整岗位或退出。我们既要给机会，也要立规矩，把好入口关和过程关。”

他最后看向赵副局长，语气诚恳：“赵局长的担心，正是我们竭力要避免的。安全是铁路的生命线，任何时候都不能放松。我们的改革，包括干部选拔方式的改革，最终目的都是为了更好地保障安全、促进发展。如果因为怕担风险就固步自封，那才是最大的风险。我们会在实践中不断探索和完善，也欢迎各位领导、兄弟单位的同志监督指导。”

这一番回答，既阐明了竞聘岗位的定位，又说明了选拔方式的综合性，更强调了后续的培养和考核机制，层层递进，有理有据，既回应了质疑，又展现了周全的考虑。

周副局长脸上露出满意的神色，点了点头：“嗯，考虑得比较周全。改革探索可以，但安全底线必须守住。大同分局这个思路，有创新，也有底线，可以继续试点看看。”

赵副局长脸上的笑容依旧，但眼神深处闪过一丝不易察觉的阴霾，他呵呵一笑：“林局长考虑得很全面，看来是我多虑了。学习了，学习了。”

调研在相对和谐的氛围中结束。送走周副局长一行后，刘峰长长舒了口气：“总算是应付过去了。赵副局长最后那个问题，真是刁钻。”

林卫国望着车队远去的方向，眼神微冷：“他哪是来学习的，分明是来挑刺的。不过也好，他这一问，倒逼我们把道理讲得更明白，也相当于在周局长那里备了案。”

他转身往回走，对冯清说：“通知孙科长，竞聘面试可以按计划举行了。就定在下周一。评委名单和评分细则，最后再核对一遍。”

“好的，局长。”冯清应道。

刚回到办公室，桌上的电话就响了起来。冯清接起，听了几句，捂住话筒，转身对林卫国低声道：

“局长，是哈局赵副局长的秘书，说赵副局长想约您明天通个电话，有些……工作上的想法，想跟您私下交流一下。”


　　(https://www.shubada.com/116191/41642524.html)


1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com